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文档简介

第页共页职业健康体检制度范本第一章总则第一条为保障员工的健康和工作能力，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本职业健康体检制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。第三条公司职业健康体检的目的是早期发现员工的健康问题，预防职业病，改善工作环境，提高员工的健康水平。第四条公司将规定体检的时间、标准和程序，员工必须按照规定进行体检。第五条公司将保护员工的个人隐私，对体检结果进行保密处理。第六条公司将根据体检结果，为员工提供必要的健康指导和相应的保健措施。第七条公司将对体检不合格或有健康隐患的员工提供必要的帮助和支持，包括调整工作岗位、提供适宜的工作环境。第二章体检标准第八条公司聘请专业的医疗机构或医生进行职业健康体检。第九条体检项目包括：一般体格检查、血常规、尿常规、肝功能检查、肾功能检查、心电图、胸部X光片、职业病相关检查等。第十条体检可以根据员工的职业特点和工作环境的特殊要求，增加相应的检查项目。第十一条体检标准和项目将根据国家相关法律法规、行业标准以及公司自身情况确定，并及时进行修订。第三章体检程序第十二条公司将根据员工的工作性质和工作岗位，制定体检的时间安排。第十三条员工在体检前应进行必要的准备工作，如禁食、停止服药等。第十四条员工应按照公司规定的时间和地点前往指定医疗机构进行体检。第十五条体检过程中，员工应按照医生的指示和要求，积极配合进行各项检查。第十六条体检结果将由医生及时反馈给员工，并给予相应的健康指导。第十七条体检结果将由医生向公司提供汇总报告，公司将根据报告对员工的体检情况进行分析和评估。第十八条如体检过程中出现问题或异常情况，员工有权要求医生给予进一步检查和诊断。第十九条如体检结果出现职业病或其他健康问题，员工需按医生或公司要求积极进行治疗并做好相关记录。第四章体检确认和保密第二十条体检结果经医生确认后，将书面通知员工。第二十一条公司将对员工的体检结果进行保密处理，除非经员工同意或法律法规规定，不得向他人透露。第五章体检结果处理第二十二条体检结果分为合格和不合格两种情况。第二十三条如体检结果为合格，员工可以继续从事原有岗位的工作。第二十四条如体检结果为不合格，员工应按公司要求进行进一步的检查和治疗，并根据医生的建议调整工作岗位或工作环境。第二十五条如员工经过一定期限的治疗和调整后仍然不适合原有工作，公司将根据法律法规和劳动合同的约定，与员工协商解决。第六章体检结果的使用第二十六条公司将根据员工的体检结果，进行相关的统计分析和评估。第二十七条公司将根据体检结果，采取必要的措施改善工作环境，预防职业病。第二十八条公司将根据体检结果，制定个体化的健康计划，提供相应的健康指导和服务。第七章体检费用支付第二十九条公司将负责支付员工的体检费用。第八章附则第三十条本制度自颁布之日起

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