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第页共页文明单位创建细则范文第一条为了更好地倡导文明行为和文明礼仪，增强单位凝聚力和向心力，推动单位发展和文明进步，特制订本细则。第二条单位文明单位的标准1.文明单位应坚持社会主义核心价值观，践行社会主义道德规范，尊重他人，崇尚公德、职业道德和家庭美德；2.文明单位应倡导文明礼仪，推动员工文明素质提升，加强内部沟通和协作，拉近员工与单位的距离；3.文明单位应倡导环保意识，积极参与公益活动，履行企业社会责任；4.文明单位应建立科学的管理制度，健全员工权益保护机制，维护公平公正的工作环境；5.文明单位应积极传播正能量，倡导爱岗敬业、团结奋进的精神，提高员工的工作质量和效率。第三条单位文明创建的程序和要求1.单位文明创建由单位领导班子具体负责，成立文明工作领导小组，组织协调单位文明创建工作；2.单位应组织开展文明创建宣传培训，提高员工文明意识；3.单位应建立行为规范，明确文明行为标准和禁止行为，加强员工宣传教育和管理；4.单位应制定和完善内部管理制度，确保工作规范、权益保障等方面的顺畅运行；5.单位应定期组织文明创建评估，了解创建情况，及时进行调整和改进；6.单位应将文明创建情况作为绩效考评的重要指标，激励员工积极参与文明行为和礼仪的推广。第四条单位文明创建的具体措施1.加强员工的宣传教育工作，组织开展文明行为培训和礼仪规范指导；2.建立公平公正的激励机制，鼓励员工积极参与单位的文明创建活动；3.建立积极健康的员工关系，加强内部沟通和协作，营造和谐的工作氛围；4.主动参与社区公益活动，推动社区文明进步，树立单位良好的社会形象；5.加强环境保护意识，提倡节能减排，推动绿色发展理念在单位内部的深入开展；6.加强员工职业道德的培养，加强员工素质教育，提高员工的职业道德水平；7.建立健全员工权益保障机制，维护员工的合法权益；8.加强单位的管理制度建设，保证组织运行的顺畅和高效。第五条单位文明创建的表彰和奖励1.单位应设立文明创建先进个人和先进集体的荣誉称号，并给予一定的奖励；2.单位应定期评选文明创建先进单位，并进行表彰和奖励；3.单位应加强对先进单位和先进个人的宣传，树立榜样和引领作用；4.单位应配合政府相关部门的文明创建活动，加强社会影响力和社会形象的塑造。第六条单位文明创建的监督和评估1.单位应建立文明创建的监督机制和评估标准，确保文明创建工作的顺利进行；2.单位应委托第三方进行文明创建的评估，确保评估结果的客观性和公正性；3.单位领导班子应对文明创建工作进行定期检查和督导，发现问题及时进行整改。第七条绩效考核和文明创建的关系1.文明创建工作应纳入绩效考核的内容，作为单位绩效考核的重要指标之一；2.绩效考核结果应作为激励和奖惩的依据，进行合理的分配。第八条本细则自发布之日起生效

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