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文档简介

人力资源服务公司委托招聘协议1.引言2.委托内容收集岗位需求和招聘需求的详细信息；制定招聘方案和招聘流程；发布招聘广告及招聘信息；筛选简历，与应聘者进行初步面试；提供应聘者的背景调查和参考检查；向委托方推荐符合要求的候选人；协助委托方组织面试和评估；协助委托方与候选人进行薪资谈判和合同签订。3.双方权利和义务3.1公司的权利和义务提供招聘需求的详细信息，包括岗位职责、任职资格、薪资福利等；按照招聘计划提供招聘费用，并及时支付服务费用；确保提供的职位信息真实、准确、完整；与人力资源服务公司保持密切合作，提供必要的协助和支持。3.2人力资源服务公司的权利和义务根据公司的需求，提供专业的招聘服务；制定符合公司需要的招聘方案，确保招聘流程的顺利进行；根据公司的要求进行筛选和面试，确保推荐的候选人符合公司的要求；针对推荐的候选人进行背景调查和参考检查，提供真实可靠的信息；配合公司进行薪资谈判和合同签订，帮助维护双方的利益。4.保密条款双方承诺在履行协议过程中将保守涉及到对方的商业、技术、经营等方面的机密信息，不得以任何形式泄露给第三方，除非双方经协商一致认定有必要披露的情况。5.费用支付公司根据招聘计划提供相关的招聘费用，人力资源服务公司按照约定的服务费用标准进行服务，并向公司提供相应的费用收据和报告。6.合同的期限与终止本协议自双方签署之日起生效，有效期为12个月。双方有权在合同期满前协商续签。一方违反合同内容，严重影响合同履行的，对方有权解除合同，并承担相应的违约责任。7.法律适用和争议解决本协议适用法律。对于因协议履行发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他事项本协议如需变更或补

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