大学生职业生涯规划教案-第八讲生涯规划管理

PAGEPAGE6江苏城市职业学院教案2013～2014学年第一学期学院(系、部)公共课管理部课程名称职业心理与职业生涯规划授课班级主讲教师职称使用教材大学生职业生涯规划与管理二○一三年九月教案（首页）课程名称职业心理与职业生涯规划课程编号15学时学分1讲课：15学时实验：学时上机：学时类别必修课（√）选修课（）理论课（）实验课（）任课教师职称授课对象专业班级：班教材参考资料1、陈夏初主编：《大学生职业生涯规划与管理》，江苏人民出版社，2013年版。2.顾雪英等著：《当代大学生职业生涯规划》，高等教育出版社，2011年版。3、钟谷兰，杨开著：《大学生职业生涯发展与规划》，华东师范大学出版社，2008年版。4、金树人著：《生涯咨询与辅导》，高等教育出版社，2007年版。5、里尔登等著，侯志瑾等译：《职业生涯发展与规划》，高等教育出版社，2005年版。6、职业心理学，中国轻工业出版社，2009年教学方法教学手段教学方法：本课程以启发式和参与式教学法为主，综合运用多元化教学方法，使同学们在活泼生动的教学环境中获得知识和启发：1、运用语言传递教学内容：讲授法、问答法、讨论法、案例教学法等。2、通过直接感知传递教学内容：互动游戏法、演示法、实践调研法、教学片观摩法等。3、通过教师指导独立活动获取知识技能：自学指导法、练习法等。教学手段：课程综合运用了多媒体投影教学、网络平台辅助教学、职业测评、等多种教学手段，提高了教学效率和课程覆盖率。考核方式课程考核分为四个部分：第一部分为团队作业，要求各团队完成至少3个生涯人物访谈，提交生涯人物访谈报告，并在课堂答辩分享。该部分占总分的30%。第二部分为出勤情况，该部分占总分的10%。第三部分为平时作业情况。给学生发放作业本，要求学生完成课上练习和课后作业。该部分占总分的10%。第四部分为试卷部分。课程结束后，给学生发放试卷，要求两周内完成一份职业生涯规划书。该部分占总分的50%。学生创新精神与实践能力的培养方法态度层面：激发职业生涯发展的自主意识，树立积极的人生观、价值观和职业发展观念，把个人发展和国家需要、社会发展相结合，培养自主规划、自我管理和自我发展的信心，愿意为个人职业生涯发展付诸行动。知识层面：了解个人职业生涯发展尤其是在大学期间的阶段性特点及任务，掌握自我认知及社会、职业环境探索的内容及途径、方法，学会目标及时间管理，了解影响个人职业生涯发展与规划的不合理信念，以及如何面对、迎接和创造偶然。技能层面：掌握自我认知的各项质性与量化的评估手段、职业世界探索与信息搜索、管理技能、目标与行动计划制定能力、时间管理能力等，提高各项胜任素质，如敬业精神和责任意识、团队合作、创新、沟通协调、思维判断、语言表达、信息处理、执行力和学习发展等。

作业和思考题：设计思路：实践个人职业生涯规划，撰写职业生涯规划书。撰写个人职业生涯规划书。课后推荐：图书：克虏伯·列文著，泊洋译：《幸运绝非偶然》，长江文艺出版社，2006年版。纳西姆·尼古拉斯·塔勒布著，万丹译：《黑天鹅：如何应对不可知的未