月嫂雇佣的合同范本

月嫂雇佣的合同范本月嫂雇佣合同

甲方：（雇主）

姓名：

联系地址：

联系电话：

乙方：（月嫂）

姓名：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，就乙方为甲方提供月嫂服务事宜达成如下合同。

第一条工作内容

1.乙方作为月嫂，负责照顾甲方的新生婴儿，保证其健康和安全。

2.乙方负责给婴儿洗澡、洗涤衣物、换尿片、喂奶、睡眠管理等日常护理工作。

3.乙方负责安排婴儿的生活作息，并根据需要给予相关的培训和指导。

4.乙方有义务向甲方提供有关育儿护理方面的咨询和建议。

第二条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为8小时/天，双方可根据需要共同商定具体的工作时间安排。

2.乙方需在甲方的住所履行工作义务，并按要求做好卫生清洁工作。

第三条岗前培训和考核

1.乙方在正式工作前需要接受相关的育婴知识培训，并通过甲方的考核才能正式上岗。

2.若乙方在考核中不合格，甲方有权解除本合同。

第四条保密义务

1.乙方须对甲方的家庭事务及隐私保密，不得将甲方的私人信息泄露给外人。

2.乙方在服务期间产生的一切知识产权，包括但不限于育儿经验、培训教材等归甲方所有。

第五条薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方有权享受全勤奖、通讯补贴、交通补贴、伙食补贴等福利待遇。

3.若乙方因工作原因需加班，甲方将按劳动法规定支付相应的加班费。

第六条休假与福利

1.乙方享受国家法定的带薪休假，在合同期满时根据实际工作天数支付相应的休假工资。

2.甲方有义务提供乙方必要的工作和生活条件，包括但不限于食宿、休息等。

3.乙方享受退休、医疗及其它社保待遇，按国家有关规定缴纳相关的社会保险。

第七条解除合同

1.甲乙双方如因合同约定之原因解除合同，解约方应提前30天书面通知对方。

2.若甲乙双方存在恶意违约等严重行为，对方有权解除本合同。

第八条争议解决

1.若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

第九条其他事项

1.本合同经双方签字盖章后生效，具有法律约束力。

2.本合同期限为___年___月___日至___年___月___日。

3.其他未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并签订补充协议作为本合同的附件，具有同等效力。

甲方（雇主）：乙方（月嫂）：

签字：_______签字：_______

日期：_______日期：_______第十条违约责任

1.如果乙方不按照合同规定提供月嫂服务或无故中途离职，甲方有权中止支付工资，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如果甲方未按时支付工资或违反其他合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第十一条保险

1.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保险期限与本合同期限相同。

2.乙方在工作期间发生的意外伤害或疾病治疗费用由保险公司承担。

第十二条终止合同

1.本合同在以下情况下可以提前终止：

a.甲乙双方协商一致决定终止合同；

b.乙方患病或不适应工作环境，经医院或专科医生证明无法继续工作；

c.乙方因故无法继续提供服务，经甲方书面通知终止合同。

2.合同终止后，甲方应支付乙方剩余的工资和相应的福利待遇。

第十三条附则

1.本合同的补充协议、修改及解除，应经甲乙双方书面协议或共同签字后生效。

2.本合同如需变动或终止，甲乙双方应提前30天书面通知对方，并办理有关手续。

3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：乙方（月嫂）：

签字：__