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文档简介

医学信息管理员聘用合同-PAGE医学信息管理员聘用合同-PAGE医学信息管理员聘用合同1.雇主信息雇主名称（填写雇主名称）地质（填写雇主地质）联系人（填写雇主联系人）联系方式（填写雇主联系方式）2.雇员信息雇员姓名（填写雇员姓名）性别（填写雇员性别）出生日期（填写雇员出生日期）住质（填写雇员住质）联系方式（填写雇员联系方式）3.职位描述雇员将被聘用为医学信息管理员，职责包括但不限于维护医学信息系统的正常运行管理医学数据和文件，确保其安全性和完整性提供对医学信息系统的维护和支持协助医学研究团队进行数据分析和结果汇报及时处理医学信息系统的故障和问题。4.聘期本次聘用的起始日期为（填写起始日期），聘用期为（填写聘用期限）。聘用期满后，双方有权决定是否续签合同。5.薪酬和福利雇员的基本薪水为（填写基本薪水），根据工作表现和公司发展情况，公司有权决定是否给予加薪。双方同意按照国家相关法规缴纳社会保险和公积金。年终奖金根据公司年度绩效和雇员个人表现发放带薪年假根据国家法定规定享受带薪年假节假日福利享受国家法定节假日福利通讯补贴按照公司规定发放通讯费补贴。6.工作时间和休假雇员的工作时间为每周（填写工作时间），每天工作（填写每天工作时间）。双方同意按照国家法定规定执行休息日和法定节假日。雇员享受带薪年假，具体的年假天数根据雇员的工作年限和公司规定。若雇员需要请假，应提前（填写提前请假时间）向雇主提出申请，请假时间须与雇主协商确定。7.保密责任在雇佣期间和聘用结束后，雇员应对公司的业务、技术、客户信息以及其他涉及公司利益的情况保密。如有违反保密责任的行为，将承担相应的法律责任。8.终止合同雇员自愿辞职，须提前（填写提前通知时间）以书面形式通知雇主雇主解雇雇员，须提前（填写提前通知时间）以书面形式通知雇员合同期满后，未经双方协商一致续签合同。9.争议解决双方如发生任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法

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