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文档简介

班主任竞聘上岗方案一、指导思想班主任是学校教育第一线最直接的管理者和教育者。为了进一步优化我校班级管理队伍结构，提高班主任整体素质，充分调动和发挥班主任的积极性，建立有利于优秀人才成长、充满生机与活力的用人机制。根据新时期班级管理的新特点、新要求，结合我校实际，制定本实施方案。二、工作原则1.坚持任人唯贤、德才兼备、能上能下、注重实绩的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3.坚持程序规范、民主监督的原则。三、组织机构成立班主任竞岗工作领导小组。组长：秦玉辉成员：李雄伟、杨波、许滔、左标四、实施范围全体教师均可报名参加竞聘，凡竞聘录用班主任实行任期制，任期为一年。每个班级一名班主任，共5个。五、竞岗基本条件1.热爱人民的教育事业，热爱学生，善于正确引导学生而不迁就学生，有较强的事业心，责任感；师德师风好，能与其他老师团结协作，平等对待家长和学生；2.思想政治和业务素质好，组织观念强，坚持科学发展观，能够认真贯彻执行党的教育方针、政策；3.热爱班主任工作，能吃苦耐劳；身体健康，能够坚持全日制工作；4.近两年年度考核为合格以上，未受过党纪政纪处分；5.服从学校安排；能正确处理所带班级与学校、德育处、年级组的关系，贯彻各级管理意图；6.具有一定的组织管理能力和协调能力，有先进育人理念和班级管理预见性；7.同等条件下，教学业绩好或有班主任工作经验优先。六、竞聘上岗教师双向选择实施程序：（一）、班主任竞聘上岗1.在全体教职工大会上通过班主任竞聘教师双向选择方案；2.报名。个人自荐和教导处安排、推荐相结合，在政教处领取报名表进行登记；3.资格审查。由政教处对岗位自荐和推荐情况进行汇总，并根据岗位聘任条件，逐一对竞聘者进行资格审查后，交竞聘工作领导小组审议通过

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