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文档简介

第页共页聘用合同书样书正式版聘用合同为了规范劳动关系，明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，经双方协商一致，特订立本合同。一、用人单位基本情况：名称：____________（以下简称甲方）地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________二、劳动者基本情况：姓名：____________（以下简称乙方）性别：____________出生日期：____________身份证号码：____________户籍所在地：____________联系电话：____________三、工作内容及地点1.甲方聘用乙方从事以下工作：____________。2.工作地点：____________。四、劳动合同期限1.本合同自签订之日起生效，期限为____年（不超过三年）。2.试用期为____个月（不超过六个月）。试用期期间，双方任何一方可以随时终止本合同。五、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为____小时，工作日为每周____天。2.乙方享受法定节假日和周末休息。六、劳动报酬1.甲方按照乙方所从事的工作性质和工作能力，支付相应的工资。具体工资标准为：______元/月（税前）。2.甲方按月支付工资，并提供相应的工资单。七、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳相关社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供法定的带薪年休假、病假、事假等。八、职工权益和义务1.乙方有权享受与其工作性质和工作能力相适应的劳动条件，有权要求甲方提供安全的劳动环境。2.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，保守甲方的商业秘密。3.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的正当权益。九、劳动合同解除及赔偿1.甲方有以下情况之一的，可以解除本合同：（1）乙方屡次违反劳动纪律或者甲方的工作规章制度，经甲方批评教育无效的；（2）乙方对甲方的财物进行盗窃、故意损坏的；（3）乙方在试用期或者聘期内营私舞弊、对甲方不忠诚的；（4）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会或者劳动争议仲裁委员会确认，不能从事原工作的；（5）乙方严重失职，导致甲方遭受重大损失的。2.乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未提供安全劳动条件的；（3）甲方违反国家劳动法律法规的。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可以参照相关法律法规处理。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：__________乙方：__________日期：____________日期：____________以上是

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