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文档简介

员工调动补充协议1\.背景2\.调动背景3\.调动内容员工姓名员工编号原部门调入部门001人力资源部销售部002研发部运营部003财务部行政部4\.调动原因根据公司业务的变化和各部门间的协调需要，公司决定对上述员工进行调动，以优化人力资源配置，提高工作效率和协同能力。具体调动原因如下：：由于其在人际交往和沟通方面具有较高的能力，适合在销售部门负责客户关系管理，并能为销售团队提供战略支持。：考虑到其在研发领域的专业知识和技能，将其调入运营部门进行项目管理工作，以推动项目的顺利进行并提高产品质量。：由于其在财务领域的经验和能力，将其调入行政部门负责财务管理和预算控制工作，提升行政部门的运营效率。5\.调动期限对于上述员工的调动期限为半年，自本协议生效之日起计算。调动期满后，公司将根据实际情况进行评估，如有需要，可继续延长调动期限或进行其他适当的调整。6\.调动待遇7\.工作职责在调动期间，上述员工将按照新岗位的工作职责进行工作。同时，公司将为员工提供必要的培训和支持，帮助其尽快适应新岗位的工作要求。8\.调动协议变更在调动期间，如有必要对调动协议进行修改，双方应进行充分沟通和协商，并以书面形式进行确认，方可生效。9\.终止调动公司和员工均有权提前终止调动协议。在提前终止调动协议的情况下，应提前15个工作日书面通知对方，并协商解决相关事宜。10\.其他条款本协议生效后，将取代之前与员工签订的任何关于调动的协议和约定。本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商，并达成书面补充协议。11\.协议生效本协议经公司和员工双方签字确认后生效，并自生效之日起适用于双方。对于未尽事宜，适用公司相应的规章制度和政策。12\.协议解释本协议的解释和执行均适用法律。对于本协议的

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