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文档简介

企业培训师合同书范本-PAGE企业培训师合同书范本-PAGE企业培训师合同书范本一、合同背景二、合同内容1.聘用期限2.工作内容2.1培训师应根据企业的培训需求，负责开展企业内部员工培训工作，并提供相应的培训课程和培训材料。2.2培训师应根据企业的要求，编制培训计划和培训大纲，并在培训期间进行培训课程的讲授。2.3培训师还应及时提供培训效果报告，包括培训的评估结果和员工的反馈意见，以便企业进行进一步的改进和调整。3.薪酬与费用3.1企业应按照约定的培训周期和培训课时，向培训师支付相应的培训费用。具体费用标准如下（可根据实际情况进行描述，如按小时计费、按天计费等）3.2除培训费用外，培训师在履行职责过程中发生的差旅费、住宿费等费用由企业承担。但是如果费用超出合理范围，双方应协商解决。4.工作时间与休假4.1培训师的工作时间和休假安排应根据企业培训计划进行相应安排，并与企业协商确定。4.2如因培训需要，培训师需在非工作时间进行工作时，应按照法律规定给予加班费或补贴。4.3培训师享有法定的带薪年假和法定的带薪病假。休假期间，培训师应提前通知企业，并注明休假期间的联系方式。5.保密责任5.1培训师应对与企业工作相关的保密信息负有保密责任，并不得泄露给第三方或用于个人牟利。5.2在合同期满或提前解除合同后，培训师应立即归还所有与企业工作相关的保密信息及文件，并删除所有电子数据。6.合同解除一方经提前书面通知，获得对方同意一方违反合同条款，经另一方书面通知后没有在规定的期限内改正。6.2若因一方原因导致合同解除，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.其他条款7.1本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并以书面形式作出补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。三、合同生效及终

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