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文档简介

图书馆保安劳务派遣协议书-PAGE图书馆保安劳务派遣协议书-PAGE图书馆保安劳务派遣协议书一、协议的目的和背景本协议是由甲方（图书馆）与乙方（保安劳务派遣公司）就保安服务劳务派遣事宜达成的协议，旨在明确双方的权责，并确保图书馆内安全有序地开展工作。图书馆作为一个公共场所，每天吸引了大量的读者前来阅读、学习，因此保证图书馆内的安全非常重要。为了满足图书馆安全需求，甲方决定与乙方进行保安人员的劳务派遣合作，以确保图书馆内的秩序和安全。二、劳务内容及标准1.乙方负责根据图书馆的要求派遣具备相关行业从业经验和相关证书的保安人员，确保他们具备保安工作所需的技能、知识和责任心。a.监控图书馆内部和周边环境，确保安全秩序b.防止图书馆内的非法活动，并处置突发事件c.协助读者维护秩序和提供必要的帮助d.出入口的管控和人员安全检查。3.乙方负责保安人员的管理和培训，并提供所需的保安装备和工具。三、工作时间及待遇1.保安人员按照图书馆的营业时间提供服务，特殊情况下根据图书馆的要求提供加班服务。2.乙方负责保安人员的薪资和福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险和住房公积金等。3.图书馆有权根据保安人员的工作表现和乙方的评价，对保安人员的绩效进行评估，并提出合理的薪资调整建议。四、责任和义务1.甲方有义务向乙方提供确保保安人员安全工作的工作环境和必要的配合，并提供必要的培训和指导。2.乙方有义务确保派遣的保安人员严格遵守图书馆的规章制度，履行职责，并对保安人员的工作进行及时的管理和监督。3.双方都应严格遵守国家有关劳动法律法规，保护保安人员的合法权益。4.双方应建立良好的沟通机制，及时解决可能出现的问题和争议。五、保密条款双方应严守对方提供的涉及到保安、工作及内部管理的机密信息，并在协议终止后承担保密责任。六、协议的变更与解除1.如需对本协议内容进行调整或变更，须经双方协商一致并签署书面协议。2.在协议履行过程中，双方发现对方有违法违约行为，可以解除本协议，并追究违约方的法律责任。七、争议解决本协议的解释和争议解决均适用法律。对于因履行本协议所发生的争议，双方应以友好协商方式解决若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议的生效与终止本协议自双方签署后生效，有效期为两年。协议到期前三十日内，双方

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