版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
股份公司2023年8月制度修订案考试题基本信息:[矩阵文本题]*公司:________________________姓名:________________________1、分子公司使用公章的审批流程是:()[单选题]A:申请人提出—基地总经理审批B:申请人提出—财务经理审批C:申请人提出-财务经理审批-基地总经理审批(正确答案)2、印章原则上一律禁止外带,确因工作需要,要将其带出使用的,申请人需在OA填写《印章外带申请审批单》,载明事项,按审批程序审核,经同意后,由()人以上共同前往,方可携带使用。()[单选题]A:1人B:2人(正确答案)C:3人3、印章或原始证书(件)外带过程中一旦发现未严格执行2人以上陪同制度,对外带人员及应陪同人员处罚()元/次,造成损失的由外带人员及应陪同人员共同承担全部损失;()[单选题]A:200元B:300元C:500元(正确答案)4、对于总部下发至各分子公司的制度、文件、通知、会议纪要、行政指令等,要求各分子公司相关负责人必须第一时间传阅、传达、组织学习、拿出落实方案并执行到位,相关职能部要负责监督、检查落实执行情况;对于违反制度或执行不到位的相关单位或个人给予()元处罚,重要的通知、文件、会议决议、行政指令执行不到位处罚()/项,并责令限期整改,直至落实执行到位。()[单选题]A:100-200元500-3000元B:200-500元500-3000元(正确答案)C:200-500元500-1000元5、所有驻厂人员,外出须经部门主管和基地总经理批准,办理()后方可外出,门卫负责检查,凭出门条放行。外出人员必须()返回厂区,违反者一次处罚50元。()[单选题]A:出门条22:00(正确答案)B:审批手续21:00C:请假单21:306、空调使用规定:夏季气温在()度以上、空调开始启用,空调制冷温度不得低于26度;冬季气温()度以下,空调开始启用,空调制热温度不得高于22度。()[单选题]A:30度10度B:33度8度(正确答案)C:32度8度7、合同管理制度中的购销合同模板规定,标的物交付第三方承运后即视为供方完成交付义务,货物毁损灭失风险转由()负担。()[单选题]A:需方(正确答案)B:供方C:双方8、发生安全事故包括(生产、交通、工伤、盗窃事故以及在公司内部发生的其他事故必须在第一时间(分钟内)报基地总经理或总经理处,损失在1000元以上的由基地总经理或总经理在第一时间报分管副总裁和总裁办公室。()[单选题]A:10分钟B:20分钟C:30分钟(正确答案)9、发生重大事故的部门由基地总经理或总经理负责必须在()小时内将事故真实经过、预防整改措施、内部处理意见等以书面的形式报告分管副总裁。()[单选题]A:6B:12(正确答案)C:2410、和美华股份公司人才推荐奖励办法中,被推荐人正式录用并转正后,人力资源部负责对推荐人奖励,副总经理级(含基地总经理/总经理助理、高级配方师、营销公司总经理),奖励()元/人;()[单选题]A1000B2000(正确答案)C300011、婚丧假、产假天数指()。[单选题]A自然日历天数(正确答案)B工作日天数C不包含节假日12、在公司工作年限已满1年不满()年的,年休假5天。()[单选题]A5B10(正确答案)C1513、当月连续旷工3天或一年内累计旷工20天以上者,会()。()[单选题]A给予警告处分B给予通报批评C视为严重违反公司规章制度,公司将依法解除劳动关系。(正确答案)14、荣誉表彰奖励办法遵循以()原则。()[单选题]A多类别、少数人B精神奖励为主,物质奖励为辅(正确答案)C多多益善15、绩效增长管理模式中,评估体系包括检查与评估,包括三大工具,其中不含()[单选题]A会议B面谈(正确答案)C报表16、荣誉评选参选资格不包括:©[单选题]A认同和美华文化,执行公司战略,遵守公司管理制度;(正确答案)B无因违章违纪而“记过”、“记大过”、“降职”处分;C和美华全体员工参与相关荣誉评选;二、多选题1、人力资源定岗定编管理制度的基本原则:()(多选)A战略导向原则(正确答案)B成本控制原则C严格控制原则(正确答案)D价值、效率原则(正确答案)2、人力资源制度规定凡有下列情形之一者,不予录用:()(多选)*A未与原单位解除劳动合同者;(正确答案)B触犯国家法律、法规或公司规章制度;(正确答案)C拖欠公款,有记录在案;(正确答案)D被列入失信黑名单的人员等。(正确答案)3、确定KPI指标和绩效改进指标,指标要求()。(多选)A数字量化(正确答案)B符合SMART原则C时间明确(正确答案)D责任到人,(正确答案)4、严肃绩效面谈,上级同下级沟通上月绩效达成情况、改进建议,给下级明确的下月关键业绩指标,要求()。(多选)A不允许把岗位职责、例行工作、努力方向等作为考核指标;(正确答案)B不允许把会议纪要、临时交办事宜等作为考核指标;(正确答案)C能够按照制度规定的按照制度规定执行,能够按照会议纪要的按照会议纪要执行,能够按照项目化管理的按项目化管理制度执行;(正确答案)D绩效面谈必须通过正式会议的形式进行,要求必须明确沟通到位。5、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,有严重违反甲方规章制度的行为,包括但不限于:()。(多选)A违反保密义务,包括但不限于:泄露工薪、私自保存、获取或泄露甲方的保密信息,给公司造成重大损失的;(正确答案)B对于员工有赌博行为、上班炒股等违纪行为的;(正确答案)C对于酒后驾车、违反交通法规规定致人伤亡的;(正确答案)D有打架斗殴行为的;存在同行业兼职行为的。(正确答案)6、员工异动类别分为三大类:()(多选)A招聘和录用B入职和转正(正确答案)C调岗或转岗(正确答案)D解除劳动关系(正确答案)7、福利项目类别包含:()(多选)A社会统筹类(正确答案)B基础保障类(正确答案)C补充福利类(正确答案)D和美华孝道日。(正确答案)9、背景调查结果出现以下情况,原则上不予录用:()(多选)A应聘人员学习、培训或工作经历伪造的;(正确答案)B应聘人员工作态度和个人品质等原因导致被原工作单位辞退的;(正确答案)C与原服务的单位有劳资纠纷的;(正确答案)D失信被执行人,被限制高消费的等。(正确答案)10、线下推广会议操作流程有哪几个步骤?()A、会前准备(正确答案)B、组织实施(正确答案)C、促销活动方案(正确答案)D、会后评估改进(正确答案)E、追踪反馈(正确答案)11、要订单的形式有哪些?()A、提问要订单(正确答案)B、摸奖要订单(正确答案)C、会后奖励活动要订单(正确答案)D、餐桌要订单(正确答案)12、线下推广会议成功三要素,会前()、会中()、会后()A、跟踪(正确答案)B、组织(正确答案)C、沟通(正确答案)13、线上养殖模式推广会会议成功关键点有哪些?()A、准备沟通(正确答案)B、建会议群(正确答案)C、私聊沟通(正确答案)D、严把流程(正确答案)三、填空题:1、全价料公司的成品保管:客户凭‘提货凭证’提货,由保管员指定垛位进行装车,保管员必须在发货装车现场,装完车后,督促、协调()协助司机进行封车。[填空题]_________________________________(答案:装卸工)2、全价料公司的成品保管:协助()做好客户的退货验收工作,退货加工回机统计好后交生产部,便于安排回机处理。[填空题]_________________________________(答案:品管部)3、从事高压操作的电工必须持有()特种作业证,从事低压操作的电工必须持有()特种作业证,严禁超范围作业(跨工种、超有效期),同时做好特种作业证的复审,确保证件有效。[填空题]_________________________________(答案:高压电工、低压电工)4、设备维修人员:认真执行设备的日点检,做好设备()维修,点检发现异常及时处理,需要停产维修的,必须报告主管或基地总经理审批。[填空题]_________________________________(答案:预防性)5、成品放料工:负责成品的包重复核,确保成品包重在标准范围内:净重+()+≤50g/70g),灵活调整包装秤参数值,确保称重精度,减少损耗。[填空题]_________________________________(答案:袋皮重)6、小料配料工:负责配料电子秤或自动存储配料秤在使用前的()校秤工作,并做好校秤记录。[填空题]_________________________________(答案:五点)7、新员工入职当天,公司必须为其办理人身意外伤害保险、雇主责任险、签订试用期劳动合同、签订制度执行承诺书、()目标责任书、岗位危险告知书、职业危害因素告知书等。[填空题]_________________________________(答案:安全生产)8、全体生产员工必须服从工作统一安排,服从生产调度。不服从工作安排者立即进行辞退处理。注:如主管违章指挥,工作内容存在违规、人身伤害等事故风险,员工()服从安排;[填空题]_________________________________(答案:可不)9、对上道工序发生的错误复核出来并及时纠正的,奖励()元;发现未及时纠正而进行操作的,罚款100-200元,直接予以辞退。生产经理承担作业标准执行不到位、连带责任,处罚生产经理200元。[填空题]_________________________________(答案:200-300)10、投料员检查原料颜色、气味、外观等有无异常,若发现问题应(),在投料过程中发现错投马上通知中控室,如有错误及时纠正,上报生产经理。[填空题]_________________________________(答案:叫停)11、所有市场专业化人员每天在企业微信中打卡,有效打卡不低于4次,每天晚上在企业微信中填写(),每周一中午12点前填写();[填空题]_________________________________(答案:工作日报、工作周报)12、A类用户的标准:蛋鸡()万只以上,基础母猪()头以上、肉牛()头以上;规模化以上大客户的标准:蛋鸡()万只以上,基础母猪()头以上、肉牛()头以上;[填空题]_________________________________(答案:5、30、200、20、100、500)四、判断题:1.准确分析并选择合法合规的代工合作方式,确保产品资质安全,降低企业经营安全风险。[判断题]对(正确答案)错2.委托加工的代工方式,仅适用于饲料生产企业之间进行。[判断题]对(正确答案)错3.养殖场或个人跟饲料厂之间可以做代工,饲料企业可以通过定向化生产的方式实施。[判断题]对(正确答案)错4.定制产品仅限定制企业自用,实行“一企一定”,不得一企业定制,多企业使用。[判断题]对(正确答案)错5.涉及商标使用的需办理商标授权使用协议,本协议需由商标持有人签字。不得由他人代签。[判断题]对(正确答案)错6.在代工厂引入前开展考察评价,严抓代工厂家的选择,对代工产品的安全管理、品质管理起到重
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水电工程安全协议样本
- 长期汽车销售购销合同
- 建设银行个人贷款合同
- 墙体涂料工程分包合同
- 新版购销合同的条款列举
- 茶叶物联网应用合同
- 废料买卖合同协议
- 临时兼职合同书
- 债权债务转让协议法律分析
- 程序员保密协议的案例解析
- 模具开发FMEA失效模式分析
- 年产40万吨灰底涂布白板纸造纸车间备料及涂布工段初步设计
- 1-3-二氯丙烯安全技术说明书MSDS
- 学生思想政治工作工作证明材料
- 一方出资一方出力合作协议
- 污水处理药剂采购投标方案(技术方案)
- 环保设施安全风险评估报告
- 数字逻辑与计算机组成 习题答案 袁春风 第3章作业批改总结
- 要求降低物业费的申请书范本
- 焊接机器人行业分析研究报告
- PI形式发票范文模板
评论
0/150
提交评论