劳动防护用品管理规定模版

第页共页劳动防护用品管理规定模版第一章总则第一条为了加强工作场所的安全管理，保护员工的生命健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本劳动防护用品管理规定。第二条本规定适用于本企业（以下简称“单位”）。第三条劳动防护用品是指为了保护从事危险作业的员工，防止职业病、工伤事故的发生，提高工作场所的安全防护措施，所使用的防护设备、防护用品和保护措施。第四条劳动防护用品的管理包括选购、使用、保管、检查、维修、更换和报废等各个环节。第五条单位应根据员工从事的工作特点和工作环境的危险程度，合理判断和确定劳动防护用品的种类和数量。第六条单位应通过加强职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识和安全防护意识。第七条单位应定期检查劳动防护用品的使用情况，对存在问题的及时予以整改。第二章劳动防护用品的选购第八条单位应根据相关法律法规和国家标准，对劳动防护用品进行选购。选购的劳动防护用品应具备以下要求：（一）符合国家相关标准，保证质量可靠。（二）符合工作环境和从业人员的需要，能起到预防和减轻职业伤害的作用。（三）使用方便、舒适，不影响正常工作。（四）价格合理，具有良好的性价比。第九条劳动防护用品选购的程序如下：（一）单位应根据工作环境和工作任务确定所需要的劳动防护用品的种类和数量。（二）单位应向多家有资质的供应商进行询价，比较价格和质量，选择合适的供应商。（三）单位应签订合同，明确劳动防护用品的规格、数量、价格等关键条件。（四）单位应按照合同要求及时支付货款。（五）单位应检查和验收劳动防护用品，确保质量和数量无误。第十条对于特殊工种或特殊环境下需要使用的劳动防护用品，单位应向专业机构咨询并获得专业意见，确保选购的劳动防护用品符合要求。第三章劳动防护用品的使用第十一条单位应制定详细的劳动防护用品使用程序，并将其告知全体员工。第十二条全体员工应按照劳动防护用品使用程序正确佩戴、使用劳动防护用品。第十三条使用劳动防护用品的员工应接受必要的培训，掌握正确佩戴、使用劳动防护用品的方法和注意事项。第十四条使用劳动防护用品的员工在发现存在问题时，应立即向上级报告，并及时更换损坏或失效的劳动防护用品。第十五条单位应对员工的劳动防护用品使用情况进行监督检查，发现问题应及时指导和纠正。第四章劳动防护用品的保管和检查第十六条单位应建立专门的劳动防护用品储存场所，并配备专人负责劳动防护用品的保管、分发和管理。第十七条劳动防护用品应按照规定的储存条件保存，定期进行检查和维护。第十八条单位应定期对劳动防护用品进行检查，发现问题应及时更换或修理。第十九条单位应建立劳动防护用品台账，记录劳动防护用品的数量、型号、规格、使用日期等相关信息，确保劳动防护用品的管理规范和记录真实有效。第五章劳动防护用品的维修和更换第二十条劳动防护用品出现故障或损坏时，应立即停止使用，及时维修或更换。对于维修后不能恢复正常使用的劳动防护用品，应予以报废。第二十一条单位应建立劳动防护用品的维修档案，记录维修的时间、原因、处理情况及维修人员的资质信息。第二十二条劳动防护用品的更换周期应根据其耐用年限和使用状况等因素确定，并定期检查和评估。第六章劳动防护用品的报废第二十三条劳动防护用品达到报废标准后，应立即报废，并予以注销。报废的劳动防护用品应予以专门处理，不得再次使用。第七章法律责任第二十四条单位违反本规定，未按照要求选购、使用、保管、检查、维修、更换和报废劳动防护用品的，应依法承担相应的法律责任。第八章附则第二十五条本规定的解释权归本单位所有，并