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公积金与五险一金缴费管理规定-PAGE公积金与五险一金缴费管理规定-PAGE公积金与五险一金缴费管理规定一、引言为了保障职工的权益，维护社会稳定，各级政府采取了一系列措施来管理公积金与五险一金的缴费。本文将介绍公积金与五险一金的缴费管理规定，包括缴费基数、缴费比例、缴费责任等方面的内容。二、公积金缴费管理规定1.缴费基数根据国家规定，公积金的缴费基数应为职工本人上年度的月平均工资。职工的月平均工资由企事业单位报送给社会保险机构备案，并根据相关政策确定。2.缴费比例公积金的缴费比例由国家规定，并在一定时期内保持不变。目前，我国的公积金缴费比例为职工工资的12%。其中，由职工本人缴纳的部分为6%，由企事业单位缴纳的部分也为6%。3.缴费责任根据劳动法规定，企业作为雇主有义务按时足额代扣代缴职工的公积金，不得拖欠或少缴。同时，企业还需定期向职工提供公积金缴纳情况的明细，并妥善保存缴费记录。4.公积金账户管理企业负责为职工开设公积金账户，并将职工的公积金缴纳至该账户。职工可以通过互联网、方式等方式查询和管理自己的公积金账户，包括查询账户余额、办理提取或转移等操作。三、五险一金缴费管理规定1.缴费基数五险一金的缴费基数应为职工本人上年度的月平均工资。与公积金不同的是，五险一金的缴费基数由职工所在企事业单位报送给社会保险机构备案，需经过审核。2.缴费比例五险一金的缴费比例由国家规定，并在一定时期内保持不变。目前，我国的五险一金缴费比例为职工工资的个人缴费比例与单位缴费比例之和。其中，个人缴费比例根据职工工资不同而有所调整，单位缴费比例则统一为职工工资的固定比例。3.缴费责任与公积金缴费类似，企业作为雇主有义务按时足额代扣代缴职工的五险一金，不得拖欠或少缴。同时，企业还需定期向职工提供五险一金缴纳情况的明细，并妥善保存缴费记录。4.五险一金账户管理企业负责为职工开设五险一金账户，并将职工的五险一金缴纳至该账户。职工可以通过互联网、方

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