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文档简介

园林绿化行业劳务派遣用工安全协议一、引言为了保障园林绿化行业劳务派遣用工的安全，维护劳动者的合法权益，加强用工单位和劳务派遣单位之间的合作与沟通，特制定本安全协议。二、协议内容1.用工单位责任用工单位应提供工作场所的安全环境，确保劳务派遣员工在工作期间的人身安全。用工单位应根据工作内容和实际需要，制定相应的劳动保护措施，包括但不限于提供必要的劳动防护用品、设施和培训。用工单位应建立健全的工作协调机制，及时与劳务派遣单位沟通，协调工作事项。2.劳务派遣单位责任劳务派遣单位应遵守劳动法律法规，确保劳务派遣员工享有与正式员工相同的权益和待遇。劳务派遣单位应为派遣员工提供必要的培训，确保其具备相应的技能和安全意识。劳务派遣单位应对派遣员工进行健康体检，并及时购买劳动保险，保障其在工作期间发生意外伤害的医疗费用和工伤赔偿。劳务派遣单位应与用工单位保持密切联系，及时了解派遣员工的工作情况和安全状况，并采取必要的措施加以改善。3.共同责任用工单位和劳务派遣单位应共同制定安全操作规程，并对员工进行相关培训，确保员工能够正确、安全地操作工作。用工单位和劳务派遣单位应建立健全的安全管理制度，包括对工作场所的定期检查和隐患排查，确保工作环境安全。4.风险评估与防控用工单位和劳务派遣单位应共同进行风险评估，分析工作中可能存在的危险因素，并采取相应的防控措施，确保员工的安全。用工单位和劳务派遣单位应建立紧急救援机制，并提供必要的急救设备和培训，确保一旦发生意外伤害能够及时处理和救治。5.紧急事件应急处理发生紧急事件时，用工单位和劳务派遣单位应立即启动应急预案，组织员工有序撤离，并及时报警、报告有关部门。用工单位和劳务派遣单位应保持通讯畅通，确保及时有效的沟通和协作，共同解决突发事件。三、协议执行本安全协议自双方签署之日起生效，并持续有效。用工单位和劳务派遣单位应严格遵守协议内容，配合实施，并对协议执行情况进行定期评估和检查。四、协议变更和终止任何一方如需变更或终止本协议，应提前15天以书面形式通知对方，并经双方协商达成一致。变更或终止的协议应以书面形式确认并生效。五、其他条款本安全协议是双方共同维护劳务派遣用工安全的约定，双方应本着诚信和互利的原则共同履行。在协议执行过程中，如有争议，应通过友好协商解决；如无法达成解决意见，可依法向有关部门申请协调或提起诉讼解决

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