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文档简介

嘉兴人力资源劳动合同范本-人力资源经理-PAGE嘉兴人力资源劳动合同范本-人力资源经理-PAGE嘉兴人力资源劳动合同范本人力资源经理日期[合同签订日期合同编号[编号甲方（雇主）[公司名称地质[公司地质法定代表人[法定代表人姓名联系方式[联系方式乙方（雇员）[雇员姓名联系号码[联系号码住质[住质第一条合同目的根据《劳动法》以及其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障雇主和雇员的合法权益，特制定本合同。第二条工作内容1.制定和完善公司的人力资源管理制度、规章制度2.负责员工招聘、培训、绩效考核和福利待遇等工作3.处理员工的人事变动、离职手续4.组织开展员工关系、团队建设等相关工作。第三条工作地点和工作时间1.工作地点为甲方公司的办公地点（[公司地质）。2.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司的实际安排。第四条劳动报酬1.甲方向乙方支付的月薪为人民币[薪资金额元。薪资发放时间为每月的[薪资发放日日。2.甲方将根据乙方的工作表现和绩效进行年度绩效考核，并酌情调整薪资水平。第五条劳动保险和福利待遇1.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并自乙方的月薪中扣除相应的比例。2.乙方享受甲方公司的其他福利待遇，具体以公司规定为准。第六条带薪年假根据国家规定，乙方享有带薪年假[年假天数天，年假的具体使用方式和注意事项将根据公司的规定执行。第七条保密责任乙方在合同期间和合同终止后应当对甲方的商业秘密、经营策略和技术信息等进行保密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。第八条违约责任1.如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权依法解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如果甲方违反本合同的任何条款，乙方有权依法解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第九条合同变更和解释1.对本合同的任何修改、变更应由双方协商一致，并书面确认。2.对于本合同未尽事宜，双方可根据法律法规和其他相关规定进行协商，并在协商一致后进行补充。第十条合同解除1.合同期限为[合同期限，合同期满后，如甲方和乙方双方无异议，合同自动终止。2.若甲方或乙方提前解除合同，应提前[提前解除期限以书面形式通知对方。第十一条争议解决本合同履行过程中如有任何争议，双方应协商解决协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条本合同的备份本合同一式两份，甲、乙双方各执

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