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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业企业临时员工劳动合同背景介绍在企业中，为了满足临时性人力资源需求，常常会雇佣临时员工。为了规范临时员工的工作关系，保护员工权益，企业需要与临时员工签订劳动合同。一、合同主体本合同由以下双方共同订立:雇主（以下简称“甲方”）：[企业名称]临时员工（以下简称“乙方”）：[员工姓名]二、合同内容工作内容：乙方将在甲方企业的指导下，临时从事[工作内容]工作，具体工作内容在乙方入职时与甲方协商确定。工作时间：乙方的工作时间安排由甲方负责，并与乙方共同确认。双方约定按照国家法定工作时间、休息休假制度执行。劳动报酬：乙方的劳动报酬根据乙方的工作时间和工作质量进行结算，具体标准在乙方入职时与甲方协商确定。社会保险：甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳相关社会保险费用，并依法代扣乙方的社会保险费用。保密义务：乙方在工作期间和解除劳动合同后，应当对甲方的商业秘密及相关资料保密，不得泄露给任何第三方。知识产权：乙方在工作期间创造的知识产权归属甲方所有。终止和解除：本合同可以由乙方提前通知甲方解除，也可以由甲方提前通知乙方解雇。双方解除合同应提前通知对方一定的期限。如果乙方严重违反本合同约定，甲方有权立即解雇乙方。三、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜由双方协商解决，并以书面补充协议形式。本合同的效力、解释、履行与争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。四、甲方与乙方确认并签字甲方（企业名称）：签字：_____________________日期：_____________________乙方（员工姓名）：签字：_________

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