




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精细劳务分包合同范本合同编号:__________合同双方:甲方:名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方:名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________鉴于甲方为某项工程的施工需要,乙方具有相应的劳务分包能力,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行。第一条工程概况1.1工程名称:__________1.2工程地点:__________1.3工程内容:__________1.4工程工期:自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳务分包范围2.1乙方负责提供所需的劳务人员,并负责其工资、福利、培训等事项。2.2乙方应按照甲方的要求,完成约定的劳务工作,并保证劳务质量符合甲方的要求。2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第三条劳务人员配备3.1乙方应根据甲方的工作需要,按时提供相应的劳务人员。3.2乙方应对劳务人员进行必要的培训,确保其具备完成工作的能力。3.3乙方应确保劳务人员具备相应的资质,符合甲方的要求。第四条劳务报酬4.1乙方向甲方提供的劳务报酬为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。4.2甲方支付劳务报酬的期限为每季度末月__日前。4.3乙方应按照甲方的要求,提供相应的发票。第五条劳务质量5.1乙方应保证其提供的劳务质量符合甲方的要求。5.2乙方应对其提供的劳务质量承担责任,如因劳务质量问题导致的损失,乙方应承担相应的赔偿责任。第六条保密条款6.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方不得将保密信息泄露给任何第三方,否则应承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1乙方未按照约定完成劳务工作的,应按照甲方损失的金额向甲方支付违约金。7.2甲方未按照约定支付劳务报酬的,应按照未支付金额的__%向乙方支付滞纳金。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至工程竣工验收合格之日止。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.精细劳务分包合同范本2.乙方劳务人员名单及资质证明3.乙方培训记录4.劳务报酬支付证明5.乙方保密协议6.乙方违约金计算公式二、违约行为及认定:2.甲方未按照约定支付劳务报酬,认定标准为延迟支付时间超过合同约定的支付期限的__天。3.乙方泄露甲方保密信息,认定标准为泄露信息的内容、范围及对甲方造成的损失。三、法律名词及解释:1.精细劳务分包:指乙方按照甲方的要求,提供具备相应资质的劳务人员,完成约定的劳务工作。2.劳务报酬:指甲方支付给乙方的,乙方提供劳务人员的工资、福利、培训等费用。3.保密信息:指合同双方在合作过程中获得的对对方具有商业价值、技术价值或其他利益的信息。4.违约金:指一方未履行合同约定的义务,按照约定向对方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳务人员不足:乙方应及时补充劳务人员,并与甲方沟通调整工期。2.劳务质量不达标:乙方应加强劳务人员培训,提高劳务质量,如有必要,甲方有权要求乙方重新提供劳务人员。3.甲方延迟支付劳务报酬:甲方应及时支付劳务报酬,如延迟支付,应支付滞纳金。4.乙方泄露保密信息:乙方应承担相应的违约责任,支付违
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 急诊科工作计划的实施策略
- 确保学生安全的班级管理措施计划
- 营造温馨和谐的校园氛围建设计划
- 服务营销学(第3版) 试卷C答案及评分标准
- 快消食品行业分析
- 民航与航空运输作业指导书
- 通信行业网络安全风险评估与应对方案
- 新材料应用研究与开发实施方案
- 2025年拉萨货运从业资格试题题库及答案
- 机器学习在电力系统调度中的应用研究
- Unit5 A party (1) 课件 牛津译林版六年级下册英语
- 城镇土地使用税减免税申请审批表
- 运用PDCA血透室导管感染率
- 安徽省身份证号码前6位
- 护理安全警示教育ppt
- 当代广播电视概论(复习版)课件
- 水利系统职称考试水利专业技术人员职称考试真题模拟汇编(共1067题)
- 全国城市一览表-excel
- 绿色施工实施细则及评价标准
- 疯狂动物城台词(配音片段)
- 扣缴个人所得税报告表-(Excel版)
评论
0/150
提交评论