劳动法考试练习题及答案5-2023-背题版

试题说明

本套试题共包括1套试卷

每题均显示答案和解析

劳动法考试练习题及答案5（500题）

劳动法考试练习题及答案5

L［单选题］当事人采用合同书形式订立合同的，自（）

A）双方当事人制作合同书时合同成立

B）双方当事人表示受合同约束时合同成立

C）双方当事人签字或者盖章时合同成立

答案:C

解析：

2.［单选题］根据《劳动合同法》第二十八条的规定劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的

,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）

A）按照当地最低工资标准支付

B）按照本单位平均工资支付

C）参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

答案:C

解析：

3.［单选题］非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期

的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄

的除外。A自动延长，任期期满

A）自动中止，任职期间

B）自动延长，任职期间

C）自动延长，任职期满

答案:A

解析：

4.［单选题］可以对劳动者约定违约金的情形有（）。

A）劳动者严重违反用人单位的规章制度

B）劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失

C）约定服务期限的劳动合同

答案:C

解析：

5.［单选题］经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A）一个月

B）二个月

C）三个月

答案:A

解析：

6.［单选题］劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A）长期性

B）固定性

C）流动性

D）临时性

答案:D

解析：

7.［单选题］按照劳动合同的规定，企业的集体合同由（）与企业订立。

A）企业工会代表企业职工

B）企业每一名职工

C）企业10名以上职工

D）企业绝大部分职工

答案:A

解析：

8.［单选题］用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合

同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

A）—

B）二

OS

D）四

答案:B

解析：

9.［单选题］企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，（）日内向当地劳动保障行政部门提

出工伤报告。

A）5

B）7

C）10

D）15

答案:D

解析：

10.［单选题］权变管理理论是20世纪70年代在哪个国家形成的一种理论

A）英国

B）德国

C）法国

D）美国

答案:D

解析：

11.［单选题］非全日制工作时间是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过

4小时，累计每周工作时间不超过（）

A）15小时

B）24小时

C）30小时

D）40小时

答案:B

解析：

12.［单选题］根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工遇到难产应给予的产假为（）天。

A）56.

B）98.

0113.

D）128.

答案:C

解析：

13.［单选题］以下关于劳动者享有的社会保险权的说法不正确的是（）。

A）社会保险不具有强制性

B）社会保险当事人不能自行选择保险项目

C）社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

D）对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

答案:A

解析：

14.［单选题］中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳

动合同，适用《劳动合同法》。

A）外国使馆

B）家庭

C）企业

D）个人

答案:C

解析：

15.［单选题］用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

的工资。

A）一个月以内

B）超过一个月不满一年

C）六个月以上

D）一年以上

答案:B

解析：

16.［单选题］劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，违反劳动合同。

A）视为

B）有时视为

C）不视为

D）部分视为

答案:C

解析：

17.［单选题］关于国家机关工作人员的行为规范，下列说法正确的是。。

A）工商局应禁止其工作人员信仰宗教

B）工商局工作人员也可依法参加集会、游行、示威

C）少数民族自治地方的工作人员必须信仰当地宗教

D）未经所在单位领导批准，工商局工作人员不得加入书协、画协或者作协等行

答案:B

解析:业协会

18.［单选题］最能体现新古典经济理论主张的成本最小化思想的模式是

A）独裁/剥削管理模式

B）集权/宽容管理模式

C）自主/宽容管理模式

D）自主/合作管理模式

答案:A

解析：

19.［单选题］2014年9月5日，彭某以公司未为其缴纳养老保险费为由，提出解除劳动合同，并申请了劳

动争议仲裁，要求某机械公司赔偿其养老保险待遇损失。根据相关司法解释,对彭某的主张，劳动争议

仲裁机构正确的处理是0

A）社会保险纠纷不属于劳动争议范围，应当不予受理

B）社会保险纠纷属于劳动争议范围，应当受理

C）彭某与用人单位的争议属于社会保险纠纷，但不存在补缴可能的，应当受理

D）彭某与用人单位的争议只能通过行政途径解决

答案:C

解析：

20.［单选题］国内《职工带薪年休假条例》规定，职工合计工作已满不满，年休假（）

A）5天

B)10天

C)15天

D)20天

答案:B

解析：

21.［单选题］劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、()和社会保险费的数额与支

付方式以及违反协议的责任。

A)试用期

B)劳动报酬

0培训

D)保守秘密

答案：B

解析：

22.［单选题］(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A)被依法宣告破产的

B)劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合

C)被吊销营业执照的

D)被责令关闭、撤销的

答案:B

解析：同的

23.［单选题］因违反劳动保障法律法规，受到罚款处罚的，当事人应当自收到劳动保障行政处罚决定书

之日起()日内，到指定的银行缴纳罚款。

A)5

B)7

C)10

D)15

答案:D

解析：

24.［单选题］我国《劳动法》适用于

A)现役军人

B)电子厂工人

C)政府机关秘书

D)学校教师

答案:B

解析：

25.［单选题］劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做

()。

A）劳动合同解除

B）劳动合同终止

C）劳动合同变更

D）劳动合同履行

答案:C

解析：

26.［单选题］用人单位依照劳动合同法第几条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解

除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿？（）

A）三十六条；

B）三十九条；

C）四十条；

D）四H-一条.

答案:A

解析：

27.［单选题］《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（）起施行；由第十一

届全国人大常委会第三十次会议通过修改决定，修改后的《劳动合同法》于（）起施行。

A）200.7,年6.月29.日，200.8.年1.月1.日

B）200.8.年1.月1.日，201.2.年12.月28.0

O200.8.年1.月1.日，201.3.年7.月L日

D）200.8.年7.月1.0,201.3,年7.月1.日

答案:C

解析：

28.［单选题］甲于2014年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。2014年9月8日，甲在工作

中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与甲签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以

拒绝。对此，下列选项正确的是（）教材:P124

A）甲与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认

B）甲与公司之间的劳动关系自甲开始工作之日起已建立

C）甲有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇

D）公司应当自2014年4月2日起向甲每月支付二倍的工资

答案:B

解析：

29.［单选题］2014年8月31日，第十二届全国人大常务委员会第10次会议通过修改《安全

生产法》的决定，施行日期是（）。

A）2014

B）2014

02014

D）2015

答案:B

解析：

30.［单选题］《民法典》规定，主债权债务合同无效的，担保合同（），但是法律另有

规定的除外。

A）效力不受影响

B）无效

C）效力待定

D）以上答案都不对

答案：B

解析：

31.［单选题］下列关于劳动合同终止的表述，错误的是（）。

A）我国劳动合同终止不包括劳动合同解除

B）固定期限劳动合同终止后用人单位不支付经济补偿金

C）用人单位决定提前解散的，劳动合同终止

D）劳动合同终止条件不能约定

答案:B

解析：

32.［单选题］国家规定企业职工个人缴纳基本养老保险费比例最终为（）机

A）4

B）6

08

D）ll

答案:C

解析：

33.［单选题］下列选项中被视为现代意义劳动法起源的法律是（）

A）法国的《劳动保护法》

B）英国的《学徒道德与健康法》

C）英国的《煤矿业限制法》

D）德国的《普鲁士工厂矿山规制》

答案:B

解析：

34.［单选题］我国职业年金采用的管理方式是（）

A）统筹账户

B）个人账户

C）统账结合

D）财政专户

答案：B

解析：

35.［单选题］（）依法对安全生产工作进行监督。

A）安全生产协会

B）工会

C）共青团组织

D）妇联组织

答案:B

解析：

36.［单选题］对于非全日制用工的描述，错误的是（）。

A）劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4.小时

B）劳动者在同一用人单位每周工作时间累计不超过24.小时

C）经劳动者本人同意，用人单位与劳动者签订的劳动合同可以与其约定试用期

D）劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

答案:C

解析：

37.［单选题］在雇主的产业行动中，雇主惯用的方式是

A）关闭工厂

B）复工运动

C）黑名单

D）排工

答案:A

解析：

38.［单选题］用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者

已订立无固定期限劳动合同。

A）1个月

B）3个月

06个月

D）1年

答案:D

解析：

39.［单选题］下列关于劳务派遣单位设立条件不正确的说法有（）

A）经劳动行政部门审批同意

B）依照公司法的有关规定设立

C）注册资本不得少于五十万

D）注册资本不得少于二百万

答案:C

解析：

40.［单选题］有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报

告后，应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即（），组织事故抢救。

A）赶到当地政府

B）赶到救治医院

C）赶到相关责任单位

D）赶到事故现场

答案:D

解析：

41.［单选题］私营企业劳动关系在本质上是一种

A）契约关系

B）劳务关系

C）雇佣关系

D）劳动关系

答案:C

解析：

42.［单选题］依照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是（）。

A）劳动者接到用人单位的录用通知书之日

B）劳动者与用人单位签订劳动合同之日

C）试用期届满之日

D）用人单位用工之

答案:D

解析：

43.［单选题］被派遗劳动者在无工作期间，劳务派遗单位应当按照所在地人民政府规定的0,向其按

月支付报酬。

A）最低工资标准

B）最低生活保障标准

C）行业工资指导线

D）失业保险金领取标准

答案:A

解析：二.多项选择题（在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号

分别填在题干的括号内，多选.少选.错选均不得分。）

44.［单选题］尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

A）劳动行政部门

B）企业党委

C）上级工会

D）劳动关系三方协调委员会

答案:C

解析：

45.［单选题］根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（

），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A）女职工要求

B）医疗机构的证明

C）工会证明

D）女职工身体状况

答案:B

解析：

46.［单选题］社会保险经办机构在本统筹地区设立分支机构和服务网点，须经。审批。

A）同级社会保险行政部门

B）同级社会保险行政部门和机构编制管理机关

0同级社会保险行政部门和上级机构编制管理机关

D）上级社会保险行政部门

答案:B

解析：

47.［单选题］马某由阳光劳务公司派往五湖公司担任驾驶员。因五湖公司经常加班且不发加班费，马

某与之发生争议，申请劳动仲裁。关于本案仲裁当事人的确定，表述正确的是（）

A）马某是申请人，五湖公司为被申请人

B）马某是申请人，五湖公司和阳光劳务公司为被申请人

C）马某是申请人，五湖公司为被申请人，阳光劳务公司可作为第三人参加诉讼

D）马某和阳光劳务公司为申请人，五湖公司为被申请人

答案：B

解析：

48.［单选题］用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（

）承担刑事责任。

A）用人单位

B）工会负责人

C）直接责任人员

D）股东

答案:A

解析：

49.［单选题］根据《劳动合同法》的规定，职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押

金。

A）现金

B）居民身份证和其他证件

C）户口簿和其他证件

D）物品

答案：B

解析：

50.［单选题］小刘于2015年2月14日通过某公司在人才市场举办的招聘考试，3月5日填写新入职人员

登记表，3月10日起在公司生产车间工作，4月8日公司与其签订劳动合同。小刘的正式用工日期是（

）

A）2月140

B）3月5日

03月100

D）4月8日

答案:C

解析：

51.［单选题］三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）

A）一种月

B）两个月

C）三个月

D）半年

答案:D

解析：

52.［单选题］在哪种情况下，视为企业与劳动者签订无固定期劳动合同？（）

A）企业超过12•个月未与劳动者签订劳动合同的

B）企业与劳动者签第三个劳动合同的

0劳动者在该企业连续工作满6.年的

D）劳动者在该企业连续工作满8.年的

答案:A

解析：

53.［单选题/张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同，张某认为自己没有违反企业

劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当

由（）承担。"

A）劳动者

B）用人单位

C）仲裁委员会根据实际情况

D）劳动者、用人单位

答案:B

解析：

54.［单选题］企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立（）o

A）地方工会

B）基层工会

C）基层的工会联合会

D）基层工会的联合会

答案:D

解析：

55.［单选题］下列表述中，不属于劳动法中所指劳动特性是（）。

A）劳动法上劳动，普通是人们在争取与实现劳动全过程中劳动

B）劳动法上劳动是有偿性劳动

C）劳动法上劳动是劳雇关系劳动

D）劳动法上劳动，是指人们创造物质财富和精神财富所有故意识、有目活动

答案:D

解析：

56.［单选题］劳务派遣单位应当于每年（）前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

A）1.月31.0

B）3.月1.日

03.月31.0

0）4.月L日

答案:C

解析：

57.［单选题］非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的（）。

A）最低月工资标准

B）最低小时工资标准

C）最低月工资标准和最低小时工资标准

D）最低月工资标准或最低小时工资标准

答案:B

解析：

58.［单选题］生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，由（

）依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。

A）安全生产监督管理部门

B）有关主管部门

C）县级以上地方各级人民政府

D）国务院

答案:B

解析：

59.［单选题］根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，仲裁委员会应当设（）名册,并予以公告。

A）调解员

B）裁判员

C）仲裁员

D)审判员

答案:C

解析：

60.［单选题］某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量不

得超过()。

A)100人

B)200人

C)300人

D)500人

答案:B

解析：

61.［单选题］在国内，集体协商中双方未能达到一致意见，或浮现了事先未预料到问题时，经双方批准

，可以中断协商。但中断协商期限最长不超过0

A)15天

B)30天

060天

D)90天

答案:C

解析：

62.［单选题］劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条

规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。

A)试用期

B)培训

C)保守秘密

D)工作岗位

答案:D

解析：

63.［单选题］按照现行政策，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种

，符合条件的，可以提前()退休。

A)10.年

B)5.年

02.年

D)8.年

答案:B

解析：

64.［单选题］下列不属于流动人员人事档案范围的是()。

A)国有企业专业技术人员人事档案

B）未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案

C）外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案

D）自由职业或灵活就业人员的档案

答案:A

解析：

65.［单选题］职工或者直系亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任

A）用人单位

B）职工

C）法院

D）用人单位和职工分别举证

答案:A

解析：

66.［单选题］甲于2014年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。2014年9月8日，甲在工

作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与甲签订劳动合同，不存在劳动关系为

由予以拒绝。对此，下列选项正确的是（）

A）甲与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认

B）甲与公司之间的劳动关系自甲开始工作之日起已建立

C）甲有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇

D）公司应当自2014年4月2日起向甲每月支付二倍的工资

答案:B

解析：

67.［单选题］下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（）。

A）未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同

B）未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同

C）未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同

D）未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

答案:B

解析：

68.［单选题］下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利？（）

A）调查权

B）决策权

C）处罚权

D）检查权

答案:B

解析：

69.［单选题］政府通过下列哪种手段使企业为保障生产经营的连续性而雇佣更多的人员

A）演出休假时间

B）灵活工作制

C）缩短法定工作时间

D）提前退休

答案:C

解析：

70.［单选题］集体合同草案应当提交。或者全体职工讨论通过。

A）职工代表大会

B）企业管理委员会

C）工会

D）工会委员会

答案:A

解析：

71.［单选题］刘某，某高校毕业生，24周岁，尚未就业。根据宪法和法律规定，有关其权利和义

务，下列选项正确的是（）O

A）无须承担纳税义务

B）不得被征集服现役

C）有休息权

D）有选举权和被选举权

答案:D

解析：

72.［单选题］工资集体协商双方有义务在协商前开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况

和资料。

A）5

B）10

015

D）30

答案:A

解析：

73.［单选题］根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分种类包括警告、（）、降低岗位等级或者

撤职、开除。

A）记过

B）严重警告

C）记过、记大过

D）严重警告、记过

答案:A

解析：

74.［单选题］非特殊状况延长工作时间必经程序是（）

A）用人单位决定

B）用人单位与工会协商

C）用人单位与工会和劳动者协商

D）劳动者申请

答案:C

解析：

75.［单选题］袁某，某市工商局工作人员，2017年当选所在市人民代表大会代表。下列说法正确

的是（）O

A）该市工商局以袁某在该市人大会议批评市工商行政管理工作，损害了政府机

B）袁某以

C）在市人大闭会期间，该市监察委员会对袁某进行留置无须获得市人民代表大

D）袁某作为工商局工作人员，其对工商局的情况有更多了解，保障其一定言论

答案:D

解析:关的形象为由，给予警告处分，这不侵犯袁某作为人大代表的言论免责权。袁某系公务员，故

不享有言论自由，应予以处分。会常务委员会的许可。自由，有助于促进人民知情权和监督权的行

使。

76.［单选题］某公司规章制度规定，“超计划生育情节恶劣，影响较大者，绘子行政处分。双职工开除

厂籍一方，单职工开除本人。”对该规章制度的效力，下列说法正确的是（）

A）职工存在违反《人口与计划生育法》的行为，用人单位可以开除

B）与《劳动合同法》等法律规定无矛盾，有效

C）在法律无明确规定的情况下，其效力取决于地方性法律规定

D）该规章制度制定程序合法，有效

答案:C

解析：

77.［单选题］从人力资源的混合雇佣模型来看，拥有标准化会计技能的会计师是

A）核心人才

B）通用人才

C）独特人才

D）辅助人才

答案:B

解析：

78.［单选题］用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。

A）决定解除劳动合同时

B）决定终止劳动合同时

C）办理（结）工作交接

D）同意解除合同时

答案:C

解析：

79.［单选题］《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作

时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。

A）2小时

B）3小时

C）4小时

D）5小时

答案:B

解析：

80.［单选题］下列选项中关于劳动法律事实的表述错误的是（）P97

A）劳动法律事实是劳动法律关系建立、变更和消灭的条件之一

B）劳动法律事实包括行为和事件

C）劳动争议判决也属于劳动法律事实

D）劳动法律事实是不以人的意志为转移的客观事实

答案:D

解析：

81.［单选题］现行宪法规定，宗教团体和宗教事务不受。的支配。

A）敌对势力

B）外国势力

C）西方势力

D）国际宗教组织

答案:B

解析：

82.［单选题］甲公司在王某与丙公司订立劳动合同有效期内，许诺给王某更高报酬，与王某订立了劳动

合同，由此给丙公司导致了经济损失，甲公司应当承担责任是（）

A）连带补偿责任

B）行政责任

C）说服王某回丙公司工作责任

D）解除与王某订立合同

答案:A

解析：

83.［单选题］企业、事业单位。，工会认为不适当的，（）提出意见。

A）处分职工，必须

B）处分职工，有权

C）开除职工，应当

D）开除职工，有权

答案：B

解析：

84.［单选题］依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，协调劳动关系三方机制中，不涉及主体是（）

A）劳动行政部门

B）工会

C）公司

D）劳动者

答案:D

解析：

85.［单选题］对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人

员进行（）。

A）警告

B）罚款

C）行政处分

D）拘留

答案:C

解析：

86.［单选题］用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造

成损害的，应当承担赔偿责任。

A）责令改正，给予警告

B）责令改正

C）责令改正，情节严重的给予警告

D）给予警告

答案：B

解析：

87.［单选题］某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离本来部门，该事项对公司与员工之间劳动关系

影响是（）

A）引起劳动法律关系产生

B）引起劳动法律关系消灭

C）引起劳动法律关系变更

D）引起劳动法律关系中断

答案:C

解析：

88.［单选题］以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是0。

A）工会具有唯一性

B）工会具有独立性

C）所有工会都具有法人资格

D）工会经费具有独立性

答案:C

解析：

89.［单选题］各级工会经费收支情况应当由。经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员

代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A）本级工会，接受审计

B）同级工会，接受调查

C）同级工会，接受监督

D）上级工会，接受监督

答案:C

解析：

90.［单选题］引起劳动法律关系产生劳动法律事实是（）

A）行为和事件

B）合法行为

C）合法行为和事件

D）合法行为和违法行为

答案:D

解析：

91.［单选题］按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定

时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据劳动法规定，在保障职工

身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当

方式，确保职工的（）权利和生产、工作任务的完成。

A）休息休假

B）安全生产

C）教育培训

D）集体谈判

答案:A

解析：

92.［单选题］根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的

百分之（）的工资报酬。

A）一百

B）一百二十

C）一百五十

D）二百

答案:C

解析：

93.［单选题］按照计时工资形式向劳动者支付报酬必要考虑因素不涉及0。

A）劳动者技术纯熟限度

B）劳动繁重限度

C）工作时间长短

D）劳动成果多少

答案:D

解析：

94.［单选题］仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲

裁委员会应当将其（）。

A）开除

B）辞退

C）解聘

D）解除

答案:C

解析：

95.［单选题］企业的下列人员中，可以实行不定时工作制的是0

A）渔业工人

B）推销人员

C）锅炉工

D）厨师

答案:B

解析：

96.［单选题］王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假

日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定，公司应当向王

某支付的劳动报酬为（）

A）560元

B）800元

C）1120元

D）1360元

答案:D

解析：

97.［单选题］劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A）违约金

B）赔偿金

C）补偿金

D）损失费

答案：A

解析：

98.［单选题］甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度

职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（）。

A）1500元

B）3000元

04500元

D）8000元

答案:C

解析：《劳动合同法》规定劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地

区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，题

中王某月工资8000超过年度职工平均工资1500的三倍4500,故按三倍数额支付，故选C

99.［单选题］下列情况中，工会可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁的是（）

A）职工认为企业侵犯其劳动权益的

B）企业违法经营的

C）因履行集体合同发生争议协商不成的

D）企业经济性裁员的

答案:C

解析：

100.［单选题］下列关于养老保险的说法，错误的是（）。

A）养老保险具有强制性

B）养老保险基金全国统筹使用

C）劳动者死亡的，个人账户余额可以继承

D）职工个人缴纳的基本养老保险费全部记入个人账户

答案:B

解析：

101.［单选题］下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

A）职工患病，在规定的医疗期内

B）女职工在孕期内

C）女职工在哺乳期内

D）在试用期间被证明不符合录用条件

答案:D

解析：

102.［单选题］《就业补助资金管理办法》规定，对高校毕业生离校（）年内灵活就业后缴纳的社会保

险费，国家给予一定数额的社会保险补贴。

A）半年

B）l.年

02.年

D）5.年

答案:B

解析：

103.［单选题］依照新工会法规定，国内工会具备（）

A）机关法人资格

B）公司法人资格

C）事业单位法人资格

D）社会团队法人资格

答案:D

解析：

104.［单选题］李某（17.岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄

对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。下列观点正确的是（）

A）李某与公司之间订立的劳动合同无效

B）甲公司可以解除与李某的劳动合同

C）李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同

D）在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

答案:B

解析：

105.［单选题］根据《职业病防治法》的规定，下列选项中不属于患职业病职工享受的待遇是OP217

A）医疗待遇

B）疗养待遇

C）安排住房

D）调换工作

答案:C

解析：

106.［单选题］根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付

台账并至少保存（）。

A）1年

B）2年

03年

D）4年

答案:C

解析：

107.［单选题］仲裁院对（）负责并报告工作。

A）人民政府

B）劳动行政部门

C）工会

D）仲裁委员会

答案：D

解析：

108.［单选题］《民法典》规定，遗产管理人应当依法履行职责，因（）造成继承人、

受遗赠人、债权人损害的，应当承担民事责任。

A）欺诈

B）疏忽大意

C）间接故意

D）故意或者重大过失

答案:D

解析：

109.［单选题］公司中高档管理人员、外勤人员等因工作无法按原则工作时间衡量职工，实行（）

A）缩短工作时间

B）不定期工作时间

C）综共计算工作时间

D）计件工作时间

答案:B

解析：

110.［单选题］徐某因所在单位丙公司以综合计算工时为由拒绝支付加班费，而在离职后申请仲裁，要

求丙公司支付其加班费6000元，据此，下列判断错误的是（）12-288

A）徐某与丙公司之间的劳动争议应当实行“一裁终局”

B）若丙公司不服仲裁裁决，符合法定条件的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地基层人民法院申请撤

销裁决

C）若徐某不服仲裁裁决提起诉讼的，法院不应受理丙公司申请撤销仲裁裁决的申请

D）若徐某申请法院执行仲裁裁决，丙公司申请撤销仲裁裁决的，法院应当裁定止执行

答案：B

解析：

111.［单选题］在劳务派遣用工中，劳务派遣单位与受派遣劳动者应当订立的合同是（）

A）集体合同

B）人才租赁合同

C）劳动合同

D）派遣合同

答案:C

解析：

112.［单选题］劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准,具有单方面的（）。

A）最高，非强制性

B）最低，非强制性

C）最高，强制性

D）最低，强制性

答案：D

解析：

113.［单选题］（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A）劳动合同

B）雇用规则

C）司法解释

D）集体合同

答案:A

解析：

114.［单选题］方某是某民办医院的股东，主张医院拖欠其工资并向法院提起诉讼，方某提交了有其签

字的股东会决议。关于方某与某民办医院的关系，说法正确的是（）。

A）方某不能提交双方存在劳动关系的证据,双方不存在劳动关系

B）某医院不能提交双方不存在劳动关系的证据，双方存在劳动关系

C）股东会决议有方某签字，可以证明双方属于劳动关系

D）股东会决议有方某签字，可以证明双方不属于劳动关系

答案:A

解析：

115.［单选题］根据《职工带薪年休假条例》的规定，王某2012年度尚有带薪年休假5天未休，其日工

资为100元，单位按月正常支付了其工资，单位还应当支付王某年休假工资报酬为（）

A）500元

B）1000元

01500元

D）2000元

答案:C

解析：二、多选题

116.［单选题］劳动关系是生产关系中最直接与劳动有关的那部分

A）社会关系

B）经济关系

C）财产关

D）人身关系

答案:A

解析：

117.［单选题］下列选项中不属于劳动法渊源的是（）教材:P66

A）社会保险法

B）劳动法实施条例

C）最低工资规定

D）北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪

要

答案：D

解析：

118.［单选题］国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者（）。

A）自主创业、自谋职业

B）服从分配、自主创业

C）自谋职业、服从分配

D）自主择业、按需就业

答案:A

解析：

119.［单选题］用人单位因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，需提前多长时间向工会或会体

职工说明情况（）

A）150

B）30

0100

D）40日

答案：B

解析：

120.［单选题］根据《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（）

A）职业资格证书制度

B）学历文凭制度

C）培训证书制度

D）技能分类制度

答案:A

解析：

121.［单选题］劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时间，应当自（）起计算，（）劳动合同

法施行前的工作年限。

A）用人单位用工之日；不包括

B）用人单位用工之日；包括

C）劳动合同生效之日；包括

D）劳动合同生效之日；不包括

答案:B

解析：

122.［单选题］用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

A）一年

B）三年

C）五年

D）二年

答案：D

解析：

123.［单选题］已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内

订立书面劳动合同。

A）十五日

B）一个月

C）二个月

D）三个月

答案：B

解析：

124.［单选题］下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误的是012-290

A）仲裁庭裁决先予执行的，当事人之间的权利义务关系应当明确

B）不先予执行将严重影响申请人的生活

C）仲裁庭裁决先予执行的，移送人民法院执行

D）劳动者申请先予执行的，应当提供担保

答案:D

解析：

125.［单选题］下列关于非全日制用工的表述，正确的是（）教材:P135

A）非全日制用工双方当事人任何一方都可以提前3天通知对方终止用工

B）非全日制用工劳动报酬按月结算

0非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时

D）非全日制用工不可以约定试用期

答案：D

解析：

126.［单选题］下列项目中，存在劳动关系的是（）

A）领取矿山井下津贴

B）签订集体合同

C）劳动争议仲裁

D）劳动检查

答案:A

解析：

127.［单选题］公民劳动权利能力和劳动行为能力开始时间是（）

A）晚于公民民事权利能力，晚于公民完全民事行为能力

B）晚于公民民事权利能力，早于公民完全民事行为能力

C）晚于公民民事权利能力，早于公民限制民事行为能力

D）晚于公民完全民事行为能力

答案：B

解析：

128.［单选题］在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑

力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有O工会的

权利。（）不得阻挠和限制。

A）依法组织，任何组织

B）依法参加，任何个人

C）依法组建，任何组织和个人

D）依法参加和组织，任何组织和个人

答案：D

解析：

129.［单选题］公用事业之外其她行业工人罢工目必要是为了（）

A）支持已经罢工工人

B）达到集体合同

C）终结集体合同

D）组建工会

答案:B

解析：

130.［单选题］丙公司在春节期间安排张某等几名员工加班，下列选项正确的是（）。

A）丙公司不得在春节期间安排职工加班

B）丙公司应支付加班职工不低于其工资300%的工资报酬

C）丙公司认为春节后分别安排职工补休就可不支付其加班费

D）丙公司认为年初一那天给加班职工发的200元红包就是加班费

答案：B

解析：

131.［单选题］关于工作时间的法律特征,表述错误的是0。

A）工作时间具有法定性

B）工作时间是履行劳动义务和计发劳动报酬的依据

C）工作时间是实际工作时间与有关活动时间的总和

D）有关工作时间的立法是劳动立法史上最早由法律规定的内容

答案:D

解析：

132.［单选题］我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是0。

A）14周岁

B）15周岁

016周岁

D）18周岁

答案:C

解析：

133.［单选题］对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

A）劳动行政部门

B）劳动监察机构

C）劳动争议调解委员会

D）劳动争议仲裁机构

答案:D

解析：

134.［单选题］规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是（）9-235

A）企业规章制度

B）劳动合同

C）法律法规

D）集体合同

答案:C

解析：

135.［单选题］劳动力市场中最能体现社会正义的政策是

A）社会倾销

B）反垄断

C）最低工资立法

D）增加就业机会

答案:C

解析：

136.［单选题］劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（），

A）拒绝执行

B）提出批评

C）检举

D）控告

答案:A

解析：

137.［单选题］用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。

A）签订劳动合同

B）用工

C）试用期满

D）工资发放

答案:B

解析：

138.［单选题］劳动关系理论一般认为，合作的根源主要是由两方面组成，即被迫

A）获得满意

B）获得满足

C）服从

D）支配

答案:B

解析：

139.［单选题］维护职工合法权益是工会的（）o工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护

职工的合法权益。

A）基本职责

B）基本职能

C）基本权利

D）基本义务

答案:A

解析：

140.［单选题］劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）o

A）一个月

B）二个月

C）半个月

D）一个半月

答案:B

解析：

141.［单选题］依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照国家规定的本单位（）的比例

缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

A）缴费职工工资总额

B）营业额总额

C）所有收入总额

D）职工工资总额

答案:D

解析：

142.［单选题］劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权0。

A）提出批评

B）进行检举

C）提出控告

D）回绝执行

答案:D

解析：

143.［单选题］《民法典》规定，处分共有的不动产或动产或者作重大修缮、变更性质或者

用途的，应当经占份额（）以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间

另有约定的除外。

A）二分之一

B）三分之二

C）四分之三

D）百分之百

答案:B

解析：

144.［单选题］有关国际劳工公约和建议书的说法，错误的是（）

A）公约对全体会员国具有约束力

B）国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》

C）建议书作为会员国制定法律的参考

D）建议书不需要会员国批准

答案:A

解析：

145.［单选题］依据职业病防治法第十八条，建立工程在竣工验收前，建立单位应当进展（）。

A）劳动防护设施验收评价

B）平安卫生设施验收评价

C）职业卫生设施验收评价

D）职业病危害控制效果评价

答案:D

解析：

146.［单选题］生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全

生产管理，建立、健全（）和安全生产规章制度。

A）安全生产责任制

B）安全生产体系

C）安全生产机制

D）全员安全生产责任制

答案:D

解析：

147.［单选题］吴某为哺乳期的女职工，用人单位的下列做法正确的是（）。

A）未安排吴某加班

B）将吴某的工作时间调整为夜班山

C）每天只给吴某30分钟哺乳时间

D）安排吴某从事第三级体力劳动强度的劳动

答案:A

解析：

148.［单选题］下列符合领取失业保险金条件的人员是（）。

A）失业并无就业意愿的人

B）在用人单位工作两年后主动辞职的人

C）工作半年后失业，一直寻找工作但未能就业的人员（工作期间按规定缴纳失业保险费）

D）按规定缴纳失业保险费两年后单位终止劳动合同，已进行失业登记并一直寻找工作但未能就业的人

员

答案:D

解析：

149.［单选题］下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同是0

A）劳动者在试用期间被证明不符合录取条件

B）劳动者患病，规定医疗期结束

C）职工协商代表在与公司进行集体协商期间，因其严重失职对公司利益导致重大损害

D）基层工会专职主席在任职期间无严重过错或没有达到法定退休年龄

答案:D

解析：

150.［单选题］依照现行宪法的规定，宪法的解释机关是（）o

A）全国人民代表大会

B）全国人民代表大会常务委员会

C）最高人民法院

D）国家主席

答案:B

解析：

151.［单选题］秦某是某事业单位专职工会主席，2014年他已57周岁。适逢单位.工会于2014年年底换

届，规定现任干部年满57周岁，不再继续聘任。为此，单位要求秦某不再担任工会主席。对于这种做法

，下列表述错误的是（）

A）秦某未满60周岁仍有权担任工会职务

B）工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职.期间

C）罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过

D）工会主席任期未满，不得随意调动其工作、不得随意解除其合同，因工作需要调动时，应征得本级工

会委员会同意，依法履行民主程序

答案:D

解析：

152.［单选题］国际劳工组织的最高权力机关为（）

A）国际劳工局

B）国际劳工组.织理事会

C）国际劳工大会

D）国际劳动法协会

答案:C

解析：

153.［单选题］下列各项中，不列入工资总额的有（）

A）出差伙食补助费

B）计时工资

C）奖金

D）加班加点工资

答案:A

解析：

154.［单选题］下列选项中不属于就业权内涵的是（）

A）就业自由

B）就业促进

C）解雇补偿

D）解雇限制

答案:C

解析：

155.［单选题］劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。

A）《公司法》三十

B）《合伙企业法》三十

0《公司法》五十

D）《合伙企业法》五十

答案:C

解析：

156.［单选题］《劳动合同法》的立法宗旨：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和

义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A）企业

B）用人单位

C）劳动者

D）用人单位和劳动者

答案:C

解析：

157.［单选题］因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A）签订

B）履行

C）订立

D）检查

答案：B

解析：

158.［单选题］下列关于我国工会的说法，错误的是（）。

A）工会全部具有法人资格

B）中国工会是永久性连续性的组织

C）我国《工会法》没有规定行业工会

D）工会不是党和政府的一个部门或附属机构

答案:A

解析：

159.［单选题］劳动争议当事人对裁决不服的，可以向人民法院起诉的是自收到裁决书之日起多少天内

A）10天

B）15天

020天

D）30天

二.多项（本大题共5个小题，每小题2分，共10分）

在每个列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑

，涂错.多涂.少涂未涂均无分。

答案:B

解析：

160.［单选题］我国《劳动法》第48条规定，最低工资的具体标准由

A）省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案

B）省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准

C）国务院规定，报全国人大常委会备案

D）国务院规定，报全国人大常委会批准

答案:A

解析：

161.［单选题］根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列说法错误的是（）。

A）当事人申请回避应当在案件开庭审理前提出，并说明理由

B）申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行仲裁

C）劳动者一方在五人以上并有共同请求的争议，仲裁委员会应当优先立案

D）案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖

答案:C

解析：

162.［单选题］《民法典》是调整民事关系的法律，当其他法律对民事关系有特别规定的，依照

（）规定执行。

A）民法典

B）先颁布法律

C）后颁布法律

D）其他法律

答案：D

解析：

163.［单选题］订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（）。

A）36个月

B）30个月

041个月

D）40个月

答案:A

解析：

164.［单选题］劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动

合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A）三

B）五

C）八

D）十

答案:D

解析：

165.［单选题］下列情形中，符合法律规定的是（）。

A）小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低资标准的80%

B）小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期

C）小手在试用期被依法追究刑事责任，其所在公司决定解除劳动合同

D）小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为三个月

答案:C

解析：

166.［单选题］《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除

劳动关系之日起（）日内告知社会保险经办机构。

A）5.

B）7.

C）10.

D）15.

答案:D

解析：

167.［单选题］无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

A）解除

B）续订

C）终止

D）中止

答案:c

解析：

168.［单选题］下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A）劳务派遣单位可以招用非全日制用工形式的被派遣劳动者

B）跨地区派遣劳动者的劳动报酬，按照派遣单位所在地标准执行

C）用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

D）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

答案：D

解析：

169.［单选题］下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是07-184

A）计划生育补贴

B）自然科学奖

C）清凉饮料费用

D）外勤工作津贴

答案:D

解析：

170.［单选题］我国法律规定，劳动合同中的竞业限制期限，不得超过（）。

A）半年

B）一年

C）两年

D）五年

答案:C

解析：

171.［单选题］不满16周岁的未成年人可以从事的工作有（）

A）文艺工作

B）个体经营活动

C）建筑工作

D）餐饮服务工作

答案:A

解析：

172.［单选题］劳动者申请职业病诊断时，当事人对职业病诊断有异议的，应当向做出诊断的医

疗卫生机构所在地（）申请鉴定。

A）劳动保障部门

B）劳动能力鉴定委员会

C）卫生行政部门

D）司法鉴定机构

答案:C

解析：

173.［单选题］用人单位方应当在字字后的()内将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查

O

A)50

B)10日

015日

D)20日

答案:C

解析：

174.［单选题］用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，除了责令支付劳动者工资报酬、经济

补偿外，还可责令支付()

A)补偿金

B)违约金

C)滞纳金

D)罚金

答案:A

解析：

175.［单选题］《劳动法》规定，上岗前必要通过培训是()

A)初次参加工作劳动者

B)调动后从事新工作劳动者

C)用人单位全体劳动者

D)从事技术工种劳动者

答案:D

解析：

176.［单选题］王某的日工资为80•元。公司安排他在3.天法定假日和4.天周末休息日加班。根据规定

，公司应当向王某支付这7.天的劳动报酬共为()。

A)560.元

B)800.元

O136.0.元

0)142.0.元

答案:C

解析：

177.［单选题］澳门首部《劳工法》颁布于()

A)1984年

B)1849年

01976年

D)1949年

答案:A

解析：

178.［单选题］国内劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者持续工作（）以上，享有带薪年休假。

A）1年

B）2年

03年

D）4年

答案:A

解析：

179.［单选题］《民法典》规定，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，

包括（）、用益物权和担保物权。

A）地役权

B）所有权

C）知识产权

D）债权

答案：B

解析：

180.［单选题］企业违反（）,侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。

A）劳动合同，企业

B）集体合同，企业

C）集体合同，侵权者

D）劳动合同，侵权者

答案:B

解析：

181.［单选题］员工团体最主要的形式是

A）协会

B）俱乐部

C）委员会

D）工会

答案:D

解析：

182.［单选题］下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）5-147

A）劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁

B）劳动争议仲裁实行一裁终局

C）劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

D）因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

答案:A

解析：

183.［单选题］关于集体合同的下列哪一表述是错误的（）

A）未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

B）劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C）并非所有的企业都必须签订集体合同

D）集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

答案：D

解析：

184.［单选题］用人单位与劳动者订立的劳动合同中关于劳动报酬和劳动条件的约定与集体合同规定

的标准之间的关系是（）5-146

A）应当高于集体合同标准

B）可以高于集体合同标准

C）应当高于或等于集体合同标准

D）可以高于也可以低于集体合同标准

答案:C

解析：

185.［单选题］（）不是工资总额的组成部分。

A）奖金

B）计划生育补贴

C）加班工资

D）计件工资

答案：B

解析：

186.［单选题］劳动法规定:用人单位依法安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资（）工资报酬。

A）100%

B）150%

0200%

D）300%

答案：B

解析：

187.［单选题］下列选项中关于休息时间和休假的说法，错误的是（）

A）休息不带薪，而休假一般都带薪

B）休息时间的总量大于休假

C）休假除法定节日外，不具有固定性且享有的程度不同

D）休息往往带有特定的目的或价值

答案：D

解析：

188.［单选题］用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条

件下优先招用被裁减的人员。

A）六个月

B）一年

C）二年

D）三年

答案:A

解析：

189.［单选题］下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）

A）劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁

B）劳动争议仲裁裁决包括终局裁决和非终局裁决

C）劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

D）因签订集体合同发生的争议也可以采用仲裁的方式解决

答案:A

解析：

190.［单选题］如下说法错误有（）。

A）劳动法失效状况，可以是法律自身规定终结生效或某些特定条件浮现自然失效

B）劳动法失效状况，可以是颁布新法规后而原有法规失效

C）劳动法失效状况，可以是旧法规长期闲置而无效

D）劳动法可以是自发布之日起生效

答案:C

解析：

191.［单选题］当代劳动法开端是（）

A）18,英国颁布《学徒健康与道德法》

B）1839年，德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》

01841年，法国颁布《童工、未成年工保护法》

D）19,法国制定《劳工法》

答案:A

解析：

192.［单选题］用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行

O

A）影响

B）不影响

C）不一定影响

D）法律未规定是否影响

答案：B

解析：

193.［单选题］根据现行宪法，审计机关在（）领导下，依照法律规定独立行使审计监督权，

不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。

A）国务院

B）国务院总理

C）全国人民代表大会常务委员会

D）全国人民代表大会常务委员会委员长

答案:B

解析：

194.［单选题］产业关系又称工业关系，源于

A）日本

B）美国

C）英国

D）法国

答案:B

解析：

195.［单选题］规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（）

A）《全国年节及纪念日放假办法》

B）《国务院关于职工工作时间的规定》

0《中华人民共和国劳动法》

D）《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》

答案：D

解析：

196.［单选题］下列说法正确的是（）。

A）遵守劳动规章制度是全体职工和用人单位的法定义务和约定义务

B）遵守劳动规章制度不是全体职工和用人单位的法定义务和约定义务

C）遵守劳动规章制度是全体职工和用人单位的法定义务不是约定义务

D）遵守劳动规章制度是全体职工和用人单位的约定义务不是法定义务

答案:A

解析：二、多项选择题

197.［单选题］《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务

管理制度，建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存（）年

以上。

A）3.

B）l.

02.

D）5.

答案:C

解析：

198.［单选题］用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A）用工之日

B）签订合同之日

C）上级批准设立之日

D）劳动者领取工资之日

答案:A

解析：

199.［单选题］仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

A）3.

B）5.

07.

D）10.

答案:B

解析：

200.［单选题］除依照法律被剥夺政治权利的人外，年满（）的中国公民都有选举权和被选举

权。

A）18

B）16

C）20

D）22

答案:A

解析：

201.［单选题］休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬

A）150%

B）200%

0250%

D）300%

答案：B

解析：

202.［单选题］下列关于非全日制用工的说法，错误的是（）。

A）非全日制用工合同不可以约定试用期

B）非全日制用工工资不得低于最低工资标准

0非全日制用工劳动报酬支付周期最长不超过十五日

D）非全日制用工终止时，用人单位无须支付经济补偿

答案:A

解析：

203.［单选题］职业安康监护是职业危害防治的一项主要内容。在职业安康管理工作中，属于职

业安康监护工作内容的是（）。

A）按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品

B）对有毒有害作业场所进展职业危害因素监测

C）在可能发生急性职业损伤的有毒有害场所配置现场急救用品

D）组织接触职业危害的作业人员进展上岗前体检

答案：D

解析：

204.［单选题］应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门在执法过程中（）。

A）企业应停产全力配合

B）不得影响企业的正常生产经营活动

C）企业应提供安全、舒适的工作环境

D）企业主要负责人必须到场

答案:B

解析：

205.［单选题］根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1.年不满10.年的，年休假（）天；已满

10.年不满20•年的，年休假（）天；已满20.年的，年休假（）天。

A）5.；10.；15.

B）6.；11.；16.

C）7.；12.；17.

D）8.；13.；18.

答案:A

解析：

206.［单选题］《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

A）必须

B）应当

C）可以

D）能够

答案:A

解析：

207.［单选题］中华人民共和国主席、副主席都缺位的时候，由全国人民代表大会补选；在补

选以前，由（）暂时代理主席职位。

A）全国人民代表大会常务委员会委员长

B）中央军事委员会主席

C）国务院总理

D）中共中央总书记

答案:A

解析:

208.［单选题］李某2010年7月1日经招工进入一家企业工作，双方未订立书面劳动合同，下列选项中

正确的是（）

A）上班一年内，李某可以要求企业支付自2010年8月1日起每月两倍的工资

B）上班半年企业仍未与李某签订劳动合同，李某可要求企业支付自用工之日起每月两倍的工资

C）企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同，李某拖延不签，该企业在7月29日口头提出与李某

终止劳动关系

D）2011年6月30日，单位提出与其订立书面合同，合同期只能为两年

答案:A

解析：

209.［单选题］休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于其工资的

A）150%

B）200%

0250%

D）300%

答案：B

解析：

210.［单选题］按照争议发生法律根据，劳动争议可以分为两类。（）

A）个别争议和团队争议

B）权利争议和利益争议

C）合同争议和法律争议

D）个人争议和集体争议

答案:C

解析：

211.［单选题］根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定，下列关于劳动合同的表述，正确

的是（）。

A）某公司为贯彻其环保理念,201.9.年3.月1.日与张三签订的劳动合同为一式一份，合同文本让张三

拍照后由A公司保管

B）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的次日已

经与劳动者订立无固定期限劳动合同

C）用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立

D）某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包

单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理

答案:D

解析：

212.［单选题］劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是（）。

A）独自1人进入企业进行调查、检查

B