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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业仓库管理员聘用合同合同概述本文档为仓库管理员聘用合同（以下简称“合同”），由雇主（以下简称“公司”）与雇员（以下简称“仓库管理员”）共同缔结。合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方按照合同约定执行工作。雇佣期限本合同的雇佣期限自[起始日期]开始，至[终止日期]结束。双方合作期限应不超过一年，双方可以在合同期满前以书面形式决定是否续签合同。工作职责仓库管理员职责包括但不限于以下内容：负责仓库的日常运营管理；管理仓库库存，确保库存准确、安全；组织和监督货物的收发、装卸、上架等工作；负责仓库货物的分类、整理、清点和盘点；检查货物的完好与质量，保障货物的正常储存；协助与运输公司配合，确保货物的按时发货。工作时间及薪酬仓库管理员的工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司安排；仓库管理员的薪酬标准为每月工资[具体金额]，并按照公司规定的发放日期发放；如仓库管理员需要加班工作，公司会按照国家相关法律法规进行加班补偿。福利待遇仓库管理员享有公司提供的各项法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等；公司将为仓库管理员提供餐补、交通补贴等福利；公司将为仓库管理员购买适当的工伤保险。保密责任根据工作性质的需要，仓库管理员必须保守与工作相关的商业秘密和公司信息，包括但不限于公司的产品、运营、客户信息等。仓库管理员需签署保密协议，并在合同终止后仍然承担保密责任。终止合同若雇佣期限届满，双方可根据具体情况协商是否续签合同；在合同期未届满前，任何一方如需解除合同，应提前通知另一方书面解约通知，通知期限为30天；若仓库管理员违反公司规定严重失职，公司有权立即解除合同，无须提前通知。法律适用及争议解决本合同适用于中华人民共和国的法律。双方如发生争议应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并在书面形式上达成一致意见后签署补充协议。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。公司：签署人：______________________日期：_______________________仓库管理员：签署人：_

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