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《建筑规划与设计工程师聘用合同》-PAGE《建筑规划与设计工程师聘用合同》-PAGE建筑规划与设计工程师聘用合同聘用双方雇主[雇主名称地质[雇主地质联系方式[雇主联系方式雇员[雇员姓名联系地质[雇员地质联系方式[雇员联系方式双方在平等、自愿的基础上，根据相关劳动法律法规和双方的协商一致，达成如下工作聘用合同一、工作内容1.雇员应根据雇主的要求，从事建筑规划与设计工程师的工作，包括但不限于分析、设计、规划建筑项目等工作内容。2.雇员应遵守雇主的工作要求和相关规章制度，认真履行职责，确保工作质量和效率。3.雇员应配合雇主的工作安排，完成相关项目任务，不得擅自泄露雇主的商业机密或敏感信息。二、聘用期限与试用期1.雇员的聘用期限为起始日期至终止日期，合同期限为满[合同期限个月年。2.完成正式聘用期后，雇主有权考虑是否与雇员继续签订新的聘用合同。三、薪酬及福利待遇1.雇主应按约定向雇员支付相应的薪酬，薪酬标准及支付方式双方另行约定，并记录在工资发放单或工资卡里。2.雇主应按照国家有关规定为雇员缴纳社会保险、住房公积金等相关福利，并依法为雇员购买工伤保险。3.雇员享受带薪年假、婚假、产假、病假等法定假期，具体休假时间双方另行协商。四、工作时间与休息1.雇员每日工作时间为[工作时间，每周工作时间为[每周工作时间。2.雇主应保证雇员按时休息，合理安排工作任务和员工休假，确保雇员的生活和工作平衡。五、工作保密1.雇员应保守雇主的商业秘密和机密信息。未经雇主许可，不得擅自外泄与工作相关的信息。2.雇员离职后，不得将与工作相关的纸质或电子文件带离雇主工作场所。六、违约责任1.若一方违反合同的约定，给对方造成经济损失的，应承担相应违约责任，并提供相应赔偿。2.本合同中各条款如有争议，可通过协商解决协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。七、解除合同1.在合同期限内，任何一方均不得擅自解除合同，否则应承担相应违约责任。2.在合同期满前，任何一方应提前[提前解除合同通知期限书面通知对方，确立解除合同的事宜。八、其他条款1.本合同一式两份，雇主与雇员各执一份，具有同等效力。2.本合同的签署和生效日期为双方签字或盖章之

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