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文档简介

劳动合同(试用期版)劳动合同〔试用期版〕甲方：〔公司名称〕乙方：〔个人姓名〕根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成以下劳动合同〔试用期版〕：第一条合同期限本合同自〔日期〕起至〔日期〕止。其中，试用期为〔天/月〕，自〔日期〕起至〔日期〕止。第二条工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，担任〔职位名称〕一职，详细工作内容包括但不限于〔列举工作内容〕。2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，并保证工作质量。3.乙方要始终遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。第三条工作地点乙方的工作地点为〔公司所在地〕。第四条薪酬待遇1.乙方的试用期薪酬为〔详细金额/根据甲方规定发放的薪酬标准〕，以〔月/日/时〕计算，并根据工作绩效给予相应的奖励。2.试用期完毕后，乙方表现良好且经甲方确认，那么根据甲方的薪酬政策确定正式员工的薪酬程度。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为〔每日工作时间〕，休息日为每周的〔周几〕。2.乙方享有法定的带薪年休假，详细休假天数按照国家相关法律法规执行。第六条保险和福利1.乙方在试用期内享受甲方提供的员工福利，包括但不限于根本医疗保险、工伤保险等。2.试用期完毕后，乙方符合甲方相关政策的员工将继续享受更全面的福利待遇。第七条保密条款1.乙方在任职期间理解到的甲方的商业机密、技术机密或其他保密信息，应当按照甲方的规定进展保密，并在离任后继续负有保密义务。2.乙方不得将甲方的商业机密、技术机密或其他保密信息泄露给任何第三方，否那么应承当相应的法律责任。第八条解除合同1.甲方或乙方在试用期间可随时解除本合同，双方无需提早通知，但需提早〔天/月〕支付对方相应期限的薪酬。2.假设乙方在试用期内不符合甲方要求或不胜任工作，甲方有权随时解除本合同。第九条其他本合同的有效性、解释、变更和争议解决等事项，均以中华人民共和国法律法规为准。假设双方发生争议，应通过友好协商方式解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。甲方：〔盖章〕

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