医院后勤保障科工作总结

医院后勤保障科工作总结【6篇】后勤工作在学校领导的直接领导下，在全体教职工的共同努力下，根本圆满地完成了各项任务，取得了根本令人满足的成绩。

一、在食品卫生安全治理上，在整个食品流程治理过程中，坚持标准化、科学化和人性化，确保师生身体安康。整个食堂内部，做到：环境干净、地面洁净、无污染物（源)、无老鼠、无苍蝇、无蚊害、无有毒物品；在食堂内，常常使用国家规定的清毒液(84消毒液）进展消毒；在整个操作间，做到了：防尘、防蝇、防鼠和防潮。

二、在食品治理上，做到了食品分类、分等、隔墙、离地存放；冷热分开，生熟分开；坚决杜绝腐烂食品进入食堂，严把质量关。在选购环节中，我们采纳了“阳光”选购的理念，大宗食品，由阳光选购团集体选购，订价，然后由专人保管，使整个食物治理选购阳光化，标准化、治理科学化和人性化。在食物流程治理上，我们的原则是：“购物新奇无毒，索证齐全备案，台帐记录在案，贮藏洁净通风，制作精细无染，饮食趁热可口”。

三、在常规治理上，我们学习外地阅历，学他人之长，补已之短。为使学校后勤治理科学化、人性化和标准化，我们借鉴、编制了20多个治理方案及应急预案，加强了对食品加工、饮食卫生工作的全方位治理，做到分工明确，责任到人，特地建立了《食品卫生监视员责任制》，这一制度规定：其监视员只由学生与校外人土组成，切切实实做到治理民主化和人性化。

四、在其它治理上，我们也做到了标准化与科学化，每个食堂工作人员，必需经过严格的体检和卫生学问培训合格前方能上岗工作，对每个工作人员的卫生习惯也加强了监视治理，饭前便后必需洗手、消毒，不允许留长指甲，不允许在操作间内吸烟，衣帽穿戴必需干净、洁净，切切实实保证学校师生生活安全，身体安康。

尽管如此，还有一些不尽人意的地方，就整个后勤工作而言，硬件设施还亟待改善，需要投入大量的资金，才能到达国家标准。不过，我们正在努力。在新的一年里，我们会根据上级领导的要求，做好后勤的各项工作。

后勤个人工作总结篇二

一年来，坚持四项根本原则，结合本部门工作实际，仔细贯彻执行党的方针、政策。在实践中，不断探究工作思路和方法，熟识本职业务。有较强的全局观念和敬业精神，工作勤奋踏实，办事公正高效，具有肯定的创新精神。注意联系群众，效劳意识不断增加，团结同志，关怀他人。在设备选购和公务活动中，严格执行学校有关规章制度，做到清政廉洁。

本年度围绕工作目标，在同志们的共同努力下，主要取得如下工作业绩：

1、依据学校本年度党政工作要点精神，抓好专业试验室的重点建立工作。上半年，参加组织和实施了对重点建立专业试验室的分校区调研及仪器设备购置的屡次论证工作。下半年带着试验室治理科的同志屡次到各校区指导、检查专业试验室的重点建立和迎接校级评估的各项预备工作。目前，大多数试验室的重点建立工作已接近完成。从20xx年根底课试验室通过省级评估到去年和今年两批专业试验室重点建立进展校评估，实现了全校试验室建立和标准化治理整体跃上新台阶的既定目标，为合格人才的培育供应了重要保障。

2、为了适应教学改革的需要，在去年三个根底课试验中心胜利实施开放的根底上，今年结合专业特点连续在通过省级评估的六个专业根底课试验室推动多层次、多形式的开放工作。和治理科同志一起在暑假前就深入到一个个试验室，参加开放方案的讨论和制定，下半年又屡次到这些试验室了解开放进程，帮忙他们协调解决开放过程中遇到的各种困难。这六个试验室目前都相继实施了开放，为学生供应了更能培育动手力量和创新力量的试验环境。

3、积极引导和支持试验室深化教学内容、方法和手段的改革。对通过省级评估的试验室逐一落实试验改革工程，本年度这些试验室的试验工程更新率已到达或超过了5的指标。

4、加强试验室治理工作。组织开展了对通过省级评估试验室评估工作“回头看”的检查，对稳固评估成果，强化试验室标准治理起到较大的促进作用。

5、注意试验室治理制度的建立，参加起草制定了《大学试验室人员养分保健费发放暂行规定》和《大学自制试验仪器设备治理方法》等规章制度。注意试验室治理工作讨论，与他人合作撰写了两篇论文，其中一篇已在核心期刊《试验室讨论与探究》上发表，另一篇也马上在该杂志发表。

6、分管的设备修理工作也取得了较大的成绩。修理中心不断提高效劳质量，今年完成了11项较大的专项修理工作；为试验室人员举办了三期专题培训班；帮助试验技术人员维护、保养仪器设备4734台（件）；中心修理人员修复仪器设备4180台（件），提高了仪器设备的完好率，确保了试验教学的正常运转。他们还利用自身的技术优势，自制了两件仪器设备，并分别获省自制仪器设备评比二等奖和优秀奖。

7、分管的安全工作在连续两年获得校先进单位的根底上今年得到了进一步加强。全处上下建立了安全责任制网络，高度重视对全处职工和试验室人员进展常常性的安全教育，强化了大家的安全意识。组织了对其次批重点建立专业试验室人员的消防学问培训和消防器材使用演习。帮助保卫部门屡次牵头组织对全校试验室安全检查，对每次检查中发觉的安全隐患都能准时整改，全年在责任范围内没有发生任何安全事故。

8、在兼任的党支部书记工作中，紧紧依靠支委会和全体党员，积极开展组织活动，在各项工作中充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，今年10月在全校支部目标治理考核中，被校党委评为一类支部。

回忆自己本年度的工作，虽然取得了肯定的成绩但也存在着缺乏，如系统的学习政治理论不够，全处的思想政治工作做得不够，总体上看试验室深入的层度还不够，这些都有。

医院总务科工作总结篇三

回忆一年来的工作，科室落实年初工作规划制定的工作目标，结合我科室工作人员少、任务繁重的实际状况，科室人员根据轻重缓急的修理挨次仔细有序的完成各项工作任务，确保我院医疗工作的顺当进展。现就一年来的工作总结如下：

一、加强学习，树立效劳理念。

进一步增加做好本职工作的骄傲感、责任感。大家在日常工作中，力争在治理有法，全面提高效劳质量和效劳水平，努力增加效劳意识，力求使后勤效劳落到实处。

二、全面做好后勤效劳工作。

1、完成对制氧机、空压机、负压、手术室重症监护室空调、中心空调、生活区换热站机房等重点设备的日常保养和修理工作，其中更换上水管327根，下水管265根，水龙头431个，锁芯207个，角阀685个，节能灯1531个，修理内门226次，修窗户178次，更换马桶内件163套，修理轮椅85次，修理病床27次，修理凳子、转椅、长条椅若干次，修理病房中心空调电磁阀若干次，对监控设备进展升级。

2、洗衣房管路改造：因洗衣房新购置设备后原先水管管路口径偏小，不能满意现有设备的供水需求，科室人员加班加点，仅用两天时间完成对新设备的装卸、安装及水管管路的重新铺设。

3、中心空调修理保养：对中心空调机组进展修理保养，期间科室人员对发觉的问题进展集中处理，更换空调房内250阀门9个、压力表15个、清洗空调过滤器四组、更换风机8个、

三、物资选购实行招标制。

全年物资选购60万元。为了加强我院物资选购的治理，标准我院选购行为，提高我院选购资金的使用效益。

20xx年的工作规划。

1、完善水、电、五金、设备修理安全责任治理工作制度，责任落实到人。

2、合理编制办公耗材、五金电料、印刷品等零星物品的选购规划，抓好质量关，确保满意临床科室需求。

新的一年意味着新的起点，新的挑战。我们总务科全体成员将再接再厉，使工作更上一层楼。在今后的工作中，我们将一如继往地效劳临床，加强安全治理，提高效劳意识，全力打造一支现代化的总务科。

医院后勤工作总结篇四

后勤保障是医院工作的一个非常重要环节，是一项简单的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、转变观念意识，变医院要我效劳为我要为医院效劳，抓好以人为本的治理，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心”的效劳意识，才能全面提高后勤效劳水平，促进后勤与医疗同步进展。

20x年上半年，在院部的领导下，后勤科室人员积极主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，提高自身思想熟悉和效劳技能，仔细完成院部下达的各项工作任务，热忱效劳于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好效劳工作。

同时保证了水、电、网络的准时到位和空调电灯等设备设备的有效运转。并协作体检科完成各项体检工作，共计体检20xx多人，实现了早发觉、早干预，并为医院经济良性运转供应了顽强的支撑。为了使患者就诊更加便利、便捷，上半年顺当切换了医院信息治理系统。选送一名人员参与了电梯治理及电梯司机的培训并取得。帮助院部完成上级分给我院的各项劳动任务。

在平常的工作中，后勤人员不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在很多问题，如还没有完善我院后勤在社会化效劳、量化效劳、人性化效劳的详细方案及实施细则。

以上就是我科半年年的工作状况，但要取得更大的进步与胜利，还需要努力。在我科，还存在许多弱点和缺乏，比拟明显的是：工作规划性和主动性不强，平常不够。这些都需要在以后的工作中加以改良。为此，我科将从以下几个方面做起

一、更新观念，增加创新意识，为我院的快速进展作出的努力。

二、实施节能减排的细则，降低运营本钱，真正做到医院的绿色消费。

三、坚持学习，效劳医院，在学习中争取取得更大的进步。后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不行少而且至关重要的。但我信任，通过我科的努力，后勤人员将会仔细工作，奋勉向上，为医院工作的开展增光添彩！

【拓展阅读】

始终以来，我都以为工作的完成状况取决于工作人员的工作力量，总认为，工作质量的优劣以及工作效率的凹凸和一个人的力量有着莫大的关系。但当读了《责任胜于力量》这本书后，我才真正明白，其实责任才是打算工作成败的关键，工作是否精彩，责任起着至关重要的作用。

《责任胜于力量》一书以大量的事实，通过一系列的案例，以通俗的语言，阐述了责任与力量的辩证关系，深刻地剖析了“责任胜于力量“的行为准则，提醒了责任的深刻内涵，得出了责任是企业进展的核心价值观。

对于电力企业来说，人员的责任起着至关重要的作用。纵观多少电力安全事故，都是由于人员违章、麻痹、不负责任的行为所致。相关人员安全意识淡薄，责任心不强，没有仔细履行好自己的安全责任和工作责任而导致了安全事故的发生，而却与力量没有多少直接的关系。对一个电力工来说“责任大于天”，“责任重于泰山”。在《南网方略》里，“一切事故都可以预防”的安全理念，就是对人员安全责任的最好诠释。

在我们的《南网方略》里，始终把“责任”放在第一位。“对中心负责，为五省区效劳”；“主动担当社会，全力做好电力供给”；“责任南网，和谐南网”，万家灯火，南网情深”都是对“责任”的全面诠释，责任分散着每一个南网人对电力事业的喜爱，责任是每一个南网人对社会，对用户的庄重承诺。

在我们的工作中，一个人的力量当然重要，然而责任更胜于力量，责任才是打算工作成败的关键。责任是促使一个人完成某项工作任务的内在动力。在责任意识的驱使下，就会想尽方法去完成每一项工作任务。对于一个企业来说，员工的责任心、责任感是企业最核心的价值观，一个企业的进展往往取决于这个企业人员的责任意识。

责任是一种崇高的精神境地，责任代表着一个人的思想情操和行为品质，责任是我们在职业活动中应遵循的职业操守和行为准则，责任既是我们的使命，也让我们有了归属感。责任还代表着我们对企业的忠诚度，责任是对工作精彩完成的最好动力，责任是人性的升华，责任让我们懂得怎样去履行自己的职责，责任让我们喜爱生活，责任让我们赢得了自己的幸福和家庭的幸福。责任是爱岗敬业的表达，责任是对工作岗位的坚守，责任表达着一个人对工作的喜爱程度，责任代表着一个人对待工作的直接态度。责任可以让一个人具备最正确的精神状态，责任能够让一个人精神饱满、精力旺盛地投入工作，责任可以充分激发一个人的力量，将一个人的内在潜力发挥到极致，责任能够让我们的企业提升到“人人欢乐工作”的崇高境地。

一个人假如具有相应的责任心、责任感，具备相应的责任意识，那么他就会去努力学习，通过各种途径，想方设法地提高自己的力量，仔细负责，恪尽职守地去完成每一项工作任务。

我们每一个人都有相应的责任，家庭的责任，工作的责任，社会的责任，对于每一种责任，我们都应当仔细的去履行。

对于变电运行人员来说，责任就是意味着坚守，当别人在星期六、星期天的时间里享受着合家团聚、天伦之乐的温馨生活时，我们却在交接班中悄然度过；当别人在节假日里去查找一份属于自己的欢乐天地，甚至陪伴家人去旅游，浪漫一下的时候，我们却在故障处理中忙的不亦乐乎，但我们却无怨无悔，由于我们在用实际行动践行一个变电运行人员的责任。

责任也是一个变运行人员仔细负责的工作态度。确保人身、电网设备的安全稳定运行是我们的责任，确保对用户安全、连续、牢靠供电是我们的责任，也是我们对供电企业和用户的庄重承诺。做好变电站设备运行状况的监控，设备运行的维护、设备的巡察检查、设备的测温等等既属于我们的工作范畴，也是我们应履行的责任。

变电运行工作是一项高危作业，每一份工作票的办理、每一项工作任务的完成都关系着自己、工作人员的生命安全和多少个的家庭幸福，每一次的倒闸操作都关系着人身、电网、设备的安全稳定运行，关系着用户安全、连续、牢靠供电，每一次的故障处理都关系着电力企业的声誉、形象，关系着电力企业的进展和将来。

任何一次小小的疏忽、失误、遗漏都有可能引发事故。所以无论是交接班、设备的巡察检查、设备的测温，还是倒闸操作、缺陷排查、故障处理是绝不允许消失一点点的偏差，消失一点点的失误，有一点点的疏忽大意。

作为变电运行人员都应清晰自己的责任，具有高度责任心和责任感，明确自己岗位职责、明白自己的安全职责，仔细履行好自己的职责，随时保持糊涂的头脑，具有灵敏的思维力量，镇静冷静的工作作风，饱满的工作热忱，熟识倒闸操作、缺陷排查、故障处理的每一个环节和步骤，做好运行工作中的每一步风险管控，杜绝不负责任的心理因素和行为因素。

作为电力企业应树立员工的责任意识，增加员工责任意识，让每一个人明确自己的责任，清晰自己的责任，履行好自己的责任，充分发挥自己的力量，最大限度的挖掘自己的潜力，克制困难而保证工作的完成，那么工作就有可能由消极被动转化为积极主动，就不会认为一种压力，而是一种责任了，也能感到工作既轻松又开心，最终实现人人欢乐工作的工作气氛了。

医院后勤年终工作总结篇五

2022年在劳碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比拟多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，充分发挥了领导治理和组织协调力量，调发动工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。

现回忆总结如下：

一、抓好后勤治理工作，大力提升效劳水平

后勤治理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监视治理，提升效劳水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。

我主要负责的是办公用品仓库治理和生活后勤保障工作为各科室做好效劳，能准时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟识、清晰。

办公仪器和日常生活方面消失故障和问题时能准时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和协作。通过我们的努力协作，圆满地完成了2022年的后勤和仓管工作。

二、车辆治理及维护

严格用车制度，统一调度治理，做到出车有申请，归车有记录等工作流程；同时，车辆用油方面也制定出相关监视流程，排解了公车私用等状况的发生。

在车辆安全运行方面保证出车安全，遵守交通规章。在保证工作正常运行的状况下，加强车辆治理，做好车辆的正常保养及修理，为我院工作的开展供应了较好的效劳。

三、做好全院卫生工作制造美丽环境做好安全保卫工作

制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发觉问题准时处理。每周一大扫，周周有检查。

对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作。

对医院保卫人员，进展了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提示和常常检查。

四、帮助办公，尽心尽责

在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身四周的小圈子，要着眼大局，着眼今后的进展。向其他同事学习，取长补短，相互沟通好工作阅历，共同进步。新的一年里，我会围围着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好效劳，亲密协作，盼望能圆满地完成了今年的各项工作任务，为医院进展起到积极作用。

后勤个人工作总结篇六

在医院的正确领导下，经过全科同志的努力，较好地完成了后勤工作，现将所做的工作向领导汇报如下：

一、后勤保障工作是医院工作的一个非常重要环节，是一项简单的系统工程，从原来的几千平米扩大到3万多平米，面积增大，人员增多，按兄弟单位相比，后勤人员相差近半数，在人少事多的状况下，导致后勤工作难度加大，后勤工作曾一度消失慌乱状况，往往是顾了这里忘了那里，管了修理又疏忽了供给，通过整改加强了科内协调，全科工作人员立足本职，转变观念意识，抓好以人为本的治理，是医院后勤保障的工作关键，树立仆人翁意识有效地发挥职工的主观能动性，树立“以顾客为中心”的效劳理念，慌乱局面得到改善。

二、