残疾人就业社区活动计划书

残疾人就业社区活动计划书BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA目录CONTENTS活动背景活动内容活动安排活动宣传活动预算活动效果评估与总结BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA01活动背景由于身体条件限制，残疾人就业机会相对较少，就业率普遍偏低。残疾人就业率低残疾人从事的行业和工种相对单一，主要集中在低技能、低收入领域。就业结构单一残疾人在工作场所的权益保障不够完善，如工资待遇、福利保障等。就业保障不足残疾人就业现状

社区在残疾人就业中的作用提供就业信息和机会社区可以成为残疾人获取就业信息和机会的重要渠道。搭建就业服务平台社区可以组织开展就业培训、职业指导等活动，帮助残疾人提高就业能力。促进企业社会责任社区可以引导和鼓励企业积极承担社会责任，为残疾人提供更多的就业机会。通过活动，增加残疾人的就业机会，提高他们的就业率。提高残疾人就业率通过培训和指导，提高残疾人的职业技能和就业竞争力。提升残疾人职业技能通过活动，增强社会对残疾人就业问题的关注和支持。加强社会对残疾人的关注和支持通过解决残疾人的就业问题，促进社区的和谐发展和社会稳定。促进社区和谐发展活动目的和意义BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA02活动内容就业指导提供职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的指导，帮助残疾人提升就业竞争力。招聘会组织企业和残疾人进行现场招聘，为残疾人提供更多的就业机会。主题演讲邀请专家、企业家和残疾人成功就业的案例，分享他们的经验和故事，激励残疾人的就业意愿和信心。主题活动心理咨询邀请专业心理咨询师为残疾人提供心理辅导，帮助他们克服自卑、焦虑等心理障碍，增强自信心。法律援助为残疾人提供法律咨询服务，帮助他们了解和维护自己的合法权益。技能培训针对残疾人的特点和需求，提供职业技能培训，如计算机操作、手工制作、烹饪等，帮助他们掌握一技之长。辅助活动鼓励残疾人之间进行交流分享，彼此学习、支持和鼓励，共同成长。交流分享游戏互动才艺展示设置趣味游戏和互动环节，让残疾人在轻松愉快的氛围中结交新朋友，增强社交能力。为残疾人提供展示自己才艺的舞台，如唱歌、跳舞、朗诵等，让他们感受到自己的价值和魅力。030201互动环节BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA03活动安排12300-9:30：活动开幕式，介绍嘉宾和活动背景930-10:30：主题演讲，邀请专家分享残疾人就业经验和政策解读930-11:00：茶歇交流，提供自由交流和互动环节10时间安排11:00-12:00：分组讨论会，针对残疾人就业面临的困难和解决方案展开讨论12:00-13:30：午餐休息，提供简单午餐13:30-15:00：职业技能培训，针对残疾人开展职业技能培训和指导时间安排时间安排0115:00-15:30：茶歇交流0215:30-17:00：就业指导咨询，邀请专业人士为残疾人提供就业指导和咨询服务17:00-17:30：总结与闭幕式，总结活动成果和下一步计划03社区活动中心，可容纳200人，配备音响、投影等设备活动主会场根据参与人数和分组情况，安排在社区会议室或其他适宜场所分组讨论会场社区学校或培训机构，具备相应的教学设备和场地职业技能培训场所地点安排活动组织负责整个活动的策划、组织、协调和宣传工作，包括邀请嘉宾、安排场地、协调人员等主题演讲嘉宾邀请有经验的专家或残疾人成功就业代表，分享他们的经验和见解分组讨论主持人负责引导讨论方向和氛围，确保讨论顺利进行茶歇交流服务员负责提供茶点和饮料，以及维护现场秩序和卫生职业技能培训师负责针对残疾人的特点和需求，开展职业技能培训和指导就业指导咨询师负责为残疾人提供专业的就业指导和咨询服务，解答他们的疑问和困惑人员分工BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA04活动宣传宣传渠道在社区内设立公告板，张贴活动海报和宣传资料，方便居民了解活动信息。利用微信、微博等社交媒体平台发布活动信息，扩大活动影响力。通过报纸、广播、电视等传统媒体宣传活动，提高活动的知名度和影响力。与相关组织、企业合作，共同参与活动宣传，扩大活动覆盖面。社区公告板社交媒体传统媒体合作伙伴活动目的和意义向社区居民介绍残疾人就业的重要性和活动的目的，激发居民的参与热情。活动时间和地点明确告知活动的时间、地点和参与方式，方便居民了解和参与。活动内容和形式详细介绍活动的具体内容和形式，让居民了解活动的丰富性和趣味性。参与对象和要求明确告知活动的参与对象和要求，确保符合条件的居民能够顺利参与。宣传内容03反馈意见收集居民对活动的反馈意见，了解活动的优缺点，为后续活动提供改进依据。01宣传覆盖面统计宣传渠道覆盖的居民数量，评估宣传效果。02参与人数统计实际参与活动的居民数量，了解活动的吸引力和影响力。宣传效果评估BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA05活动预算人力成本包括场地租赁、设备购置和租赁、物资采购等费用。物力成本资金成本其他成本01020403包括税费、保险费等其他相关费用。包括工作人员的工资、福利和培训费用等。包括活动宣传、推广和赞助费用等。预算构成0102场地租赁费用根据活动规模和场地需求，确定租赁费用。设备购置和租赁费用根据活动需要，确定需要购置或租赁的设备及费用。物资采购费用根据活动需要，采购相关物资并计算费用。工作人员工资和福利费用根据工作人员数量和级别，确定工资和福利费用。活动宣传、推广和赞助费用根据活动规模和宣传需求，确定相关费用。030405预算明细在活动筹备阶段，制定详细的预算计划，明确各项费用预算。制定预算计划在活动执行过程中，严格按照预算计划控制各项费用支出，避免超支。严格控制费用支出定期对活动费用进行审计，并根据实际情况对预算进行调整。定期审计和调整加强财务管理，建立健全的财务制度，确保活动费用的合理使用和透明度。加强财务管理预算控制措施BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA06活动效果评估与总结活动参与度评估活动的参与人数和参与者的积极性，反映活动的吸引力和影响力。就业匹配度衡量活动为残疾人提供的就业机会与残疾人实际就业的匹配程度。就业稳定性分析通过活动就业的残疾人在工作岗位上的稳定性和工作表现。社区反馈收集社区居民和残疾人家庭对活动的评价和反馈，了解活动的社会效应。评估指标ABCD评估方法问卷调查设计问卷，对参与者进行匿名调查，了解他们对活动的满意度、收获以及对活动的建议。就业跟踪定期对通过活动找到工作的残疾人进行跟踪调查，了解他们的工作状况和稳定性。访谈与部分参与者进行深入访谈，了解他们在活动中的具体体验和收获。社区观察观察社区居民和残疾人家庭对活动的反应和态度，了解活动的社会效应。活动总结与反思总结活动成效根据评估结果，总结活动的整体成效，包