2024年行政管理本科-领导科学笔试历年全考点试卷附带答案

住在富人区的她2024年行政管理本科-领导科学笔试历年全考点试卷附带答案题目一二三四五六总分得分卷I一.综合检测题(共25题)1.被领导者的基本特征。2.领导活动是领导者、被领导者、组织体制、群体目标、客观环境和方式方法等因素相互影响、相互作用的过程。这表明领导活动的特征是（）。A.综合性B.创造性C.协调性D.系统性3.领导者对决策方案的选择，不仅要有合理的评选标准和科学的评选方法，而且要符合一些基本要求，包括（）。A.时效性B.系统性C.独断性D.合法性E.灵活性4.统一领导、层级分明、责任明晰、行动迅速的领导组织结构是（）。A.直线式结构B.职能式结构C.矩阵式结构D.直线职能式结构5.领导方法的选择和运用要有利于提高工作效率和改善领导效能。这体现了领导方法的（）。A.系统性原则B.具体性原则C.高效性原则D.创造性原则6.领导者素质的重要性。7.试论集体领导和分工负责相结合的原则。8.提出有限理性决策模式，主张以满意目标来取代最优目标的学者是（）。A.林德布洛姆B.马克斯·韦伯C.赫伯特·西蒙D.彼得·德鲁克9.领导艺术最鲜明的特征是（）。A.规范性和经验性B.重复性和程式化C.偶然性和突发性D.创造性和灵活性10.上述案例涉及到哪些人才使用制度？11.在组织系统中，不同层级的领导者各自承担着不同的职责和使命，扮演着不同的角色，其相应的素质要求也各不相同。这说明领导者素质具有（）。A.综合性B.层次性C.动态性D.自致性12.“一把钥匙开一把锁”的思想政治工作方法是指（）。A.说理教育法B.心理咨询法C.情感交流法D.个别引导法13.“实干兴邦，空谈误国”，这句话倡导的领导作风是（）。A.理论联系实际的学习作风B.紧密联系群众的工作作风C.坚持民主集中的组织作风D.实事求是、求真务实的思想作风14.上述材料反映了什么主题？15.古人云：“奢靡之始，危亡之渐”。这警示领导者在生活作风上应该（）。A.公事公办，恩威并施B.两袖清风，一尘不染C.廉洁奉公，艰苦奋斗D.一心为公，心无旁骛16.领导科学知识体系中最基础的概念是（）。A.领导关系B.领导权力C.领导活动D.领导修养17.采取投票、对话和问卷等对领导绩效进行考评的方法是（）。A.调查研究法B.目标对比法C.专家考评法D.民意测验法18.领导科学的研究对象是（）。A.领导主体B.领导活动C.领导艺术D.领导方法19.领导者通过规划目标、提出任务和创新方法，发挥对群众的引领和导航作用，这体现了领导的（）。A.协调职能B.指挥职能C.组织职能D.引导职能20.20世纪20年代提出“集中政策，分散管理”并建立事业部制的企业家是（）。A.泰罗B.西蒙C.斯隆D.松下21.在领导决策正确的前提下，组织竞争力的焦点是（）。A.执行力B.学习力C.领导力D.创造力22.了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度，最适合采用的调查方法是（）。A.典型调查法B.全面调查法C.普遍调查法D.民意测验法23.领导集体绩效考评的主要内容包括（）。A.用人绩效B.办事绩效C.决策绩效D.整体贡献绩效E.方法绩效24.“千里马常有，而伯乐不常有”，这句话告诉我们（）。A.人才数量之多B.人才识别之难C.伯乐之重要D.伯乐之稀缺25.领导者对被领导者开展思想政治工作的首要内容是（）。A.业务教育B.形势教育C.理论教育D.公民素质教育卷I参考答案一.综合检测题1.参考答案：（1）服从性；（2）受动性；（3）对象性；（4）源泉性；（5）不担任领导职务或担任较低领导职务。解析：书面解析，稍后推出考点：领导与领导者、被领导者,被领导者2.参考答案：D解析：领导活动的系统性体现在：系统是各个因素相互联系、相互作用而具有一定功能的整体。领导活动是一个多因素、多方面、多层次的系统，包括领导者、被领导者、群体目标和客观环境等。考点：领导与领导者、被领导者,领导者与被领导者的关系3.参考答案：ABDE解析：对领导者抉择的基本要求：（1）时效性；（2）系统性；（3）民主性；（4）合法性；（5）灵活性。考点：领导决策,决策中的领导者4.参考答案：A解析：直线式结构，决策权集中，统一领导、层级分明、责任明晰、行动迅速。考点：领导体制,领导体制概述5.参考答案：C解析：高效性原则是指领导组织的设置要不断降低成本，尽可能提高组织生存和发展的基础。考点：领导体制,领导体制概述6.参考答案：首先，领导者素质是实施有效领导的基础。其次，领导者素质是领导力的基础。再次，领导者素质决定着领导绩效的高低领导者素质是领导主体开展领导活动的最重要的内在条件，它从根本上决定着领导活动绩效的高低。最后，领导者素质关系到国家的兴衰存亡。解析：书面解析，稍后推出考点：领导者的素质,领导者个体素质概述7.参考答案：（1）这条原则的基本内涵是：领导工作中重大问题要由领导集体讨论和决定，集体决定的事情要分头去办，各负其责，失职名要被追究责任。这是民集中制原则的具体体现。（2）实行集体领导，要求领导者做到：第一，正确区别一般问题和重大问题，不可事无巨细全都交集体讨论；第二，集体领导必须和个人分工相结合，不能借口集体领导而无人负责，互相推诿扯皮；第三，上级领导不能借口集体领导而随便干预下级职权范围内的事情。（3）实行分工负责制要求领导者做到：第一，必须明确每个领导成员的职责和权限，并据此承担相应的责任；第二，制定合理的考核标准，包括数量、质量标准以及完成时限的要求等；第三，把考核结果和相应的奖惩措施相结合，体现奖优罚劣的原则；第四，分工负责必须强调以相互支持和配合为前提，以共同实现领导目标为己任。解析：书面解析，稍后推出考点：领导的职能和原则,领导的原则8.参考答案：C解析：赫伯特·西蒙修正这种模式，提出有限理性决策模式。考点：领导决策,决策及其在领导工作中的地位9.参考答案：D解析：领导艺术最鲜明的特征是创造性和灵活性。考点：领导艺术,领导艺术概述10.参考答案：1.任免制度：任免制度是任职制度和免职制度的总称。在我国主要实行选任制、委任制和聘任制。2.考核制度与奖惩制度：考核制度是对一定职位的人才的道德品质、工作能力、工作态度和工作成绩进行考察、审核和评价的一项制度。奖惩制度是指对有突出成绩或有特殊贡献的人才给予物质利益或荣誉，以资鼓励，并对犯有错误的人给予必要的惩处以示教育或训诫的一种制度。3.职务升降制度：职务升降是指领导者或领导机关在使用人才的过程中对人才予以晋升职务或降低职务的过程。解析：书面解析，稍后推出考点：领导用人,使用人才的原则和制度11.参考答案：B解析：层次性：任何领导工作都是一个系统，都有不同的层次、领域和相应的职责，对不同层次不同工作性质的领导者，其素质要求既有相同的一面，也有其特殊的一面。考点：领导者的素质,领导者个体素质概述12.参考答案：D解析：说理教育法、心理咨询法、情感交流法、个别引导法、榜样示范法、自我教育法。“一把钥匙开一把锁”的思想政治工作方法是指个别引导法。考点：领导的思想政治工作,思想政治工作的方针、原则和方法13.参考答案：D解析：“实干兴邦，空谈误国”，这句话倡导的领导作风是实事求是、求真务实的思想作风。反对形式主义官僚主义。考点：领导作风,领导作风建设14.参考答案：上述材料反映了领导工作中必须强调领导责任的主题。解析：书面解析，稍后推出考点：领导与领导者、被领导者,领导者15.参考答案：C解析：领导者在生活作风上应廉洁奉公，艰苦奋斗。考点：领导作风,领导作风的基本内容16.参考答案：C解析：领导科学知识体系中最基础的概念是领导活动，领导活动是与人类社会一起产生的，人类最初的领导活动在原始社会就有了。考点：绪论,领导活动的历史演变17.参考答案：D解析：民意测验法。这是一种现代社会广泛采用的了解社情民意的考评方法，是采取投票、对话、问卷等方法对民众就被考评者的绩效进行调查的方法。考点：领导绩效,领导绩效考评的原则和方法18.参考答案：B解析：领导科学是以领导活动为研究对象的科学，其基本任务就是科学地揭示领导工作中合乎规律性的东西，从而形成关于领导活动的科学理论。考点：绪论,领导科学研究的对象、范围和特点19.参考答案：D解析：领导的具体任务就是为群众引路和导航，为此就要正确地规划目标、提出任务和制定实现任务的方法。这是领导者最基本的职能。正确地规划目标是引导的核心，故选D。考点：领导的职能和原则,领导的职能20.参考答案：C解析：斯隆在经理制的基础上提出“集中政策分散管理”现代组织之父建立事业部制，实质决策与执行相分离，即所有权和经营管理权分离。考点：绪论,领导活动的历史演变21.参考答案：A解析：执行机构是决策机构的具体执行部门，一般由若干协调机构和职能部门组成。执行机构的主要任务是准确、及时、有效地执行决策机构作出的各项决策，即把事情做正确。在领导决策正确的前提下，执行力的高低就成为组织竞争力的焦点。考点：领导体制,领导体制概述22.参考答案：D解析：民意测验法通常用于了解人们对某一计划、方案、措施的看沬，人们对某个预定人选的倾向性态度，以及人们当前普遍关心的问题，故选D。考点：领导方法,领导工作方法23.参考答案：ABCD解析：领导集体绩效的考评内容：①决策绩效考评。决策是领导者的首要职能。②用人绩效考评。③办事绩效考评。可以用单位时间内领导集体完成工作任务的情况进行绩效考评。④组织的整体贡献绩效考评。主要是通过