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文档简介

人事培训招标保密协议-PAGE人事培训招标保密协议-PAGE人事培训招标保密协议1.背景2.保密协议范围人员资料：包括培训参与人员的个人信息、联系方式等；培训课程：包括培训计划、教材、课件等；商业机密：包括组织的商业计划、经营数据、市场策略等；机密文件：包括合同、协议、报告等重要文件；其他敏感信息：包括未公开的业务信息、专有技术等。3.保密义务3.1保密责任受托方应当采取合理的措施，保护和保密委托方提供的敏感信息和商业机密，防止泄露、篡改或丢失。3.2信息使用限制受托方只能将提供的信息用于相关的人事培训服务，并不得将其用于任何其他目的。3.3信息披露限制受托方不得将提供的敏感信息和商业机密披露给第三方，包括但不限于公司的员工、分包商、供应商等，除非获得委托方明确的书面许可。3.4安全措施受托方应采取合理的安全措施，保护敏感信息和商业机密的安全性。这包括但不限于信息加密、网络安全、物理安全等方面的防护措施。3.5保密期限对于委托方提供的敏感信息和商业机密，受托方应将其保密期限设定为至少5年，并在终止合作关系后继续遵守保密义务。4.违约责任一旦受托方违反本保密协议的任何规定，委托方有权要求违约方承担相应的法律责任和经济损失赔偿。同时，委托方保留采取法律措施的权利。5.解除和终止双方协商一致决定解除；合作关系终止。在解除或终止后，受托方应立即停止使用和披露敏感信息和商业机密，并将所有相关信息归还或销毁。6.适用法律和争议解决本保密协议受法律的管辖。双方在执行本协议过程中出现的争议，应通过友好协商解决。如协商不能达成一致，应提交至有管辖权的法院解决。7.其他条款本保密协议

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