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文档简介

儿童游乐场店长聘用合同书背景为了确保儿童游乐场的经营和管理能够顺利进行，特拟定本合同，约定双方的权利和义务，以求双方利益的最大化。一、雇佣关系1.1雇主地质：[公司地质]1.2聘用人员聘用人员：[聘用人员姓名]联系号码：[联系号码]二、聘用职务聘用人员将担任儿童游乐场的店长职务，在店铺的日常运营和管理中负责全面领导和管理。三、聘用期限本次聘用的期限自[起始日期]开始，至[终止日期]终止。四、薪酬待遇根据聘用人员的能力和岗位责任，公司将提供相应的薪酬待遇。具体薪酬金额为：[薪酬金额]元/月。薪酬将于每月10日之前支付到聘用人员指定的银行账户。五、工作时间和休假5.1工作时间聘用人员的工作时间为每周六天，每天工作8小时。具体工作时间安排将由公司根据店铺的经营需要进行制定和调整。5.2休假聘用人员享有每月[休假天数]天的带薪休假权利。休假时间由聘用人员与公司商定并提前申请，经公司批准后方可享受。六、保密义务聘用人员须保守公司的商业机密和经营秘密，不得向任何第三方透露或泄露，必须维护公司的利益和声誉。七、违约责任若聘用人员违反合同约定，公司有权采取相应措施，包括但不限于终止合同、追究法律责任等。八、解除合同经双方协商一致；聘用人员患有严重疾病或因意外事故不能履行聘用合同；其他不可抗力因素导致无法履行聘用合同。九、其他事项9.1本合同一式两份，双方各持一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3本合同内容如有争议，应协商解决。如协商不成，提交有管辖权的人民法院解决。各方签字：_______（公司）日期

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