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第页共页收工前安全回检制度范本**收工前安全回检制度**一、目的该制度的目的是确保在工作结束前对工作场所进行安全回检，以有效预防和减少事故的发生，保障员工和工作环境的安全。二、适用范围该制度适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。三、责任和职责1.员工责任和职责：-遵守公司的安全管理制度和规定；-在工作前认真检查工作环境，确保安全设施和工具的正常使用情况；-在工作结束前进行安全回检，清理工作区域，确保无隐患。2.主管责任和职责：-监督员工遵守公司的安全管理制度和规定；-提供必要的安全培训和指导；-定期检查工作场所的安全设施和工具的使用情况。四、安全回检流程1.工作结束前十分钟，员工应停止工作，进行安全回检。2.进行安全回检前，员工应确保工作区域整洁有序，清理工具和材料。3.安全回检包括以下内容：-检查工作区域和通道是否清洁，无杂物堆放；-检查安全设施是否完好，如防护栏、安全标识等；-检查工具和设备是否正常使用，无损坏和故障；-检查电器设备和插座是否正常使用，不存在漏电、过热等情况；-检查化学品和危险品的储存和使用是否符合规定；-检查消防设施是否正常使用，如灭火器、喷淋系统等。4.如果发现任何安全隐患或问题，员工应及时上报主管，并采取临时措施进行处理。5.主管在接到报告后应及时采取措施解决问题，并记录问题和解决情况。6.安全回检结束后，员工可以继续工作。五、培训和宣传1.公司应为员工提供必要的安全培训，包括安全操作规程、应急处理和事故预防等内容。2.公司应定期组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力。3.公司应在工作场所张贴安全宣传标语和海报，提醒员工注意安全。六、制度宣传和执行监督1.公司应向所有员工宣传该制度，并确保员工理解并遵守制度的内容。2.主管应监督员工执行该制度，定期检查和评估执行情况，并对违反制度的行为采取相应的纠正措施。七、制度修订和变更1.公司应定期对该制度进行修订和更新，以适应工作环境和安全管理的需要。2.制度的修订和变更应经公司相关部门审批并向员工进行通知。八、违纪处理对违反该制度的员工将根据公司规定进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、罚款、解雇等。以上为收工前安全回检制度范本，旨在提高员工对工作场所

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