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文档简介
第页共页驻外人员管理制度范文第一章总则第一条为了加强对驻外人员的管理，维护国家形象与利益，制定本制度。第二条本制度适用于各部门、单位派驻国外工作的人员，包括外交人员、商务人员、技术人员等。第三条驻外人员要严格遵守本制度，服从上级指导和管理，自觉维护国家形象，履行相应的职责和义务。第四条驻外人员的管理工作由派出单位的外事部门负责，上级外交机构协助指导和监督。第二章出国前的准备和培训第五条出国前，驻外人员必须参加相关的出国前培训，包括外交礼仪、国家法律法规、安全知识等方面的知识培训。第六条出国前，驻外人员必须进行健康体检，确保身体健康，能够适应工作和生活环境。第七条出国前，驻外人员必须熟悉目的地国家的政治、经济、文化等方面的基本情况，了解目标市场、竞争对手等相关信息。第八条出国前，驻外人员必须了解并遵守目的地国家的法律法规，遵守国际公约和条约，遵循当地的风俗习惯。第九条出国前，驻外人员必须熟悉并掌握所属派出单位和驻外机构的工作要求、工作内容和工作流程。第三章驻外人员的权利和义务第十条驻外人员享有与其身份和职责相适应的权利，包括合法利益的维护权、待遇权、权力运用权等。第十一条驻外人员必须履行与其身份和职责相应的义务，包括忠诚于国家、服从上级指挥和管理、维护单位和国家形象等。第四章驻外人员的工作管理第十二条驻外人员必须按照派出单位的要求，完成所负责的工作任务，确保工作质量和进展。第十三条驻外人员在进行外事活动时，必须遵守外交礼仪，维护国家和单位的形象，不得从事任何违法违规的行为。第十四条驻外人员要与所在国家的相关部门和机构保持良好的合作关系，及时传达和反映国家政策和要求。第十五条驻外人员要积极参与所在国家的公共事务，了解当地人民的生活和需求，推动友好交流与合作。第五章驻外人员的生活管理第十六条驻外人员必须依法合规办理出入境手续，合理安排和利用好居住、交通、饮食等方面的资源。第十七条驻外人员必须遵守目的地国家的法律法规，尊重当地的风俗习惯，促进与当地人民的友好交往。第十八条驻外人员要充分关心和照顾本人及家属、随行子女的生活和健康，保证其合法权益的享有。第十九条驻外人员要加强安全意识，注意个人和家属的人身安全，妥善保管个人财产和证件。第六章驻外人员的奖励和处罚第二十条驻外人员在工作中表现突出的，可以适当给予奖励和表彰。第二十一条驻外人员违反制度规定，给国家和单位造成损失的，应当依法依规追责，给予相应的处罚。第七章附则第二十二条本制度由外交部门负责解释
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