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员工股票期权授予协议：新创创业-PAGE员工股票期权授予协议：新创创业-PAGE员工股票期权授予协议新创创业引言1.背景新创创业公司是一家一直致力于创新的初创企业。为了吸引和留住优秀的人才，公司决定向员工提供股票期权作为一项额外的福利和激励措施。员工股票期权是指员工有权以优惠价格购买公司股份的权益，这样，一旦股价上涨，员工就能够获得可观的回报。在这个过程中，员工的个人利益和公司的长期发展目标保持一致。2.股票期权授予条件员工必须已经连续工作满一年才有资格参与股票期权计划员工必须在公司内具有一定的表现和业绩员工必须获得上级主管的推荐和认可员工必须同意签署相关协议并遵守公司的规定。3.股票期权授予规定3.1授予日期公司将在员工满足股票期权授予条件后的30天内，确定授予股票期权的日期。3.2授予数量和价格根据员工的表现、职位和其他相关因素，公司将确定每位员工可以获得的股票期权数量和购买价格。购买价格将低于正常市场价格，以激励员工积极参与并帮助公司取得成功。3.3期权行权条件股票期权的行权期限对股票的持有期限要求在特定市场条件下的行权限制其他公司规定的行权条件。3.4期权行权方式现金行权员工可以以现金购买公司股票股票行权员工可以选择以股票交换现有期权。3.5期权行权后的股票处理当员工行使股票期权后，公司将根据相关规定处理员工拥有的股票。可能的处理方式包括员工可以选择继续持有股票员工可以选择出售股票。4.期权行使后的离职处理员工一旦离职，将根据相关规定处理其持有的股票期权。可能的离职处理方式包括员工必须在一定时间内行使其股票期权员工可以

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