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文档简介

第页共页技术负责人岗位责任制模版一、基本要求：1.具备较强的技术综合素质，包括但不限于计算机、网络、软件、硬件等相关知识和技能。2.具备较强的技术管理能力，能够协调、管理和指导技术团队的工作。3.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和个人进行有效的沟通和协调。4.具备较强的问题分析和解决能力，能够快速准确地分析和解决技术问题。5.具备较强的创新意识和能力，能够找到并推动使用新的技术方法和工具。二、岗位职责：1.负责制定和执行公司技术发展战略和规划，根据公司业务需求和发展目标，制定技术发展目标和计划。2.负责组织、协调和推动公司的技术研发和创新工作，确保研发项目的顺利进行和高质量的完成。3.负责制定和管理公司的技术标准和规范，确保公司技术工作的规范化和标准化。4.负责把握行业技术动态和趋势，引领公司技术发展方向，提出技术改进和升级的建议。5.负责人才引进和培养，建设高效的技术团队，激发团队成员的潜力和创造力。6.负责技术部门的预算和资源管理，合理调配和利用技术资源，实现资源利用的最大化。7.负责与其他部门的沟通和协调，提供技术支持和解决方案，满足其他部门的需求。8.负责与客户的技术沟通和协商，提供技术支持和解决方案，确保客户需求的满足。9.负责制定和执行技术安全策略和控制措施，确保公司技术工作的安全可靠。10.负责制定和执行技术项目管理规范和流程，确保技术项目的按时、按质、按量完成。三、岗位要求：1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业。2.具备5年以上技术管理经验，有互联网、软件开发等行业的工作经验者优先。3.具备一定的商业意识和市场洞察力，能够结合技术和商业需求，制定合理的技术策略和方案。4.具备良好的团队管理和领导能力，能够有效地组织和管理团队工作。5.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习新的技术知识和方法，不断提升自己的综合素质。6.具备较强的抗压能力和工作责任心，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度和良好的工作效率。7.具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地向其他部门和个人传递和解释技术相关的信息。8.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和合作伙伴进行有效的沟通和交流。以上是一个技术负责人岗位责任制模板，根据公司的实际情况和需求，可以进行相应的调整和修改。技术负责人的工作

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