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文档简介

员工加班协议1.引言本协议是公司与员工就加班事宜达成的一项协议。为了保护员工的权益，提高工作效率，合理安排加班时间，特制定本协议。2.加班定义加班是指员工在正常工作时间外，根据公司需要延长工作时间，并按照相应规定获取加班报酬的行为。3.加班申请3.1员工如果需要加班，应提前向所在部门的直接上级提出申请，并说明加班理由和时间。3.2部门上级经过审核后，批准员工的加班申请。3.3员工无论是否通过加班申请，都应严格遵守公司的安排和规定。4.加班时长4.1员工加班时长不得超过每天2小时，累计不得超过每周10小时。错峰加班需要与部门协调和备案。4.2员工在法定节假日及公司规定的休息日加班，按照国家和地方政府的规定执行。5.加班补贴5.1加班补贴由公司根据国家相关劳动法规定制定，根据员工实际加班时间和工作强度进行计算和支付。5.2加班补贴不追溯，仅针对实际加班情况进行结算和支付。6.加班调休6.1员工在连续加班时间超过3天时，有权选择调休。6.2员工在获得上级批准后，可以选择调休并提出具体调休的日期。公司将根据实际情况进行调休安排。6.3调休时，员工需要提前与所在部门的同事进行协调，确保工作的正常进行。7.加班记录7.1公司将对员工的加班情况进行记录，并保存至人事档案。7.2员工可以随时查询个人加班记录，并及时提出疑问和申诉。8.加班审批8.1部门上级有权对员工的加班申请进行审批，并应在合理时间内给予答复。8.2如果员工对加班审批结果有异议，可以向公司人力资源部门提出申诉。9.加班安全9.1加班时，员工应注意劳动安全和人身安全，不得因加班工作而导致身体不适。9.2如果员工因加班工作导致意外事故或健康损害，公司将依法承担相应责任。10.附则10.1本协议自签署之日起生效，并取代以往与加班相关的一切协议。10.2对本协议的修改或解释应经公司和员工双方的书面

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