各部门科室间的应急协调制度模版_第1页
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文档简介

第页共页各部门科室间的应急协调制度模版应急协调制度模版一、制度背景和目的随着社会的快速发展，各种突发事件和紧急情况的发生频率不断增加，对各个部门科室间的应急协调能力提出了更高的要求。为了加强各部门科室间的应急协调工作，确保在应急情况下能够高效、快速地进行协调和应对，特制定本应急协调制度模版。二、适用范围本制度适用于本单位各部门科室间的应急协调工作。三、定义和职责1.应急协调人员：具备一定应急管理知识和技能，负责本部门的应急协调工作，包括信息收集和传递、资源协调、指导各部门应急响应等工作。2.应急协调部门：本单位负责协调各部门科室应急工作的部门，负责制定应急协调方案、培训应急协调人员、协调应急演练等工作。四、应急协调制度1.应急协调方案的制定（1）应急协调部门负责制定应急协调方案，明确协调人员的职责和权限，制定应急协调工作的流程和步骤。（2）协调方案需要定期进行修订和更新，以适应不同场景和不同应急情况的需求。2.协调人员的选拔和培训（1）应急协调部门负责选拔和培训应急协调人员，确保其具备应急管理知识和技能。（2）应急协调人员需要参加相关的培训和演练，提高应急协调能力和应对能力。3.信息收集和传递（1）应急协调部门负责建立和维护应急信息收集和传递的渠道和平台，确保及时准确地收集和传递相关信息。（2）各部门科室需要积极主动地向应急协调部门提供相关信息，并及时更新，确保信息的准确性和完整性。4.资源的协调和调度（1）应急协调部门负责对本单位各部门科室的应急资源进行统一管理和调度，包括人员、物资、设备等。（2）各部门科室需要按照应急协调部门的要求参与资源的调度和协调工作，积极配合做好资源的调度和使用。5.协调会议和演练（1）应急协调部门需要定期组织协调会议，对近期发生的应急事件进行总结和分析，并制定相应的改进措施。（2）应急协调部门需要定期组织应急演练，检验应急协调工作的有效性和可行性，并提出改进意见。五、责任与监督1.应急协调部门负责制定本制度的实施方案，以及对各部门科室的应急协调工作进行监督和指导。2.各部门科室负责按照制度的要求做好应急协调工作，并配合应急协调部门的监督和指导。六、附件：应急协调工作流程示意图（以下为示例，根据实际情况进行调整）1.收集应急信息2.传递应急信息3.协调资源调度4.组织协调会议5.组织应急演练以上即为《各部门科室间的应急协调制度模版》

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