版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页机械制造企业安全管理实施细则范本第一章:总则第一条为了落实安全生产法律法规,保障企业员工的生命安全和身体健康,维护企业的持续稳定发展,制定本细则。第二条适用范围:本细则适用于机械制造企业的安全管理工作。第三条安全管理目标:1.保障员工的生命安全和身体健康;2.预防和减少安全生产事故发生;3.建立和完善安全管理体系,提高安全管理水平;4.确保企业的持续稳定发展。第二章:安全组织第四条安全生产管理者1.机械制造企业应设立安全生产管理部门或委派专人负责安全生产工作;2.安全生产管理者应具备安全生产管理专业知识,并且能够独立负责安全管理工作;3.安全生产管理者应制定和实施安全管理制度、标准和操作规程;4.安全生产管理者应组织开展安全培训,提高员工的安全意识和应急能力。第五条安全生产组织机构1.机械制造企业应设立安全生产委员会,负责协调和监督企业的安全管理工作;2.安全生产委员会成员应包括企业领导、安全管理者、工会代表、职工代表等;3.安全生产委员会应定期召开会议,研究和解决安全管理工作中的重大问题。第三章:安全制度第六条安全生产制度1.机械制造企业应建立和完善安全生产制度,包括安全管理制度、安全操作制度、事故报告和处理制度等;2.安全生产制度应经过安全生产管理者审批,向员工下发,并进行培训和宣传;3.安全生产制度应随着企业的经营活动和安全管理的实施情况进行修订和完善。第七条安全操作规程1.机械制造企业应制定各类设备、机械、工艺的安全操作规程;2.安全操作规程应明确操作要求,包括操作步骤、安全注意事项、应急措施等;3.安全操作规程应定期进行复查,确保其有效性。第四章:安全培训第八条安全培训计划1.机械制造企业应制定年度的安全培训计划;2.安全培训计划应根据员工的需要和企业的实际情况确定培训内容和形式。第九条安全培训内容1.安全培训内容应包括安全操作规程、应急预案、事故案例分析等;2.安全培训内容应根据员工的岗位和工作内容进行差异化培训。第十条安全培训形式1.安全培训可以采取集中培训、现场培训、在线培训等形式;2.安全培训应定期组织,包括新员工的入职培训和在职员工的定期培训。第五章:应急管理第十一条应急预案1.机械制造企业应制定和落实应急预案,包括火灾、爆炸、漏气、中毒等各类安全事故的应急预案;2.应急预案应根据企业的特点和实际情况确定,明确应急组织、任务分工、应急措施等内容;3.应急预案应定期进行演练和修订,确保应急能力的有效性。第十二条应急演练1.机械制造企业应定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的应急能力;2.应急演练应有组织,包括规定演练时间、参与人员、演练内容等;3.应急演练应制定评估和总结报告,为改进应急措施提供依据。第十三条应急设施和装备1.机械制造企业应配备必要的应急设施和装备,包括灭火器、逃生器材、急救箱等;2.应急设施和装备应定期检查和维护,确保其可靠性和有效性。第六章:安全监督第十四条安全检查1.机械制造企业应定期进行安全检查,包括工作场所、设备设施、操作规程等的检查;2.安全检查应由安全生产管理者组织,并对检查结果进行记录和整改;3.安全检查发现的问题应及时进行处理和整改,并制定整改措施和时限。第十五条安全隐患排查1.机械制造企业应定期组织安全隐患排查,发现并消除存在的安全隐患;2.安全隐患排查应有计划,覆盖企业各个环节和岗位,并对排查结果进行记录和整改;3.安全隐患排查发现的问题应及时进行处理和整改,并制定整改措施和时限。第七章:安全奖惩第十六条安全奖励1.机械制造企业应建立和完善安全奖励制度,对安全生产工作中表现突出的员工给予奖励;2.安全奖励可以是物质奖励、荣誉奖励、精神激励等形式;3.安全奖励应公正、公平、公开,激励员工参与和支持安全管理工作。第十七条安全惩罚1.机械制造企业应建立和完善安全惩罚制度,对违反安全管理规定和制度的员工进行惩罚;2.安全惩罚可以是扣减奖金、降低评级、停工整顿等方式;3.安全惩罚应依法依规进行,并与违法行为的严重程度相匹配。第八章:安全监测第十八条安全监测1.机械制造企业应建立安全监测体系,对生产环境、劳动条件、工作场所等进行监测;2.安全监测应定期进行,记录和分析监测结果,发现问题及时采取措施;3.安全监测结果应作为改进和优化安全
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 让小学生热爱英语学习的策略
- 设备维修保养合作
- 语文要素教学的方法探讨
- 货源稳定质量保证
- 质量保证书在购房过程中的作用
- 购买虚拟现实服务合同
- 购销合同与采购合同的合同范本
- 购销合同签订中的合同风险控制问题
- 购销奶粉合同范本
- 资产评估服务合同价值
- 劳务派遣人员薪资管理办法
- 医疗设备清单-2
- 生命哲学:爱、美与死亡智慧树知到期末考试答案章节答案2024年四川大学
- 2024年全国高考体育单招考试语文试卷试题(含答案详解)
- 社区专职工作者考试(题库版)
- 齐鲁名家谈方论药 知到智慧树网课答案
- MOOC 中国衣裳-传统服装文化-西南交通大学 中国大学慕课答案
- 2024年04月天津市应急管理局招考聘用应急管理综合行政执法专职技术检查员笔试历年高频考题难与易错考点摘选后附答案详解
- SBT 10538-2017 文物艺术品拍卖规程(修订 SBT 10538-2009)
- 押运员安全培训课件
- 《人体发育学》课程标准
评论
0/150
提交评论