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保管员聘用合同（农产品保管）-PAGE保管员聘用合同（农产品保管）-PAGE保管员聘用合同（农产品保管）聘用合同概述一、聘用期限1.雇主同意聘用雇员作为保管员，雇员接受聘用并同意履行相关职责。2.本聘用合同的期限为起始日期至终止日期。若雇员在期限到期前提前通知雇主终止合同需提前90天。二、工作内容和责任1.雇员职责负责农产品的接收、存储和保管，确保农产品的安全、卫生和保鲜。跟踪记录农产品的数量、质量和变化。配合其他部门的工作，协助完成相关的农产品交接和储存工作。遵守公司的安全规定和操作流程，确保工作场所的安全。2.工作时间和地点工作时间为每周40小时，具体工作时间及休假安排由雇主安排。工作地点为指定的农产品储存仓库，雇员需要根据工作需要做好调配。三、薪酬和福利1.雇员的薪酬将以月薪的形式支付，具体金额为￥X。2.雇员享有年度带薪休假，具体休假天数根据工作表现而定。3.雇员享有公司提供的雇员福利，包括但不限于医疗保险、工伤保险和养老保险。四、合同终止1.期限到期如果雇员在期限到期之前提前90天通知雇主终止合同，合同将在该通知到期后终止。2.解雇若雇员违反合同条款或未履行职责，雇主有权解雇雇员。若雇员在试用期间表现不符合雇主要求，雇主有权解雇雇员。3.终止后的责任若合同终止，双方将处理未解决事宜，并进行必要的结算。雇员应在合同终止的10天内归还雇主提供的所有工作相关资料和物品。五、保密条款雇员同意在合同期内和合同终止后不得向任何第三方透露或披露与雇主业务相关的任何商业机密或保密信息。六、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商的方式解决。如果协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请解决。七、适用

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