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文档简介

万家丽酒店总经理聘用协议协议编号：WJL-2021-CEO本协议由以下各方于2021年XX月XX日签署：甲方：万家丽酒店有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住所：XXXXXX鉴于，甲方为名称为万家丽酒店有限公司的公司，拟聘用乙方为万家丽酒店的总经理；根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，为明确双方的权益和责任，特制定本协议。第一条聘用岗位及职责1.1乙方被聘用为万家丽酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理及业务拓展工作。1.2乙方需遵守甲方的公司规章制度和各项管理制度，服从甲方的领导和安排。第二条聘用期限及试用期2.1本次聘用期限为XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。2.2乙方入职后的前三个月为试用期，甲方对乙方进行综合评估。第三条待遇与奖惩3.1甲方将为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，具体数额双方另行商议确定，并按照国家有关规定进行缴纳个人所得税和社会保险。3.2甲方将根据乙方的工作绩效和贡献情况，给予相应的奖励和福利。3.3乙方如违反甲方的公司规章制度和各项管理制度，或利用职务之便谋取个人利益，甲方有权采取相应的纪律处分或解除聘用合同。第四条保密及竞业限制4.1乙方在任职期间及离职后，应妥善保守甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密事项，不得泄露或向任何第三方提供。4.2乙方离职后的一年内，在甲方所在城市范围内不得从事与甲方业务相同或相似的行业，不得与甲方存在竞争关系。第五条离职与解除5.1乙方有权根据自身意愿提出离职，需提前XX个月书面通知甲方。5.2乙方如有以下情况之一，甲方有权解除聘用合同，并不承担任何违约责任或经济赔偿：(1)乙方严重违反甲方的公司规章制度和各项管理制度；(2)乙方以欺诈、行贿等不正当手段获得聘用；(3)乙方严重失职，给甲方造成重大经济损失或严重影响甲方形象。第六条协议生效与解释6.1本协议自双方签字、盖章之日起生效，有效期至聘用期满。6.2本协议的解释及争议的解决，双方应协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请进行调解或向人民法院提起诉讼。特此协议，以示双方共同遵守。甲方：万家丽酒店有限公司法定代表人（签字）：

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