计算机科学与工程学院工作总结-1

.页眉.页脚.计算机科学与工程学院工作总结一、理论武装工作

按照学校党委的统一安排，学院党委认真抓好学院班子和教工两的理论学习，为使学习不流于形式，我们在具体做法上下功夫。一是学院班子带头学，带动全体教工学;二是采取听专题报告，写学习心得等方法推动学习，三是学习有计划、有考勤、有笔记、有检查、有总结，严格规范管理。由于管理严格，要求规范，方法得当，基本上达到了预期的效果。

二、积极分子培养和党员教育工作

按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好组织发展工作。对预备党员和重点积极分子定期进行考察，注重在品学兼优的学生中发展党员，注重在教学，科研工作突出的中青年骨干教师中发展党员。2012年发展学生党员45名，教工1名;2名教师、66名学生按期转为正式党员;学生重点积极分子266名，教工重点积极分子1名，一般级分子4名。今年11月份组织党员和重点积极分子开展了“红色之旅”活动，参观XX市XX县杨靖宇烈士纪念馆，使同志们接受了一次生动、深刻的革命传统和爱国主义教育，真正领悟了中国共产党的胜利是我党坚持正确的政治路线和军事路线的胜利，是无数革命先烈抛头颅、洒热血用生命换来的胜利。通过参观学习走近历史，缅怀英烈，大家的精神得到了振奋，心灵得到了净化，更加坚定了自身的理想信念。真正体会到革命胜利的来之不易，真正体会到了党的英明伟大。2012年在党内“创先争优”活动中学院党委被评为全省高校争优“先进基层党组织”荣誉称号、“优秀党务工作者”1人、学生第一党支部和软件教研室党支部分别被学校评为：“先进标准化党支部”。获得“三帮扶”工作先进集体、我们的老党委书记，于占江同志还在校创先争优表彰会上做了经验交流，“庆七一、迎校庆”党的基本知识竞赛优秀组织单位”，在“庆七一，迎校庆”党的基本知识竞赛活动中，多人荣获一等奖。

三、宣传舆论工作

一年来，学院党委十分重视抓好宣传舆论工作，特别是学院网站建设已提升到一个新的高度。目前，学院网站开设了16个板块，同时还利用宣传橱窗以图片形式对学院组织的大型活动进行充分展示。通过这些有效形式的宣传展示学院的精神风貌，增强了集体荣誉感，弘扬了“团结协作，开拓进取，争创一流”的学院精神，从而推动了学院各项工作的开展。

四、统一战线工作

学院民主党派和无党派人士数量较多，层次较高，影响力较大，学院党委认真开展统战工作，始终坚持和倡导对他们高看一眼，厚爱一分。学院党委主要成员分别与统战主要成员交朋友、结对子，谈心、交心，增进团结，形成了工作制度。学院还经常吸收统战主要对象，中青年骨干参加党内大型活动，使他们切切实实地感受到党组织的关怀与温暖。

五、教书育人工作

一年来紧紧围绕学院中心工作，扎实有效的开展了教书育人，管理育人，服务育人活动，把三育人工作贯穿于教育，教学，科研等各项活动之中，组织观看十八大实况转播，召开全体教师教育思想“大学习、大讨论”交流会，组织全体教师参观校史馆。学院的校庆工作为学校的校庆工作起到了引领和推动作用，学院于10月12日成功举办了建校60周年活动表彰大会。为学生组织多场“成才”报告会，与校国际交流与合作处商讨合作事宜，与启明信息技术股份有限公司签署“卓越工程师教育培养计划”协议并揭牌“工程实践教育中心”，聘校离退休老师裴兴辅为“芬芳社”书法协会名誉会长，联系校离退休工作处向贫困大学生捐赠服装、学院“像妈妈”爱心款助计算机学院贫寒学子返乡，开展庆祝建团90周年，各班级团支部开展学雷锋青年志愿者等各项活动。

六、综合治理及工会工作

一年来学院党政领导十分重视综合治理工作，做到了常抓不懈，严查严管、防患于未然。一是学院领导坚持大会小会讲安全，讲防范，及时在全院传达学校安全防火及综合治理方面相关文件;二是每逢节假日，寒暑假放假前，学院领导带队对重点部位进行全面检查，发现隐患，及时整改;三是学院党政一把手与防火安全责任人签订了责任书，责任落实到人。十分重视对不安全部位的整改防范工作，在学院领导的努力沟通下，对一楼计算机与信息技术研发中心的窗户安装上不锈钢护栏。

工会工作开展的有声有色。一是认真组织全体教工开展文体活动;二是积极组织教工参加校工会组织的各项文体活动。2012年校第二届秋季娱乐运动会学生团体总分第六，男子羽毛球团体赛第5名，女子羽毛球团体赛第2名，男子游泳团体赛冠军，女子游泳团体赛冠军，三是组织教工的春游、元旦联欢、三八妇女节等活动;四是认真完成学校工会交办的其它各项工作。在校党委的关怀和主管校长的领导下，就业服务处以十八大精神为指导，紧紧围绕学校中心工作，深入贯彻落实校“二十五”发展规划，用科学发展促进就业服务处精神文明工作健康发展，在全员职工共同努力下，较好地落实了2013年精神文明各项工作。

一、精神文明建设

1.按照校党委部署和集团党委开展精神文明活动要求，就业服务处认真组织党员、干部参加学校组织的各项精神文明活动。在活动中，将深入贯彻落实学校精神文明工作和就业服务处工作相结合，提高党员干部队伍整体精神文明思想水平。

2.在精神文明建设上，为贯彻落实我校争创全国精神文明建设先进单位活动，围绕学校中心工作，发扬传统，统一思想，进一步提高全体职工的服务意识，树立服务至上的工作理念，推进就业务服处各项工作取得更大的成绩。根据学校党委关于加强精神文明建设工作的精神，加强党支部组织建设。充分发挥党支部在精神文明建设中的战斗堡垒作用。领导班子坚持民主原则，形成一个团结向上，廉洁自律，坚持走群众路线的求真务实和谐领导干部集体。

3.加强政治、政策宣传工作。紧紧围绕学校中心工作和重点工作，开展宣传活动。精心组织，丰富内容，持续宣传学习贯彻党的十八大精神，积极落实学校党政工作要点制定的各项要求，通过一系列学习与活动，使广大党员、干部提高了对党和对学校的热爱，也促进了思想道德、职业道德、社会公德和遵守法律法规的提高。在职工中，营造风清气正，团结和谐，顾全大局，讲奉献精神，开拓进取的良好风貌和思想氛围。为学校精神文明建设、和谐发展做出自己的贡献。

二、管理、服务工作

1.在管理工作上，就业服务处努力提高职工的整体素质和水平，通过职工民主选举产生新老交替职工代表，造就一支思想新、作风硬、业务强的职工队伍。今年我们召开了两次职工代表会,研究讨论决策就业服务处发展有关各工作,为未来工作确定目标。我们对原有的各项制度规定进行了大量的充实和补充。通过各项制度的完善，使职工树立良好的服务意识和制约意识及行为规范意识，为和谐稳定发展和精神文明建设创造了必要条件。

2.在服务工作上，我们始终坚持职工利益高与一切的思想，紧紧围绕职工利益开展各项服务工作。一是，确保职工全员上岗，保障职工工资按时发放。今年，我们积极与学校协商，得到学校大力支持，及时解决了我们部分资金的缺口，没有因为各种原因，耽误职工各项费用交纳。二是，我们积极认真协助学校网络中心，做好采集所需要职工信息工作，及时为职工办好校园一卡通，同时我们与学校工会联系，争取到集体职工与全民职工所享受每月的伙食福利待遇，并及时发给职工。三是，我们坚持将就业服务处发展的成果惠及给全员职工，不间断地开展“送温暖”活动。对有病住院、家庭困难的职工都能及时探视和慰问，送去慰问金，解决他们困难;在职工过生日时，送上一份“温心蛋糕”(以现金形成发放);特别争取了教师节发放的慰问金与全民职工待遇一样，在年终岁尾时组织职工活动会，通报一年来就业服务处发展情况和未来工作展望，并发放慰问品。

三、抓文明、促和谐、保稳定

1.关心职工的利益，是我们日常工作的重中之重。在维护职工合法利益工作中，我们做到了常与职工联系，沟通思想，了解职工思想动态。在职工信访时，讲文明用语，热心办事，积极宣传党的方针政策，坚持正确的舆论导向，做好思想工作，解决涉及职工切身利益的实际问题，促进了就业服务处的稳定和谐发展。同时我们也召开了职工代表会，根据职工新老职工工资区别问题，研究讨论将在来年资金允许情况下，使职工工龄工资上做一些提高变动。体现职工工龄工资差别。

2.加强综治、消防工作的领导，我们始终将这项工作列入重要议论日程，常抓不懈。为了打好基础，我们按照学校和上极部门的要求，对照相应的安全制度进行了及时填补和充实，班子成员都有具体分工，做好各项防控工作，促进一方平和谐发展。

在安全管理工作中，我们一直坚持每年与安全管理责任人和各出租网点店铺业主签订综合治理和安全防火责任承包书。今年按照学校安全工作会上校领导部署精神和校保卫处消防科的要求，我们及时针对安全防火问题上，特制定了安全防火补充协议，并与各出租网点店铺签订，进一步明确落实各自所承担的法律责任。

在安全防范工作中，做好日常检查。加大对各出租网点店铺以及学生女七栋公寓使用违反学校消防规定电器、用火的安全检查和食品卫生安全宣传等管理力度，今年我们拿出物力和财力，进行大量房屋维修和雨水管改造，并聘请校专业电工技术人员和校保卫处消防科同志，一同对我处各出租网点店铺进行普查，及时解决隐患和不安全因素，并更换和添加消防设备。在安全生产宣传中，能及时通报全国各地域发生火灾的情况，把学校保卫处消防科的宣传资料发给他们学习，同时提出我们对安全预防的要求。在学校领导的指导关心和兄弟部门的支持配合下，人事处全体同志团结一致，按照学校2012年工作要点的部署要求，积极、认真、稳妥地开展各项工作。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，较好地完成了全年的工作。现总结如下：

一、认真完成上级部门及学校交办的任务

1.组织省委组织部牵头的国家青年千人计划、青年拔尖工程、吉林省创新创业人才申报工作，参与省人社厅组织的吉林省人才基金项目和留学归国人员创新创业资助项目申报，参与XX市人社局组织的优秀大学生申报工作。我校有2人报送国家参评青年千人计划，申报成功吉林省引才计划人员3人(其中全职创新人才2名，柔性创新人才1名)，1人获吉林省人才基金项目，3人获留学归国人员创新创业资助项目，1人获XX市优秀大学生。

2.申报吉林省教书育人楷模1名，吉林省教书育人楷模提名奖1名，吉林省师德先进个人2名。

3.完成编制核查工作，建立编制数据库并导入省编办数据系统，编制材料汇总上报，成功增加事业编制85名。

4.完成分岗定级前期数据整理测算、方案初步制定工作。

5.参与学校组织一年一度教育部报表工作。

二、高度重视人才引进及培养工作

1.共参加招聘会16场，收集博士生材料345份，并形成人才数据库，做到及时与应聘者沟通联系。组织引进人才面试考核会7场，考核人员52人。组织省教育厅公开招聘面试考核2场，引进博士21人，现已落编13人。办理调入2人，接收人事代理27人。

2.接收复员兵4人。调出(辞职)减编8人，办理退休41人。办理女教授延聘4人。

3.深化青年教师培养。对第二批培养的青年教师进行验收，确立了52名青年教师被为第三批培养对象。组织全体青年教师进行教学观摩、参加教育部高校教师网络培训。第二三批青年教师30人到北京国家图书馆查阅资料，11月中旬在校院两级督导协助下对第三批培养的青年教师进行了中期验收。

4.完善职称评聘工作。上学期组织教师、实验、研究、工程、会计、图书、档案、新闻、出版等系列近260人职称评聘，有13人通过正高，33人通过副高，55人通过中级，1人通过初级，为102名参评人员报送评审表、部分参评人员的出口材料、全体的审批、办证、办卡、发放证件工作。下半年又重新修订了职称评聘文件，对专业技术人员公平合理科学的评定和认可又向前迈进了一步。

5.组织2011年工人技术等级考试报名、培训及考试工作。

三、认真做好劳资福利工作

1.工资方面

核算并发放2011年正常晋升的薪级工资、2011年行政职务晋升、专业技术职务晋升的国家工资和校内津贴。核发在职和退休人员的住房补贴。核算新进人员工资、核算退休人员退休费并完成审批和减编工作。发放社保退休人员的采暖费，节假日补助。各种补助费、保健费、酬金的审核及发放。核算2011年公积金基数并变动个人和单位应缴金额。

加强剩余临时用工人员的规范管理。规范工人岗位调整的管理。在学校顶岗的集体人员的日常管理及其每月工资的审核、发放工作。按月缴纳人事派遣人员各种保险费和管理费。

2.保险福利方面

完成了医疗保险日常工作。完成了退休