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文档简介

专业可信的人事聘用合同样本-PAGE专业可信的人事聘用合同样本-PAGE专业可信的人事聘用合同样本一、合同订立甲方：（公司名称、地质、法定代表人）乙方：（姓名、联系号码、联系方式）鉴于甲方需要对乙方进行人事聘用并安排工作，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，双方达成如下合作协议，共同遵守并履行：二、聘用岗位及条件1.聘用岗位：（具体岗位名称、工作内容、工作地点等）2.聘用条件：（如学历、工作经验、技能要求等）三、聘用期限本次聘用起始日期为（日期），结束日期为（日期）。双方同意按照协商的具体工作情况，并按照国家和地方相关法律法规的规定，对劳动合同进行签订、变更、解除等操作。四、劳动报酬1.基本工资：乙方的基本工资为（金额月），按月发放。2.绩效考核：乙方的绩效考核标准按照公司相关规定执行，根据乙方的实际工作表现考核，结果将影响绩效工资和奖金的发放。3.加班工资：根据国家相关法律法规的规定，乙方在正常工作时间之外的工作时间，将按照劳动法规定计算并支付加班工资。4.五险一金：乙方享有社会保险和住房公积金等福利，具体缴纳比例和标准按照国家和地方相关法律法规的规定执行。五、工作时间和休假1.工作时间：甲方的工作时间为每周（具体天数）工作制，每天（具体工作小时数）。2.休假制度：乙方在法定节假日和公司规定的休假日享受相应的休假待遇，具体安排将根据公司情况进行协商和安排。六、保密责任乙方在工作期间及工作终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密以及公司的其他保密信息保持严格保密，并承诺不主动泄露或向外界披露。七、违约责任2.如果乙方要求解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，并经双方协商一致。八、其他约定1.乙方如需离职，应提前（具体天数）书面通知甲方，经双方协商一致确定离职手续和相关事宜。2.双方在签订劳动合同之前进行医疗体检，乙方需要出示健康证明。3.其他事项：（根据具体情况进行补充约定）九、争议解决本合同的履行、解释以及争议的解决均适用法律。如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。十、合同生效本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，至聘用期限届满或合同解除之日终止。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期

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