员工安全生产责任书12篇生产经营单位员工安全生产责任书

员工安全生产责任书12篇生产经营单位员工安全生产责任书为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：

1、新进员工必需经过公司“三级”（入司教育、部门教育、班组教育）安全教育，经考核合格前方能上岗工作。并按时参与公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产学问，提高安全技术水平和防范事故的力量。

2、上、下班途中自觉遵守交通规章。

3、遵守劳动纪律，熟识本岗位安全操作规程，娴熟把握本岗位安全操作技能，熟知本岗位担心全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清楚、真实、干净，并保持工作场地清洁，做到“三不损害”（即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害）。

4、保持本岗位工作地点和通信设备干净，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得撤除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备（包括车辆）；爱惜各类防护设施和标语等，不得私自撤除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。

5、正确使用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发觉特别应妥当处理，准时上报，并仔细做好记录。

6、公司对特别岗位员工供应必需的个人防护用品，每个员工必需正确佩（穿）戴和使用，妥当保管；进入特别岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全治理工作发生冲突时，要把安全工作放到首位。遇有严峻人身危急而无措施保证的状况下，员工有权拒绝作业。

8、员工可以自觉对本单位安全工作进展检查，精确分析、推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理，不能处理的要准时上报，并对安全隐患提出整改建议。

9、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

10、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，严格遵守单位防火等安全制度。

11、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生，防止病虫害。

12、按时参与公司组织的员工安康体检活动。

13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆治理（包括职工摩托车）。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆，严禁酒后驾车、开带病车；不开超速车、英雄车，不强行超车。

14、严格遵守公司保密制度。

15、严格遵守治安治理条例和其它相关安全生产的法律法规。

16、发觉安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参与事故抢险，照实向事故调查人员反映状况。

以上规定，望仔细执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先；由此造成的后果责任自负，状况严峻者，将处以罚款乃至除名。

此责任书一式三份，员工、部门、公司安委办各执一份。

部门（经理签字、部门盖章）员工（签字）

员工安全生产责任书2

为了确保公司生产和消防安全，杜绝隐患存在，本人自愿依据公司的各类消防生产安全治理制度和各类安全操作规程，自觉约束和标准自己的行为，积极履行自己的安全责任，谨守以下规定：

1、不携带火种（火机、火柴、烟花爆竹）和香烟进入生产区域，一经公司查实，本人情愿无条件承受公司无薪辞退处理；

2、若不协作或阻扰保安按公司规定正常检查，将视同携带火种，一经公司查实无理阻止的，本人情愿无条件承受公司无薪辞退处理；

3、遵守各类安全操作规程；不违章作业，不指使、不煽动、不教唆他人违章作业。

4、爱护安装设备、设施、装置，爱护各种安全标识，如有损坏，本人情愿根据公司的相关规定进展赔偿；

5、积极参与安全教肓培训，承受安全考核，如因安全考核不合格，本人情愿承受公司的再培重新考核、调岗、降职、降薪处理。

以上安全责任本人已经看过并熟知，且情愿无条件遵守，如有违反，本人情愿承受公司按以上规定处理，如因不履行安全责任而造成安全事故，本人将担当一切赔偿及相关法律责任和后果。

员工确认：

年月日

员工安全生产责任书3

为严厉执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全安康，经公司打算，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产责任书。

一、安全生产掌握指标

1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;

2、不发生火灾事故、中毒大事;

3、因工轻伤为零;

4、不发生刑事案件;

5、不发生环境污染大事;

6、不发生职业病;

7、不发生特大质量、工艺事故;

二、安全生产主要工作任务

为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。

1、听从领导指挥、治理。仔细学习本岗位的工艺流程和安全操作规程标准。

2、严禁班前、班上喝酒，制止无证、无三级教育不准上岗。

3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行[安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。

4、对自己岗位消失的安全隐患要准时整改，对无力整改的要准时实行措施，并上报主管领导和安全生产治理部门。

5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直至追究法律责任。

6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、干净、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。

7、学习安全学问，积极参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。

8、准时反映、处理担心全问题，积极参与事故抢救工作

9、生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、假如有违反《安全生产治理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;

3、对本年度精彩完成安全生产指标的优秀员工赐予嘉奖;

本责任书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监视。

xxx有限公司

主管领导鉴字：

员工签字

20xx年月日

员工安全生产责任书4

为严厉执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全安康，经公司打算，生产工段长与全体员工签订安全生产责任书。

一、安全生产掌握指标

1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零；

2、不发生火灾事故、中毒大事；

3、因工轻伤为零；

4、不发生刑事案件；

5、不发生环境污染大事；

6、不发生职业病；

7、不发生特大质量、工艺事故；

二、安全生产主要工作任务为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。

1、听从领导指挥、治理。仔细学习本岗位的”工艺流程和安全操作规程标准。

2、严禁班前、班上喝酒，制止无证、无三级教育不准上岗。

3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行［安全操作规程，做到不违规，

不违纪，并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。

4、对自己岗位消失的安全隐患要准时整改，对无力整改的要准时实行措施，并上报主管领导和安全生产治理部门。

5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直至追究法律责任。

6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、干净、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。

7、学习安全学问，积极参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。

8、准时反映、处理担心全问题，积极参与事故抢救工作

9、生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、假如有违反《安全生产治理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任；

3、对本年度精彩完成安全生产指标的优秀员工赐予嘉奖；本责任书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监视。

XXX

XXXX年XX月XX日

员工安全生产责任书5

1、仔细执行党和国家安全生产方针、政策、规程、标准和上级指示、决议。结合工程实际状况制定各项安全措施，并常常检查执行状况。

2、对本工程工程的安全生产负第一责任。必需把安全生产列入重要议事日程。正确处理安全与生产、安全与效益的关系。每周应召开一次安全生产工作会，争论安全生产动态，解决安全生产过程中消失的问题。

3、贯彻执行安全生产制度、安全操作规程。催促有关部门检查执行状况。

4、加强对职工的安全教育，提高职工的安全意识和自我防护的力量。

5、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，确保劳动爱护安全技术措施规划的实施。不断改善作业环境和劳动条件。施工现场不得有被行业主管部门通报批判的状况发生。

6、定期组织有关部门和有关人员进展安全检查，对查出的安全隐患必需做到落实人员、落实措施、落实资金。限期整改，不留隐患。

7、施工现场必需严格掌握重大安全事故，坚决杜绝安全死亡事故。

8、根据有关规定，切实开展施工现场建筑职工人身意外损害保险工作。

9、现场无重特大刑事案件发生，且按建管部门的规定必需到达安全达标工地，争创文明工地。

10、本工程如违反上述一条目标责任，将按公司和行业主管部门有关规定对责任人进展惩罚。

公司负责人：工程部负责人：

员工安全生产责任书6

依据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际状况，公司与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。

一.必需做到安全生产。

始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全学问，提高自己的操作技能。

二、安全生产要求

1.员工自觉对本单位安全工作进展检查，推断和处理生产过程中的特别状况，发觉担心全隐患要准时处理。不能处理的事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场安全生产治理人员或者车间负责人报告。

2.职工发觉直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。

3.职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，听从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

4.职工应当承受安全生产教育和培训和安全应急演练，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。

5.职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批判、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6.仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

7.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、无视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。

三、考核与奖惩

1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。

2、发觉事故隐患准时处理和上报者，赐予20-200元的嘉奖。

3、违反操作规程，给本人和他人造成身体损害或伤亡者，依据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。

乐亭群辉食品有限责任公司(签字)：XX

职工(签字)：XX

20xx年XX月XX日

员工安全生产责任书7

一、安全生产目标

为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，增加员工自我爱护的责任意识，掌握和削减安全事故，保障员工在工作过程中的安康与安全，促进安全生产进展。依据公司安全生产责任制和安全奖罚制度，结合单位的实际状况，单位与各员工签订《安全生产治理目标责任书》。

二、员工安全职责

自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和安全生产操作规程与规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针。

自觉遵守工作场所的安全生产规章制度、劳动纪律和各项治理制度的规定。

无有效安全措施的有权停顿作业，汇报上级领导提出整改意见。

有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥。

员工之间应当相互监视，有义务劝阻、订正他人的违章作业行为，发觉事故隐患或担心全因素应当马上向有关领导报告。

进入施工现场时，须爱惜和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，妥当保管和正确使用各种灭火器材，非专业人员不得私自安装拆卸施工设备和转移灭火器材位置，不得私自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。

自觉参与和承受各种安全生产教育和培训，娴熟把握本职工作所需要的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。

8、上下班途中留意交通安全，严禁酒后驾驶，自觉遵守国家相关的交通法律法规规定。

9、办公室人员在下班时留意办公室的安全爱护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等，做好防盗、防火、防触电工作。

10、出差在外要留意乘坐车、船安全，特殊是在节假日前后，对一些严峻超员超载或者

不符合安全行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避开乘坐，以免事故发生。

11、积极参与各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、治理活动，坚固树立安全第一思想和自我爱护意识。了解与自身工作岗位有关的职业危害因素，并实行有效的安全防护措施，无必要的安全防护措施时应准时上报部门领导请示解决落实。

12、发生工伤事故，要准时抢救伤员、爱护现场，报告领导，并帮助调查工作。

关怀自己四周的安全生产状况，向有关领导或部门提出安全合理化建议或意见。

三、员工安全目标承诺

1、杜绝发生安全、工伤事故（含交通事故在内）。

2、从事易引发职业病工作时，做好个人安全防护。

3、积极参加各项安全类活动。

4、杜绝“三违”行为。

5、积极参加事故应急演练与救援。

6、努力提高安全治理、技术专业学问，考取相应岗位所需工程、安全类资证。

7、保守公司安全信息。

8、遵守国家安全生产相关法律法规，执行行业、主管部门相关安全技术标准和公司相关安全生产治理规章制度、标准等。

四、奖惩

经济类奖惩依据公司《安全生产奖惩治理制度》，治理类考核依据公司《安全生产奖惩治理制度》及部门相关规定执行。

五、附则

本责任书自签订之日起生效，有效期为：从本责任书签订之日起对岗位责任人任期内有效；责任书一式两份，签订人和被签订人各执一份。

责任人：xxx

20xx年xx月xx日

员工安全生产责任书8

为了确保员工人身和财务的安全，企业的财产不患病损害，使“安全第一、预防为主、综合治理”的方针牢记在心，做到“不损害自己、不损害别人、不被别人损害”，经企业和员工双方确认，制定如下安全责任书：

一、员工在工作期间必需听从企业的安全治理，严格遵守企业制定的劳动纪律、操作规程的各项安全规章制度。

二、上班前要仔细做好岗位安全隐患排查，发觉事故隐患要准时处理。假如处理不了，应马上报告车间负责人和安管员。

三、工作期间发觉用电安全隐患，要准时报告电工去整修，严禁擅自操作。配电房不准非本岗位职工进入。对危急化学品要定点存放，适量领用，严格治理。对生产设备要常常检查，发觉设备故障准时报修。对不完好设备马上向企业安全治理机构报告，同时停顿生产。

四、积极参与镇（街道）、村（社区）组织的安全生产培训，把握扑灭初期火灾和自防自救力量，熟识各种灭火器材的置放位置、使用方法和逃命线路，增加事故预防和应急处理的力量。

五、严禁员工上班期间赤脚、敞衣、赤膊、穿拖鞋、穿高跟鞋、穿裙子、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。上班时不做全部与工作无关的事情。

六、员工不得携带易燃易爆或其他危急品进入厂内，不得持有管制刀具和器械。不能参加聚众赌博、打架斗殴和偷窃公司及他人财产物品的违法活动。

七、严禁在车间、仓库、食堂、宿舍及公共场所吸烟。（指定吸烟区除外且烟蒂扔在指定的容器内）厂内发觉有担心全隐患，要准时进展掌握并向上级有关人员反映。

八、员工不能在宿舍内炒菜烧饭，不得使用大功率电器及简单引发安全事故的电器产品，如热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、电热水袋等。不乱拉电线，手机充电器、充电宝应准时拔掉，出门时关掉电源开关。

九、员工不得在楼梯间内停放、充电电瓶车。上楼梯不能有相互推拉，拥挤、抢跑、跳动等行为。

十、下班后准时回厂，不在厂外留宿（租房在外的员工除外）。员工在休假及上下班途中，需留意人身安全，遵守国家法律、法规、交通法规及公共场所行为准则，乘坐具有营运资格的交通工具。

十一、不轻易信任生疏电话，不翻开生疏微信的连接，微信支付时确认无误后再输入密码或验证码。

以上几条请员工自觉遵守，如有违反上述要求或其他自身缘由而导致身体损伤和财产损失的，由员工本人担当全部责任。

员工安全生产责任书9

为加强我公司综合安全治理，落实安全治理职责，强化各部门主管的安全意识和法制职责观念，有效掌握各类伤亡和其它重大事故，预防或削减一般安全事故，保障公司生产经营顺当进展，公司各级层人员签订以下安全目标治理职责书。

一、安全掌握目标：

1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

2、无重大治安、刑事案件。

3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

5、现场违纪现象做到人见人管，构成一个群防群治，人人维护的安全治理格局。

二、安全治理职责：

(一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全治理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流治理程序);全面落实部门安全治理职责;组织好日常安全生产，治理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须持续完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注意作风和廉正建立;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

(二)、仔细落实公司20xx年度安全工作规划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作规划，规划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全治理要求。

(三)、建立、健全部门安全治理职责制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标治理职责书。实行有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、标准和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患毁灭在萌芽状态。

(四)、加强重大危急源及重点区域的安全治理。车间周查、部门月检时，须对重大危急源和重点区域进展安全隐患排查，做到准时发觉隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求准时掌握处理，并上报公司安全监视主管部门。

(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

(六)、根据公司有关安全规章制度的要求，准时、精确地报告安全事故，协作公司做好安全事故调查，并仔细落实公司的处理意见和整改要求，构成教育和整改记录。三、安全奖惩

奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

(一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监视治理，并做好各种日常安全治理台帐，公司年终对各部门进展安全考核。

(二)、发生“安全掌握目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，根据公司《员工奖惩治理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接职责人、主要职责人和领导职责人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。

(三)、全面完成了“安全掌握目标”，年终由公司进展通报表彰。

(四)、未发生“安全掌握目标”第1、2条和第4条损失严峻的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的凹凸，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进展嘉奖。

(五)、执行安全问题一票拒绝制。对于隐患整改屡次不准时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，依据公司有关规定，赐予严厉处理。

主管职责人：安全目标职责人：

签字：

日期：年月日

员工安全生产责任书10

一、安全生产目标

为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，增加员工自我爱护的职责意识，掌握和削减安全事故，保障员工在工作过程中的安康与安全，促进安全生产进展。依据公司安全生产职责制和安全奖罚制度，结合单位的实际情景，单位与各员工签订《安全生产治理目标职责书》。

二、员工安全职责

自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和安全生产操作规程与规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针。

自觉遵守工作场所的安全生产规章制度、劳动纪律和各项治理制度的规定。

无有效安全措施的有权停顿作业，汇报上级领导提出整改意见。

有权拒绝不贴合安全生产要求或违反规章制度的指挥。

员工之间应当相互监视，有义务劝阻、订正他人的违章作业行为，发觉事故隐患或担心全因素应当马上向有关领导报告。

进入施工现场时，须爱惜和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，妥当保管和正确使用各种灭火器材，非专业人员不得私自安装拆卸施工设备和转移灭火器材位置，不得私自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。

自觉参与和理解各种安全生产教育和培训，娴熟把握本职工作所需要的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理本领。

8、上下班途中留意交通安全，严禁酒后驾驶，自觉遵守国家相关的交通法律法规规定。

9、办公室人员在下班时留意办公室的安全爱护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等，做好防盗、防火、防触电工作。

10、出差在外要留意乘坐车、船安全，特别是在节假日前后，对一些严峻超员超载或者

不贴合安全行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避开乘坐，以免事故发生。

11、进取参与各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、治理活动，坚固树立安全第一思想和自我爱护意识。了解与自身工作岗位有关的职业危害因素，并实行有效的安全防护措施，无必要的安全防护措施时应准时上报部门领导请示解决落实。

12、发生工伤事故，要准时抢救伤员、爱护现场，报告领导，并帮助调查工作。

关怀自我四周的安全生产情景，向有关领导或部门提出安全合理化提议或意见。

三、员工安全目标承诺

1、杜绝发生安全、工伤事故(含交通事故在内)。

2、从事易引发职业病工作时，做好个人安全防护。

3、进取参加各项安全类活动。

4、杜绝“三违”行为。

5、进取参加事故应急演练与救援。

6、努力提高安全治理、技术专业学问，考取相应岗位所需工程、安全类资证。

7、保守公司安全信息。

8、遵守国家安全生产相关法律法规，执行行业、主管部门相关安全技术标准和公司相关安全生产治理规章制度、标准等。

四、奖惩

经济类奖惩依据公司《安全生产奖惩治理制度》，治理类考核依据公司《安全生产奖惩治理制度》及部门相关规定执行。

五、附则

本职责书自签订之日起生效，有效期为：从本职责书签订之日起对岗位职责人任期内有效;职责书一式两份，签订人和被签订人各执一份。

职责人(签字)：部门主管(盖章)：

xxxx年xx月xx日

员工安全生产责任书11

为贯彻安全第一、预防为主，综合治理的方针，明确各生产人安全责任，有效落实安全生产责任制，削减生产过程中的安全事故，依据国家有关法律法规，结合工程自身状况，特制订了本责任书。

一、安全掌握目标：

1、无重伤事故、死亡事故，无爆炸、环境污染事故、重大设备事故、重大生产事故、一般以上火灾事故;年度无新发职业病病例;年度轻伤率低于5。

2、仔细执行职业安全安康治理体系、环境治理体系文件，体系运行无严峻不符合项。

3、无甲方、监理业主及上级各部门进展的惩罚和相关方投诉大事。

4、按时参与公司、工程部、班组长组织开展的安全教育或安全活动。

5、无违法违章违纪行为。仔细执行公司、工程部的安全治理制度。

6、安全、文明、环保隐患整改率100%;按要求落实各项安全措施。

7、按要求完成公司各级治理人员布置的安全生产工作。

8、生产活动无违反相关法律及工程部各项安全规定。

二、责任要求：

1、安全生产工作以安全第一、预防为主，综合治理为方针，坚持生产经营听从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产;

2、员工必需有能证明自己身份的真实有效资料(身份证、户口簿、信息卡、暂住证、操作证、驾驶证等)，如证件不符合要求的，工程部有权拒绝用工，员工向工程部供应的证明资料确保真实、有效，如有虚假信息全部后果自负;

3、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，仔细贯彻落实和学习公司、工程部安全生产规章制度。严格执行安全操作规程，积极参加公司、工程部、班组组织的各项安全活动;

4、上岗前协作各班组长组织的安全讲评活动，并在安全技术交底书上亲笔签字;

5、遵守施工现场安全十二大纪律、操作规程、用工标准

6、员工上班必需戴好安全帽，必需将下颚帽带扣好;员工穿着必需得体，干净、统一。上班时间不准无故脱岗、串岗、打盹、睡觉、闲谈、看书报等，制止酒后上岗，制止现场抽烟，制止在钢支撑及无防护的砼支撑上行走，制止在危急区域动火，制止玩弄灭火器;

7、非专业岗位工作人员，制止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经许可，制止调整任何技术差数等;

8、施工现场制止吸烟，严禁携带火种及易燃易爆物品进入禁烟区域危急品仓库;

9、仔细学习公司下发的安全相关文件，牢记安全生产制度，遵守安全操作规程，合理使用三宝，杜绝三违现象，做到四不损害;

10、协作并支持安全检查，准时向上级领导反应安全信息，供应事故的真实状况;

11、动火作业：负责人必需提前到工程部办理动火申请，审批同意措施到位前方可动火，并确保灭火器材到位、监护人员到位等;

12、高处作业人员必需遵守十不登高原则必需正确戴好安全带，使用的操作架、平台必需符合标准要求;

13、机械操作人员必需持证上岗，必需遵守操作规程，操作前必需测验机械性能，确认合格前方可使用，如无防护罩、机械有缺陷等制止使用，操作时穿戴要合理，做好文明施工工作，做到工完场清;

14、监控、监护人员要持证上岗，标准操作，上岗中要穿戴明显标志，岗位中要尽职尽责并做好过程记录;

15、电气设备使用人员;严格根据JGJ46-20xx标准用电，用电人员必需具备三懂四会根本条件，使用电器设备前必需对其进展测验，合格前方可使用，制止使用非标、电缆过长、内置构件不符合要求的电箱，制止使用破损、接头过多、非标的电线电缆，制止使用二芯线及二芯线的电工工具，制止电线在金属上缠绕，制止非电工专业人员修理及接线作业等;

16、特别作业人员必需持证上岗，证件必需真实有效，作业中必需戴好个人安全防护用品，严格根据操作规程作业，必需遵守各项规章制度;

17、宿舍内制止乱接电线、违章用电，制止使用大功率电器，制止擅拆乱接，制止存放危急品，制止随地大小便，制止、打架、偷盗等不良行为。食堂就餐要文明，要依次排队，制止插队，制止大声喧哗，损坏公物必需赔偿;

18、施工中如发觉以下问题有责任和义务积极参加及向工程部汇报：紧急抢险时，发觉隐患时、好的建议、发觉违章时

19、如消失违章操作、违反规章制度、野蛮施工等工程部严格根据工程安全生产规章制度罚款;

20、如因违章操作、违反规章制度所造成的后果，由责任人担当主要责任。

三、名词解释

三违，即：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。

三宝，即：安全帽、安全带、安全绳。

四不损害，即：不损害他人，不损害自己，不被他人损害，爱护他人不被损害。

四不放过，即：事故缘由未查清不放过，责任人没有处理不放过，没有制定相应的预防措施不放过，四周群众没有受到教育不放过。

注明：本责任书一式两份，一份由工程部存档，一份由责任人自己保管。

安全责任人签字：__________

日期：____年____月____日

员工安全生产责任书12

为加强各单位负责人的安全治理意识，落实安全生产责任，根据国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必需管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，集团安全治理部制定20xx年安全生产目标责任书，各责任单位必需严格履行。

一、安全生产主体责任

1、各责任单位负责人是本单位安全生产治理工作的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到详细员工。

2、各责任单位要配备专职(或兼职)安全治理人员，负责日常安全生产详细工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产治理学问和力量，做到持证上岗。

3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。

4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实状况和本次安排的工作。

5、各责任单位若发生安全生产事故时，应准时报告，稍微事故必需马上向本单位负责人报告，较大事故必需第一时间向分