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文档简介

知识创造未来借调协议（模板）背景介绍本协议适用于借调员工或员工借调到其他部门或公司的情况。借调可以是临时的，也可以是长期的，通过签署本协议，双方明确借调的条件和责任。借调方公司名称：[借调方公司名称]公司地址：[借调方公司地址]联系人：[借调方联系人姓名]联系方式：[借调方联系人电话/邮箱]被借调方公司名称：[被借调方公司名称]公司地址：[被借调方公司地址]联系人：[被借调方联系人姓名]联系方式：[被借调方联系人电话/邮箱]借调员工信息姓名：[借调员工姓名]原部门：[借调员工原部门]借调部门：[借调员工借调部门]借调期限：[借调期限（起止日期）]岗位职责：[借调员工具体岗位职责]借调条件借调期限：双方约定借调期限为[借调期限]，可以根据需要进行延长或提前结束，但需提前通知对方。薪资和福利待遇：借调期间，借调员工将继续享受原公司的薪资和福利待遇。工作时间：借调员工的工作时间和工作地点由借调部门决定。借调期间离职：若借调期间借调员工决定离职，应提前[离职期限]通知借调方。借调责任与权利借调方责任与权利提供工作：借调方应为借调员工提供适当的工作和资源，确保其能够完成借调期间的工作职责。监督管理：借调方有权对借调员工进行必要的监督和管理。同时，借调方也要提供必要的指导和支持，保障借调员工的工作顺利进行。被借调方责任与权利接纳借调员工：被借调方应接纳借调员工并提供必要的工作条件和资源支持。指导支持：被借调方应提供必要的指导和支持，帮助借调员工熟悉借调部门的工作环境和工作要求。保密义务借调员工应遵守借调方的保密规定，并承诺在借调期间和之后对借调方的商业机密和敏感信息予以保密。解除和终止双方同意可以提前结束借调协议，并须提前[提前通知期限]通知对方。解除协议后，借调员工将回归原部门，继续履行原岗位职责。法律适用和争议解决本协议受相关法律的约束，并且在执行过程中如发生争议，双方应协商解决。如协商不成，任何一方有权向有管辖权的法院寻求解决。请注意，以上仅为一个借调协议模板，具

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