幼儿园园长聘用合同范本

幼儿园园长聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，签订本聘用合同。一、岗位及职责1.乙方担任甲方幼儿园园长，负责幼儿园的全面工作。2.乙方应认真贯彻执行国家的教育方针、政策和法规，遵守甲方单位的规章制度。3.乙方应按照甲方的工作计划和目标，组织和管理幼儿园的教育、教学、科研、行政等工作。4.乙方应保证幼儿园的教育质量，提高幼儿园的办园水平。二、聘用期限1.本聘用合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方可视情况给予一定的奖金和奖励。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。2.乙方按国家规定享受法定节假日和年休假。3.乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的程序办理。五、保密和知识产权1.乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。2.乙方应尊重和保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。六、解除和终止合同1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本聘用合同。（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复工作的；（3）乙方因故不能继续从事原工作的。3.聘用合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并承担相应的法律责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本聘用合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本聘用合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.幼儿园园长聘用合同范本2.甲方（聘用方）详细信息表3.乙方（受聘方）详细信息表4.甲方规章制度5.国家教育方针、政策和法规6.乙方的工作业绩评价标准7.乙方的工作计划和目标二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规章制度工作，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方未按照国家教育方针、政策和法规工作的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。5.乙方未保护甲方知识产权，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。4.年休假：劳动者在一定时间内享受的带薪休假。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响幼儿园运营。解决办法：建立完善的激励机制，对乙方的工作业绩进行定期评估，给予奖励。2.问题：乙方因个人原因无法继续工作。解决办法：提前一个月通知甲方，办理离职手续，双方协商确定后续工作安排。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的幼儿园，需要聘请园长