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停工期间员工薪酬补偿合同-PAGE停工期间员工薪酬补偿合同-PAGE停工期间员工薪酬补偿合同1.引言本合同是由雇主与雇员就停工期间员工薪酬补偿事宜达成的协议，双方均应严格遵守合同的约定。本合同为双方建立良好的合作关系，确保雇员在停工期间获得合理的薪酬补偿。2.合同双方2.1雇主公司名称[雇主公司名称注册地质[雇主公司注册地质代表人[雇主公司代表人姓名联系方式[雇主公司联系方式2.2雇员姓名[雇员姓名职位[雇员职位工号[雇员工号联系方式[雇员联系方式3.合同内容3.1停工期间停工期间指由于不可抗力或其他合理原因，雇主无法提供正常工作任务给雇员的时间段。停工期间应经雇主书面通知雇员，并注明停工的原因和预计的时间长度。3.2薪酬补偿若停工期间小于等于3天，雇员薪酬按正常工资的100%支付若停工期间大于3天小于等于10天，雇员薪酬按正常工资的50%支付若停工期间大于10天，雇员将不获得薪酬补偿。3.3合同解除如停工期间超过30天，雇员有权解除劳动合同，并获得根据法律规定的解除赔偿如停工期间小于等于30天，本合同自动解除。4.违约责任如合同任何一方违反合同的规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。5.法律适用和争议解决本合同适用相关法律和法规。双方如产生争议，应当通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院进行解决。6.其他本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效本合同正

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