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文档简介

个体工商户雇工劳动合同书-酒店服务员合同双方雇主（个体工商户）：公司名称：注册地质：法定代表人姓名：联系方式：雇员（酒店服务员）：姓名：联系号码：住质：联系方式：雇佣期限起始日期：年月日终止日期：年月日本合同自起始日期起生效，至终止日期终止。双方可以根据实际情况协商延长或终止合同。工作内容酒店服务员职责：提供礼貌、高效、周到的服务，满足客人需求。接待客人并引导其入座，提供菜单等服务。接受客人点餐并将其传达给后厨。负责食品的摆放、加工及整理餐馆环境。协助客人结账并提供开票等服务。清理餐具和整理工作区域。工作时间：每周工作时长为40小时。工作时间由雇主安排，雇员需按时到岗并完成工作。休假：根据国家法律规定和公司相关规定享受带薪年休假。雇员需提前通知雇主请假事由和时间。薪酬和福利：雇员将按月领取工资，具体数额为：（请填写具体工资金额）。雇员享有国家法律规定的社会保险及其他福利待遇。条款保密条款：雇员在工作期间以及工作结束后，对于了解到的公司相关信息和商业机密需要严守保密，不得泄露给任何第三方。禁止竞业限制：雇员在工作期间和终止劳动合同后的一段时间内，不得在同行业或与公司业务有竞争关系的企业从事类似工作。终止合同：任何一方均可在提前通知30天的情况下终止合同，另一方需尽快完成工作交接。雇员重大违反本合同条款。雇员严重失职或偷窃公司财产。雇员涉嫌违法犯罪或损害公司声誉行为。争议解决：对于因工作产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决，如无法达成一致意见，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他条款本合同未尽事宜由双方协商解决，并可根据实际情况进行修改和补充。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，在合同签订后互相留存。本合同在经双方签字盖章后生效

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