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文档简介

事业单位聘用合同书甲方（用人单位）：________________乙方（受聘人员）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方的事宜，订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期自合同开始之日起算，为期__个月。试用期满，经考核合格后，乙方正式成为甲方的聘用人员。第二条工作内容及岗位2.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。2.2乙方的主要工作内容为：________________。第三条工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。3.2乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权益。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币（大写）________元整（￥______元/月）。4.2乙方的绩效工资、奖金、津贴等按照甲方的有关规定执行。第五条社会保险及公积金5.1甲乙双方依法参加社会保险和住房公积金，甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第六条劳动纪律及保密义务6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。6.2乙方未经甲方同意，不得将甲方的技术资料、商业秘密等泄露给第三方。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同在履行过程中，如遇国家政策、法律、法规发生变化，导致本合同无法履行或者需要变更的，双方应当协商解决。7.2甲乙双方在履行本合同过程中，一方有下列情形之一的，另一方有权解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。第八条违约责任8.1甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担违约责任。8.2乙方在本合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为乙方基本工资的__个月。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______

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