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文档简介

人力资源管理与智能招聘技术服务合同-PAGE人力资源管理与智能招聘技术服务合同-PAGE人力资源管理与智能招聘技术服务合同1.合约双方地质：方式：法定代表人：地质：方式：法定代表人：2.合同项目概述甲方是一家拥有规模较大的企业，需要进行人力资源管理和招聘流程的优化。乙方是一家专业的智能招聘技术服务提供商，具备丰富的经验和先进的技术。甲方希望借助乙方的技术和服务，实现人力资源管理的数字化和智能化。双方基于相互合作的愿望和互惠原则，达成本合同。3.服务内容3.1人力资源管理系统开发和部署乙方将针对甲方的需求，开发和部署符合甲方要求的人力资源管理系统。该系统包括但不限于员工档案管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、培训发展管理等模块。乙方将确保系统的可靠性和稳定性，并提供必要的技术支持和维护。3.2招聘渠道整合和推广乙方将帮助甲方整合各类招聘渠道，包括但不限于人才市场、社交媒体、招聘网站等。乙方将根据甲方的需求制定相应的推广策略，并优化招聘渠道的效果。3.3智能招聘技术应用乙方将提供先进的智能招聘技术应用，包括但不限于人才筛选、在线面试、人才匹配等。乙方将根据甲方的需求和岗位要求，开发相应的智能招聘流程，并优化招聘效率和质量。4.合作期限和费用4.1合作期限本合同自双方签署之日起生效，至合同约定的服务内容完成之日终止。4.2服务费用甲方需根据实际服务内容支付合同约定的服务费用。具体费用和支付方式将在本合同附件中另行约定。4.3变更和终止双方在履行本合同过程中如需变更合同约定内容，应通过书面协议进行。任一方违反合同约定，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。5.保密条款5.1保密内容双方在履行本合同过程中所涉及的商业秘密、技术信息、市场计划等均应属于保密内容。5.2保密义务双方在合同期限和解除合同后仍应承担保密义务，不得将保密内容泄露给第三方或用于非合同目的。6.违约责任任一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任并赔偿守约方的损失。违约方应尽快补救违约行为，并承担相应的违约金。7.其他条款7.1免责条款对于因不可抗力导致的无法履行合同条款，双方均不承担责任，但应及时通知对方。7.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。如无法通过协商解决，双方同意将纠纷提交仲裁机构解决。7.3本合同的附件本合同的附件与本合同具有相同法律效力，附件所列详细内容均视为合同的组成部分。8.合同生效和变更本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等

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