劳资员安全生产责任制范本

第页共页劳资员安全生产责任制范本第一章总则为了加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规以及国家与地方的有关规定，结合本企业的实际情况，特制定本安全生产责任制。第二章管理机构和责任人第一条管理机构：本企业安全生产管理委员会。第二条主要负责人：企业法定代表人（或主要负责人）。第三条负责安全生产工作的部门：安全生产部门。第四条安全生产委员会组成：由主要负责人担任组长，安全生产部门的负责人担任副组长，各部门、岗位负责人及员工代表组成委员会。第五条安全生产委员会的职责：1.制定安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程等，并组织实施；2.安排安全生产工作的计划，监督检查和评估安全生产工作；3.对安全生产工作进行培训和教育；4.处理安全事故和事故预防；5.公开安全生产信息，接受员工和社会各方面的监督。第六条安全生产部门的职责：1.负责制定和组织实施公司安全生产管理制度和规章制度；2.监督和检查各部门、岗位执行安全生产制度和规章制度的情况；3.开展员工安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能；4.组织开展安全风险评估和隐患排查，制定安全防范措施；5.处理安全生产事故，及时采取行动防止事故的扩大和重现。第三章岗位职责与安全措施第七条领导岗位职责：1.主要负责人对公司安全生产工作负有最终的责任，必须高度重视安全生产工作，确保全员的安全生产意识；2.贯彻并落实国家、行业和企业的安全生产政策、法律法规以及公司的安全生产制度和规章制度；3.组织审核公司的安全生产制度和规章制度，确保其有效性；4.进行安全生产工作的计划和目标的制定，组织实施，并对工作的完成情况负责；5.确保安全生产资金的配备和使用，为安全措施提供充足的经费支持；6.定期召开公司的安全生产会议，听取安全生产工作的报告，并提出改进意见。第八条部门负责人岗位职责：1.落实公司的安全生产法律法规、制度和规章制度，确保员工的安全生产意识；2.对本部门的安全生产工作进行组织和协调，确保各项安全措施的执行；3.对本部门的员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；4.确保本部门的设备、设施和劳动条件符合安全生产要求；5.及时处理和报告本部门的安全事故和事故隐患，并采取相应的措施进行处理和预防。第九条员工岗位职责：1.遵守公司的安全生产制度和规章制度，确保个人的安全生产和工作安全；2.提高安全意识，正确使用个人防护用品，遵守安全操作规程；3.及时上报危险状态和隐患，并参与安全生产活动和培训；4.配合公司和部门进行安全检查和安全生产评估，积极参与事故应急演练。第四章安全措施和处罚制度第十条安全措施：1.公司必须制定安全生产制度和规章制度，明确每个岗位的安全职责和安全操作规程；2.配备必要的个人防护用品，提供必要的安全设施和设备；3.定期开展安全培训和教育，及时纠正安全行为和不正当操作；4.加强安全防范措施，防止火灾、爆炸、中毒、溺水、坠落等事故的发生。第十一条违反安全措施的处罚：1.对个人的处罚：轻者警告、记过、记大过；重者降职、辞退、法律追责；2.对部门的处罚：轻者罚款、要求整改；重者暂停业务、停产停业、吊销许可证；3.对公司的处罚：轻者罚款、暂停业务；重者吊销许可证、法律追责。第五章相关制度和权益保障第十二条安全生产规章制度和操作规程：公司应当制定和实施一系列的安全生产规章制度和操作规程，确保员工的安全生产。第十三条安全培训和教育：公司应当定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。第十四条安全防范措施：公司应当加强安全防范措施，确保员工的人身安全和财产安全。第十五条违法违规保护与权益保障：公司应当加强对员工的权益保障，保护员工的合法权益。第十六条员工的安全权益与义务：员工应当履行安全操作规程，保护自己和他人的安全权益。第六章附则第十七条本责任制从颁布之日起生效。第十八条本责任制由安全生产委员会负责解释。第十九条本责任制的修改和补充事项，由安全生产委员会提出，并经