2023年国家开放大学(电大)-国家开放大学(职业素质)考试冲刺-历年真题演练带答案

（图片大小可任意调节）2023年国家开放大学(电大)-国家开放大学(职业素质)考试冲刺-历年真题演练带答案第一卷一.参考题库(共20题)1.团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。2.人是社会的核心要素，具有（）双重属性。A、自然和社会B、家庭和企业C、自然和家庭D、社会和企业3.团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化，群体可以慢慢培养成团队，逐步显现出强大的生命力。4.职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的动活动。5.（）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。A、实干者B、创新者C、凝聚者D、完美者6.职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。7.自我管理素养和能力包括（）A、学习意识和学习能力B、敢于客观评价自己C、将行动落实到实处D、制定好自我管理的目标E、做好自己对时间的管理8.面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（）A、说话的语音、语调要适当B、正确的身体姿势C、集中注意力D、不要轻易打断招聘者的谈话E、适当记录9.善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。10.想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。11.职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。12.组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。13.工作、职业与事业其实就是一个概念。14.（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。A、职业道德B、职业技能C、职业行为D、职业意识15.职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。16.班组的特点是（）A、结构小B、管理全C、工作细D、任务实E、群众性17.自我管理中的常见问题有（）A、过度依赖B、没有目标或目标不明确C、没有计划或计划不合理D、缺乏时间观念E、过度相信自己18.班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。A、“领头羊”B、举足轻重C、承上启下D、“兵头将尾”19.（）是企业的核心文化。A、团队建设B、团队文化C、个人职业规划D、个人职业文化20.（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。A、实干者B、协调者C、推进者D、创新者第二卷一.参考题库(共20题)1.（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备2.（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。A、岗位匹配B、个人素质和能力C、适应环境的能力D、沟通和创新能力3.社会交往中存在的主要问题有（）。A、认知偏颇B、性格缺陷C、能力缺陷D、心理素质差E、沟通表达不清晰4.建立和完善自我管理的基本规则（）A、做好目标规划和发展规划B、做好日常小事C、掌握自我管理的主动权D、不断自我反省和自我超越E、有计划与行动5.团队成员化解冲突的技巧有（）。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协6.（）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。A、实干者B、创新者C、凝聚者D、完美者7.团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。8.（）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。A、岗位专业能力B、岗位学习能力C、岗位自我管理能力D、岗位创新能力9.压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。10.（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。A、岗位道德素养B、岗位担当素养C、岗位服务素养D、岗位安全素养11.择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。12.应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。13.时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。14.良好的职业礼仪有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。15.在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过错全部推给别人。16.高效率的融入团队的素质要求有（）A、清晰的目标B、相关的技能C、一致的承诺D、良好的沟通E、恰当的领导17.沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。18.职业活动的主体是（）。A、劳动者B、劳动工具C、工作时间D、职业目标19.（）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。A、文化精神B、价值挂念C、表现形式D、效益追求20.企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效益。第三卷一.参考题库(共20题)1.岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。2.情感在社会交往中的个性化特征有（）A、亲切B、开朗C、冷漠D、自卑E、坦诚3.个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（）。A、自我反省阶段B、自我发展阶段C、他人管理阶段D、协助性自我管理阶段E、自我管理阶段4.组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。他是一个架构体系。5.如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。6.职业是伴随经济发展而静态发展的。7.岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。8.自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。9.小李同学，课外之余做了一次学校的监考工作并获得了200元的报酬，我们可以说着这份监考工作是小李的一个职业。10.（）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。A、劳动者B、劳动工具C、职业岗位D、职业目标11.（）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。A、信息搜集的内容B、信息收集的渠道C、就业信息的筛选D、就业信息的运用12.竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。13.工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。14.竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。15.在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（）。A、直线制组织结构B、职能制组织结构C、事业部制组织结构D、矩阵制组织结构16.（）是职业匹配的唯一途径。A、处理好家庭与工作的关系B、提高职业兴趣C、提高职业素养D、不断学习和能力提升17.自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。18.职业素养的特征有（）A、职业性B、稳定性C、内在性D、整体性E、发展性19.岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，通常由（）组成。A、货币工资B、实物报酬C、社会保险D、优秀评选E、荣誉证书20.（）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。A、劳动者B、劳动工具C、工作时间D、职业目标第一卷参考答案一.参考题库1.正确答案:错误2.正确答案:A3.正确答案:正确4.正确答案:错误5.正确答案:D6.正确答案:正确7.正确答案:A,B,C,D,E8.正确答案:B,C,D,E9.正确答案:正确10.正确答案:正确11.正确答案:正确12.正确答案:错误13.正确答案:错误14.正确答案:C15.正确答案:正确16.正确答案:A,B,C,D17.正确答案:A,B,C,D18.正确答案:D19.正确答案:B20.正确答案:C第二卷参考答案一.参考题库1.正确答案:C2.正确答案:B3.正确答案:A,B,C4.正确答案:A,B,C,D,E5.正确答案:A,B,C,D,E6.正确答案:B7.正确答案:正确8.正确答案:D9.正确答案:错误10.正确答案:B11.正确答案:错误12.正确答案:错误13.正确答案:正确14.正确答案:错误15.正确答案:错误16.正确答案:A,B,C,D,E17.正确答案:错误18.正确答案:A19.正确答案:B20.正确答案:正确第三卷参考答案一.参考题库1.正确答案:错误2.正确答案:A,B,C,D,E