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文档简介

公司聘用顾问与人力资源服务协议1.背景本协议旨在界定公司与顾问之间的权利和义务，确保双方共同遵守合同条款，建立良好的合作关系。2.定义公司：指(公司名称)[简称公司]，注册在[公司注册地]的法律实体。顾问：指(顾问姓名)[简称顾问]，具备相关专业知识和经验，提供咨询服务的个人或机构。3.服务范围顾问在此协议下将为公司提供人力资源相关的咨询和服务，包括但不限于：帮助制定人力资源策略和政策；招聘和面试流程的优化；员工培训和绩效管理计划的设计；工资福利制度的建立；人力资源数据分析和报告。4.服务费用顾问按小时计费，费率为[费率]美元/小时。双方将共同确定每次服务的预计时间，并在项目开始前确认费用；顾问还将根据具体项目的需求，提供有关服务费用的报价，并在项目开始前与公司达成一致。按月支付顾问的服务费用。每月服务费用将根据顾问提供的服务时长和费率进行结算；公司应在收到发票后的[付款期限]内支付服务费用。4.3除非另有约定，服务费用不包括相关费用，如差旅、材料等。如需要顾问在执行工作时发生这些费用，双方将在费用产生前达成一致，并确认相关费用的支付方式。5.保密条款5.1顾问承诺对任何与公司业务相关的信息保密，不得向任何第三方披露。这些机密信息包括但不限于客户名单、薪资数据、员工个人信息等。5.2保密义务在合同终止后继续适用，无论是纠纷解决期限届满还是合同正式终止。6.知识产权6.1公司将享有顾问在服务期间开发或的所有知识产权。6.2顾问保留在服务期间开发或的所有知识产权。公司不得未经顾问书面许可使用或披露相关知识产权。7.终止双方达成书面协议终止；协议中所规定的期限届满。7.2如任何一方违反了本协议的条款并未能在收到通知后纠正该违约行为，另一方有权提前终止本协议。8.争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生争议时，应尽一切努力通过友好协商解决。8.2如果友好协商未能解决争议，双方同意将争议提交到(仲裁机构)进行仲裁，按照仲裁机构的规则和程序处理。9.适用法

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