医院精神文明创建工作汇报材料

医院精神文明创建工作汇报材料医院精神文明创立工作汇报材料

各位领导：

首先我代表县医院466名干部职工，欢送各位莅临我院检查指导精神文明创立工作。

我院自被授予省级文明单位以来，不断改良医疗效劳，努力打造诚信品牌，自觉维护这一殊荣，各项工作稳步安康进展。下面，我把近段时间的医院工作，向各位简要汇报，不当之处恳请指正。

一、强化领导，加强精神文明建立和医德医风建立

良好的职业道德风范和医德医风标准是做好医疗效劳的先决条件。我们在抓物质文明建立的同时，狠抓了全院干部职工的精神文明建立和医德医风建立。全院上下统一思想熟悉，充分熟悉到抓思想政治工作在医院治理和进展中的重要作用。为此，成立了医院主要领导为首和科室主要负责人组成的精神文明建立领导小组和医德医风评议小组，负责全院干部职工精神文明建立和思想政治建立

四、推行便民措施，不断美化就医环境

在效劳措施上，在门诊开通了急救绿色生命通道和安康询问热线电话，开展了门诊导医及门诊各病区导医，实施了病人选医生，充实了专家门诊，增设收款、化验等效劳窗口，坚持发放安康教育处方，实行了收费价格公开，实现微机挂号、收款。在门诊大厅安装了大屏幕电子显示屏，把各种药品及帮助检查价格、专家介绍、医院简介等更多的信息准时传递给来院人员，便利了患者就医。各种帮助检查，在2小时内出结果。在病房，实行送医送药到病床。在各楼层安装了热水器，24小时为病人免费供应开水。给全部病房安装上了空调、有线电视、对外电话。几年来，我们对医院的局部效劳设施进展了改造、装修，在院内进展美化绿化，把全院的卫生保洁工作交由**市丽莱保洁效劳公司治理维护，医院医疗垃圾由全市统一处置，转变了脏、乱、差的局面。特殊是2023年以来，我院参与了“全国百姓放心示范医院”创立活动，在条件要求高、工作量大、验收严格的状况下，我院职工团结一心，克制困难，用三年时间先后通过了“明明白白看病”、“医疗优质高效”和“绿色医疗环境”三个主题的创立达标，使我院成为全市唯一一家“全国百姓放心示范医院”。通过这一创立活动，不仅提高了我院为病人效劳的综合实力，而且使全院职工的精神面貌得到有效熬炼和提升。

当前，我院投资1300余万元的扩建病房楼正在紧锣密鼓的建立当中，该病房楼建筑面积4500多平方米，楼高为六层。一、二层规划设为高标准病房，三楼为标准化产房，四楼为重症监护和血液透析中心，五、六楼为手术室。整个楼房按标准设计，全部配套设施、设备高标准配置，投入使用后能增加病床170张，使全院床位到达500张，届时能根本满意患者就医需求。

五、强化民主治理，增加干部职工仆人翁意识

连续坚持职工代表大会制度，2023年恢复了中断近20年的职工代表大会制度，两年一届，一年召开两次会议。把每年的人事制度、工资制度、安排制度等一系列重大改革措施都交由职代会争论、审议、表决通过。医院但凡重大决策、大型设备的购置、根底建立、中层聘任、评先树优等都有职工代表参加测评。职代会的召开极大地增加了广阔职工当家作主的仆人翁意识，也使每位职工自觉地参加到医院的治理决策中来。连续坚持对药品、设备、总务物资实行公开招标、网上招标和院务公开及重大事项准时公示制度。医院重大事项的打算都是在经过全院争论，敬重绝大多数职工意愿的根底上通过的，解决了职工工作中反映