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文档简介

人力资源信息系统咨询合同-PAGE人力资源信息系统咨询合同-PAGE人力资源信息系统咨询合同1.引言本合同由甲方（咨询服务提供方）和乙方（咨询服务需求方）共同签订，双方为确保合同的有效履行，特此达成如下协议。2.合同背景乙方作为一家规模较大的企业，为了提高人力资源管理效率和保障信息安全，决定引入人力资源信息系统。甲方作为专业的人力资源信息系统咨询服务供应商，具备丰富的经验和专业知识，能够为乙方提供相应的咨询服务。3.咨询服务范围分析乙方人力资源管理流程，提出优化建议；协助乙方选择合适的人力资源信息系统；设计和实施人力资源信息系统；提供培训和指导，确保乙方员工对人力资源信息系统的正确使用；监督人力资源信息系统的运行情况，并提供后续优化服务。4.咨询服务成果详细的分析报告，包括对现有人力资源管理流程的问题和改进建议；人力资源信息系统的选型报告，包括对几个候选系统的评估和推荐；人力资源信息系统的设计方案和实施计划；完成人力资源信息系统的搭建和调试；培训材料和培训计划，以及培训员工的记录；定期的系统运行报告和优化建议。5.服务期限本合同的服务期限为从合同签订之日起至人力资源信息系统正式投入使用之日止，预计为6个月。服务期限届满后，双方如需延长合作期限，需另行协商并签署补充协议。6.服务费用乙方向甲方支付的服务费用为总额的%作为预付款，在合同签订之日起个工作日内支付；剩余的%在服务完成并验收合格后的个工作日内支付。7.保密条款双方在履行合同过程中，对于涉及商业机密及个人信息的一切保密事宜，应互相保密。未经对方许可，任何一方不得向第三方透露该信息。双方均应采取合理措施，确保保密信息的安全。8.合同变更任何一方在履行本合同过程中，如需对合同内容进行变更，应经双方书面协商一致，并签署补充协议。9.争议解决如因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方可向有法律管辖权的法院提起诉讼。10.合同生效本合同经双方签署并盖章后生效，并取代双方之前达成的

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